خانه / مقالات انگلیسی با ترجمه / مدیریت / دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت دولتی سال ۲۰۱۹ – ۲۰۱۸ با ترجمه| مقاله بیس مدیریت دولتی ۲۰۱۸ – ۲۰۱۹

دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت دولتی سال ۲۰۱۹ – ۲۰۱۸ با ترجمه| مقاله بیس مدیریت دولتی ۲۰۱۸ – ۲۰۱۹

مقاله بیس مدیریت دولتی و مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۸ و ۲۰۱۷ در این لیست موجود می باشد  مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۹ به لیست اضافه شد

برای مشاهده جزییات و دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت دولتی

بر روی عنوان مقاله مورد نظر کلیک نمائید

  1. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۹ نوآوری، مدیریت منابع انسانی پایدار و رضایت مشتری
  2. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ بررسی موانع تغییر سازمانی برای پایداری و محرک های عملکرد پایدار در صنایع فلزی
  3. دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۸ : اختصاص منابع انسانی در سازمان های تحت شرایط بحران
  4. مقاله انگلیسی  با ترجمه ۲۰۱۸ : نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی در رابطه ی بین تعهد عاطفی و رضایت شغلی
  5. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : رابطه ی بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رضایت شغلی
  6. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : سازگاری سیستم های دانش سازمانی و مدیریت دانش برای بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد
  7. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ رضایت شغلی و مشارکت شغلی
  8. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ رویکرد مدل سازی مبتنی بر عامل در مدیریت منابع انسانی استراتژیک شامل عوامل درونی و بیرونی
  9. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : انگیزش سازمانی، رضایت شغلی کارکنان و عملکرد سازمانی
  10. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد کارکنان
  11. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ تجزیه و تحلیل مسئولیت اجتماعی و تصمیم گیری شرکت در یک زنجیره تامین از طریق یارانه دولتی
  12. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : حساسیت های بازار کار، سرمایه گذاری و جریان سرمایه
  13. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸: مسئولیت اجتماعی شرکت و ساختار مشوق های مدیرعامل
  14. مقاله انگلیسی با ترجمه  ۲۰۱۸ : چارچوب حاکمیت دولتی در مالزی: تجدیدنظرهای لفظی از طریق حسابداری تعهدی
  15. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ عدم اطمینان سیاست و دارایی های نقدی شرکت
  16. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : یک سیستم مدیریت یکپارچه برای سلامت و ایمنی شغلی و محیط کاری و سیستم اطلاعات مدیریت
  17. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۸ : عدم تقارن نرخ واقعی ارز و فقر : نقش کمک های مالی
  18. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : هویت مشترک در استرس و تغییر سازمانی
  19. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : تاثیر سیاست پولی متعارف و نامتعارف روی انتظارات و احساسات
  20. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : ارزش حسابرسی بخش عمومی: ادبیات و تاریخچه
  21. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : عوامل تعیین کننده رضایت شغلی و عملکرد دریانوردان
  22. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۸ : سازگاری در تغییر سازمانی: آیا هر کارمند ارزش رهبری مشارکتی دارد؟
  23. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۸ : جهت گیری استراتژیک مدیریت دانش و ایجاد ارزش
  24. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار در مراقبت های بهداشتی
  25. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : مدل های تعارض درون گروهی در مدیریت
  26. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : فرهنگ سازمانی و یک محیط کار ایمن و آگاهانه : نقش میانجی رضایت ارتباطی کارکنان
  27.  مقاله انگلیسی ۲۰۱۷ یکپارچگی دولت و بهره وری سرمایه گذاری شرکت
  28. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : استفاده از رویکرد مدیریت دانش در کسب شبکه های یادگیری سازمانی
  29. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : تفاوت در ارزش برنامه ریزی منابع سازمانی بین شرکت های کوچک و متوسط تولیدی و خدماتی
  30. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ هماهنگی مداخلات اشتراک دانش با پیشرفت موفقیت شرکت: نیاز به مدیریت منابع انسانی استراتژیک برای تعادل تنش ها و چالش ها

  31. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : درک ارتباط بین رضایتمندی از ارتباطات، عدالت درک شده و رفتار شهروندی سازمانی
  32. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
  33. مقاله انگلیسی ۲۰۱۷ : عدم انطباق جنسیتی و محل کار مدرن: مرزهای جدید در فهم و بیان هویت جنسیتی در کار
  34. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷: نقش عوامل سازمانی بر رفتار ایمنی کارگر: یک رویکرد شبکه بیزین
  35. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : اصلاحات بخش دولتی و مشارکت بخش خصوصی دولتی
  36. مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۷ : چگونگی ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در مشاغل خدماتی عمومی
  37. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : نقش رهبری عاقلانه در افزایش عملکرد شغلی: شواهد از بخش گردشگری مصر
  38. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : فرا تحلیلی از روابط بین توانایی ذهنی عمومی و رضایت شغلی و رضایت از زندگی
  39. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : بررسی روابط بین مهارت IT، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی
  40. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : عملکرد املاک هتل: نقش حسابداری مدیریت استراتژیک
  41. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : مدل شایستگی های مدیران پروژه برای صنعت ساخت و ساز
  42. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : تجزیه و تحلیل مدیریت فناوری با استفاده از نمونه ای از شرکت های تولیدی از بخش SME
  43. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۷ حسابرسی داخلی در دولت محلی مالزی
  44. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : ظرفیت جذب و برون سپاری تحقیق و توسعه
  45. دانلود مقاله لاتین ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۷ : مدیریت ریسک شرکت ها و عملکرد شرکت
  46. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : حسابداری مدیریت استراتژیک و تصمیم گیری
  47. مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی ۲۰۱۷ : جستجوی رهبران: متعادل سازی نوآوری، ریسک و سیستم های کنترل مدیریت
  48. مقاله انگلیسی مدیریت دولتی ۲۰۱۸ : یارانه های دولتی موازنه اقتصادی چین ، هزینه بدهی و عملکرد شرکت
  49. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : حساب های سرمایه طبیعی و تصمیمات عمومی سیاست
  50. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۶: تأثیر کیفیت هیئت مدیره و کمیته ارتقاء در ورشکستگی شرکتی
  51. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۶ : آنالیز روش های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند
  52. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۷ : حسابداری منابع انسانی در سیستم مدیریت کسب و کار مبتنی بر ارزش
  53. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۶ : الگوهای رفتاری برنامه های ارزیابی عملکرد زیست محیطی
  54. مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۶ : تاثیر متقابل بین کنترل ایدئولوژیک و سیستم های کنترل مدیریت رسمی
  55. مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۶ : نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان: فعل و انفعالات بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و حال و هوای رابطه ای
  56. دانلود مقاله لاتین با ترجمه فارسی ۲۰۱۶ : هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری در یونان
  57. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۶ : تاثیر سیاست دولت و کیفیت زیست محیطی بر وفاداری بازدیدکننده از جشنواره های موسیقی تایوان: تاثیرات تعدیلی دلیل بازدیددوباره و نوع حرفه و شغل
  58. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۶: حفظ برندگان: آیا می‌توان با سیاست‌گذاری موجب افزایش رشد کارآفرینی شد؟
  59. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵: تاثیر حسابداری برروی کمک مالی دولت در زمینه حقوق صاحبان سهام سرمایه
  60. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : افزودن ارزش و تکنیک مدیریت منابع انسانی
  61. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵: تاثیر عوامل کلیدی موفقیت برنامه ریزی منابع انسانی در عملکرد کسب و کار
  62. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : تاثیر شیوه های مدیریت دانش برعملکرد سازمانی شیوه کارت امتیازی متوازن
  63. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۵ : مطالعه ارزیابی عملکرد سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن کمی
  64. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۵ : اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان
  65. مقاله لاتین با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: راهی به سمت رفتار غیر اخلاقی حامی سازمانی: تعیین هویت سازمانی به عنوان یک تابع مشترک از اشتیاق کاری و خصیصه تمرکز حواس
  66. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: رضایت کارکنان از عوامل ابقاء: بررسی نقش سازگاری شغلی
  67. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵ : کارگزاران سیاسی حکومت های محلی چگونه از اطلاعات استفاده می کنند؟
  68. دانلود رایگان مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۵ : به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی
  69. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۵ : بررسی اثرات هوش عاطفی بر عوامل اجتماعی – ذهنی سازندگی منابع انسانی
  70. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : بررسی رابطه ی بین اجرای سیستم های اطلاعات مدیریت با کارآفرینی سازمانی
  71. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : عوامل موثر بر چابکی سازمانی در بین کارکنان شرکت نفت جنوب
  72. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : تصمیم گیری چند عاملی برای مدیریت شیلات
  73. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : رابطه بین ویژگی های انسانی و اتخاذ سیستم های اطلاعات مدیریت پروژه در پروژه های سازمان های غیر دولتی
  74. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : پروژه ای برای بهبود مدیریت دانش و نتایج کلیدی شغلی از طریق مدل برتر EFQM
  75. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : رفتارهای شهروندی سازمانی و هویت سازمانی معلمان شاغل
  76. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : طراحی کیفیت جامع سیستم اطلاعات مدیریت (TQMIS) برای مدل مدرسه به بهترین روش
  77. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : چگونه تغییرات برنامه ریزی نشده در هنگام اجرای یک سیستم اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS) در یک محیط چند پروژه ای پیچیده ظهور می یابند
  78. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : متخصصین کامپیوتر مالزی : ارزیابی هوش هیجانی و تعهد سازمانی
  79. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : کیفیت خدمات از منظر شفافیت نقش و رفتار شهروندی سازمانی
  80. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : تنزل و ظهور مجدد عوام: تاثیر سیاست های دولت بر نهادهای مدیریت منابع در چین
  81. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵: فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی موسسات بانکی یونانی
  82. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
  83. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل
  84. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : توسعه و خصوصیات اولیه روانسنجی مقیاس رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  85. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵: رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار تعلق به سازمان:نقش اثر گذار تناسب فرد-محیط
  86. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و سکوت سازمانی
  87. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۵ : نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان هتل مالزی
  88. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۵: ساختار سازمانی، شکل سازمانی، و رفتار کاری غیر سازنده: آزمون رقابتی از دیدگاه های بوروکراتیک و پسا بوروکراتیک
  89. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۵: مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی: یک شبکه DEA
  90. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۵: سابقه رفتار صدای مدیران پروژه: تاثیر متعادل عزت نفس مبتنی بر سازمان و تعهد سازمانی موثر
  91. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۵: کشف و بهره‌برداری از فرصت‌ها در صنعت لبنیات
  92. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۵: رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت
  93. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۵: نوآوری های مدیریتی و تکنولوژیکی، هر رابطه ای؟
  94. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: مدل چند ضابطه ای در ارزیابی آموزشی
  95. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: عوامل موثر بر قابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارمندان کلیدی
  96. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: تکنیک های پیشرفته ی مدیریت دانش و دسترسی به اطلاعات استراتژیک
  97. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: ابر خبره: یک چارچوب مبتنی بر مفاهیم ابری برای تسهیم دانش و مهارت های منابع انسانی
  98. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: نقطه اشتراک کارآفرینی و مدیریت استراتژیک: کارآفرینی استراتژیک
  99. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۵: یک پلتفرم رایانش ابری برای برنامه‌های کاربردی در زمینه برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  100. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : مدیریت ریسک، کارآمدی هیئت مدیره و ارزش شرکت
  101. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : معرفی چارچوبی برای انتخاب پیمان کار مناسب با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی AHP
  102. مقاله لاتین ترجمه شده مدیریت ۲۰۱۴ : روش یکپارچه‌سازی حمل‌ونقل و کاربری‌زمین برای استراتژی حمل‌ونقل و تخصیص کاربری‌زمین در چین
  103. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۴ : یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفیت
  104. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : مدیریت توانایی مبنا در زمینه ی سازمانی : یک مرور نظری
  105. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : شیوه های مدیریت منابع انسانی در مدارس بین المللی Sebat
  106. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : توجهات کنونی از توسعه خدمات منابع انسانی
  107. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۴ : آنالیزهای انتقادی از سیستم اطلاعاتی مدیریت موسسات مالی کوچک منتخب هند
  108. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: نقش رهبری دانش‌محور (دانش‌بنیان) در نوآوری و شیوه‌های مدیریت دانش
  109. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: تاثیر تنوع بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
  110. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: برنامه ای برای سیستم زنجیره ی تامین سبز از طریق پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی
  111. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه( ERP)
  112. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: کاربردهای تعاملی و تشخیصی سیستم های کنترل مدیریت در پروژه های سیستم های اطلاعاتی: پیشینه و اثر آنها روی عملکرد
  113. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: بررسی نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسط بازارگرایی و نوآوری
  114. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: چرا برون سپاری داخلی، ظهور مجدد آمریکا در تولید جهانی را رهبری می کند؟
  115. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: اقتصادهای متمرکز محلی: چه چیزی بر بقای شرکت ‌های ملی و فرا ملیتی ایتالیایی تأثیر می‌گذارد؟
  116. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: اثرات فناوری اطلاعات ( IT ) طی پنج دهه – به سوی سازمان محیطی
  117. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: شبکه­های یادگیری سازمانی که می­توانند بهره­وری شرکت­های مشاوره­ای IT را افزایش دهند. مطالعه­ای بر روی مشاوران ERP
  118. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: نقش شکلهای جدید سازمان کار در توسعه استراتژی های پایداری در عملیات
  119. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: ادغام تحرک جهانی و مدیریت استعداد جهانی: بررسی چالش ها و فرصتهای استراتژیک
  120. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی، احساس رضایت از کار، و شخصیت کارکنان
  121. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: اثرات سیستم های پاداش کارکنان روی رفتارهای ایمنی
  122. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی بر عملکردهای منابع انسانی اجرایی
  123. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: اثرات واسطه ای تعهد عاطفی سازمانی و قرارداد روانشناختی در رابطه بین شیوه های جبران خدمات استراتژیک و به اشتراک گذاری دانش
  124. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: اثر تعدیلی روش های مدیریت منابع انسانی در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد پروژه در شرکت های پروژه محور
  125. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت
  126. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: ارزیابی حاکمیت (راهبری) فناوری اطلاعات در سازمان ها: یک رویکرد ساده یکپارچه
  127. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: تولید بهنگام جامع (T-JIT) و اثرات آن بر توانایی زنجیره تامین و عملکرد سازمانی
  128. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: نوآوری سازمانی بعنوان یک عامل تقویت کننده در قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی و عملکرد شرکت
  129. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: چگونه کارکنان با تغییرات سازمانی که بواسطه ادغام و تملک برون مرزی ایجاد می شود، سازگار می شوند؟ موردی در چین
  130. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: جریان های دانش و عملکرد شرکت
  131. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: روندهای دانش و نوآوری از طریق استانداردسازی کاربردهای فناوری اطلاعات
  132. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: موازنه اهداف فردی و سازمانی در مدیریت استعداد جهانی: یک دیدگاه منافع متقابل
  133. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۴: آینده روابط استخدامی از دیدگاه مدیریت منابع انسانی
  134. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۴: رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی: یک چشم انداز از شخصیت اجتماعی
  135. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۴: تأثیر رفتارهای توانمندسازی رهبر و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر رضایت مشتری
  136. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۳ : رابطه بین فرآیند برنامه‌ریزی سیستم‌های اطلاعات استراتژیک و موفقیت آن
  137. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۳ : یک استراتژی زیست محیطی برای توسعه پایدار شهر
  138. مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۳ : تجزیه‌وتحلیل کمی مقاومت سازمانی و مهندسی مجدد فرآیند کسب‌وکار
  139. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: سلسله مراتب یکپارچه سازی کارت امتیازی متوازن به زبان فازی برای ارزیابی عملکرد، اتاق عمل در بیمارستان
  140. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: جنسیت و شخصیت در مفهوم رهبری تحول آفرین
  141. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: منابع سازمانی و گرایش کارآفرینی به عنوان تعیین کننده های کارآفرینی مشارکتی
  142. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: تحلیل مقایسه‌ای ERP و EAI
  143. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳ :عوامل تاثیرگذار در اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی: دیدگاه کارفرما و مشاور
  144. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی:
  145. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: چالش های سیستم های اطلاعاتی برای طراحی و مهندسی سراسر چرخه طول عمر
  146. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: نحوه تاثیر ملاحظات استراتژیک برتصمیم گیری در موارد کاربردی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  147. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: کاربرد بهینه سازی ازدحام ذرات با تعداد اندک همسایگی پویا برای بازآرایی سیستم قدرت کشتی
  148. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: چالش ها و استراتژی های مدیران منابع انسانی جهانی: دیدگاه هایی از کشورهای کانادا و ایالات متحده
  149. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: مقیاس های زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی : بررسی چگونگی هر یک از آنها
  150. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: سازه ها در مدیریت استراتژیک
  151. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: استفاده از فن شبکه خزانه جهت استخراج مفروضات برنامه ریزی استراتژیک
  152. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳: رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بخش سیستم های اطلاعات: آیا عدالت سازمانی اهمیت دارد؟
  153. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳: اندازه گیری عملکرد شرکت با استفاده از نسبت های مالی: یک رویکرد درخت تصمیم
  154. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳: پیشرفت های جدید در ارزیابی و مدیریت عدم قطعیت
  155. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳ : اثرات انگیزش ­های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان
  156. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: داده کاوی حوزه محور در مدیریت منابع انسانی: مروری بر تحقیقات اخیر
  157. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: ارزیابی سیستماتیک دقت در مطالعات سیستم های اطلاعاتی از نوع دلفی رده بندی
  158. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی: دغدغه های امنیت اطلاعات برای سازمانها
  159. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: کاریزما و تغییر سازمانی: مطالعه ای چند سطحی بر روی کاریزمای ادراک شده، تعهد به تغییر و عملکرد تیمی
  160. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: غلبه بر استرس ناشی از کار و ترویج خلاقیت کارکنان در صنعت هتل داری : نقش بازخورد کار سرپرستان
  161. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: سبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی: شواهد مربوط به هتل مجللی در استرالیا
  162. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: مدیریت سیستم های اطلاعاتی راهبردی
  163. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۳: فرایند مدیریت استعدادها
  164. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: رهبری در قرن بیست و یکم؛ ضرورت های بین المللی
  165. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: احیای مجدد ادغام عمودی : انتخاب استراتژیک و تاثیرات آن بر عملکرد شرکت
  166. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: رهبری و مدیریت دانش در سازمان های ICT بریتانیا
  167. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: مدیریت ریسک و بهره وری مدیریتی در بانک های چینی یک چارچوب شبکه تحلیل پوششی داده ها
  168. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳: ادراک هایی درباره نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری: مدیران بازاریابی تایلندی در مقابل مدیران بازاریابی آمریکایی
  169. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۳: توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت : عناصر اصلی
  170. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۳: اخلاق و مالیات مقایسه میان کشوری شرکت های انگلیسی و ترکیه ای
  171. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۲: پیش بینی عملکرد پروژه با توجه به تاثیر سبک رهبری در چابکی سازمانی
  172. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
  173. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری : نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی
  174. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲: پذیرش دولت الکترونیک در سازمان­های دولتی هند
  175. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۱۲: دیدگاهی ادواری از ارتباط حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک
  176. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۱۲: عدم اطمینان محیطی درک شده در برنامه ریزی سناریو
  177. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: ریسک کشور ، اندازه کشور و رقابت مالیاتی در سرمایه گذاری مستقیم خارجی
  178. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: راهبرد، مدیریت منابع انسانی و عملکرد : روشن تر کردن خط دید
  179. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲: موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری
  180. دانلود مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲ : چه کسی ، چه کسانی را نظارت می کند؟ مدیران اجرایی ، نظارت و ساختار سخاوتمندی در شرکت های بزرگ آمریکایی
  181. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲: نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
  182. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲: هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
  183. دانلود رایگان مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۲ : ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یافته­هایی از یک کشور در حال توسعه
  184. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲ : بهبود خروجی­ های کارمند؛ تأثیرات وابسته­ی (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
  185. دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۲: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
  186. دانلود مقاله ترجمه شده ۲۰۱۲ : توانمندسازی سازمانی و روانی (روان­شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
  187. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲ : اندازه ­گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
  188. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲ سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
  189. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۲ شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
  190. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را تحت تاثیر قرار می دهد
  191. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه
  192. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲:پیش بینی استراتژیک با استفاده از یک روش دلفی تعدیل شده با مشارکت کاربران نهایی : یک مطالعه موردی از تأثیر iPad در اکوسیستم کامپیوترهای شخصی تایوان
  193. دانلود مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در عملکرد عملیاتی یک سازمان
  194. دانلود مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: شبیه سازی مبتنی بر برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) به عنوان یک محیط آموزشی برای کسب و کار بنگاه های کوچک و متوسط (SME)
  195. دانلود مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: سرمایه انسانی در کسب و کار خانوادگی: با تمرکز بر سطح فردی
  196. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۱۲: برون سپاری منابع انسانی : اثرات بازار و کارایی عملیاتی عمکردهای منابع انسانی اجرایی
  197. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۱۲: ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی BSC و AHP
  198. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۲: ادغام دو رویکرد تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن برای ارتقای ارزیابی عملکرد
  199. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: به سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار اثرات بلوغ و فرهنگ در تصمیم گیری تحلیلی
  200. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: ارتباط، قرارداد و موفقیت برون سپاری فناوری اطلاعات : شواهدی از دو مطالعه موردی توصیفی
  201. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: چرخه عمر فناوری: مفهوم سازی و الزامات مدیریتی
  202. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: از پنج نیروی رقابتی به پنج نیروی همکاری تجدید نظر در روابط متقابل ساختار صنعت – شرکت
  203. مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه E-SCM : یک دیدگاه چند فازی
  204. مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: کاربرد سیستم های سنجش عملکرد استراتژیک در تدوین استراتژی آیا در محیط های پویا عمل میکند ؟
  205. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: رشد بالاتر از طریق استراتژی اقیانوس آبی : مفاهیمی برای سیاست های اقتصادی
  206. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: توسعه استراتژیک دولت الکترونیک و نقش الگوبرداری
  207. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۲: هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری
  208. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۲: ورود به حوزه ی جدید : مطالعه ی «مدیریت بحران» و «ارتباط بحران» داخلی در سازمان ها
  209. دانلود رایگان مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۲ :چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
  210. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۱ : بررسی کمبود کیفیت سرمایه معنوی (فکری) در بانک
  211. مقاله ترجمه شده ۲۰۱۱ : رشد و توسعه مدارس هوشمند با مدل جدیدی از سیستم مدیریت استراتژیک
  212. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: مدل ERP برای انتخاب فروشنده در صنعت الکترونیک
  213. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: بررسی مجدد عملکرد کاربر سیستم های اطلاعاتی :استفاده از داده کاوی برای شناسایی ویژگی هایی از سیستم اطلاعاتی که منجر به سطوح بالاتر عملکرد کاربر می شود
  214. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۱: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
  215. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۱: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
  216. مقاله به زبان انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: روابط بین شیوه عمل منابع انسانی و عملکرد شرکت
  217. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
  218. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: مهارت های شغلی، جلب و حفظ استعدادهای برتر
  219. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: مدلسازی خط مشی: تعریف ، طبقه بندی و ارزیابی
  220. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی
  221. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
  222. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: چالش های اجرای اخلاق از طریق استفاده از فناوری اطلاعات دردانشگاه
  223. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱: چشم اندازی از موضوع تغییر سازمانی-مطالعه موردی بر روی کاربرد دو مدل تغییر
  224. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱ : نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی
  225. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱ : مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
  226. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱ سیستم­های مدیریت کارمند و بافت­های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
  227. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۱۱: چارچوب عمومی برای مدیریت تکامل تکنولوژی
  228. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱: مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
  229. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱: مدیریت عملکردهای استراتژیک : بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی
  230. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱: شفاف سازی با هدف نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی مبتنی بر آموزش و افشاگری
  231. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۱: تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار: بر مبنای مرور، طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۹
  232. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۱ : تاثیر گرایش بازار داخلی و خارجی بر عملکرد در سازمان های دولتی محلی
  233. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰: اداره کردن تعارض، اطمینان و تعهد در روابط برون سپاری
  234. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰: اقتصادهای محلی و انتخابات عمومی: تاثیر شرایط اقتصادی شهری و منطقه‏ ای بر رای گیری
  235. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰: اداره داده های مشترک : سیاست، عمل ، و پیشرفت علم
  236. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان
  237. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۰: چالش­های اسلامی نسبت به منابع انسانی در سازمان­های مدرن
  238. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰ : پیچیدگی، سادگی ، شفافیت
  239. دانلود مقاله لاتین ترجمه شده ۲۰۱۰: مزیت رقابتی ملت‌ها: آیا چارچوب الماس پورتر یک تئوری جدید است که رقابت بین المللی کشورها را شرح می‌دهد؟
  240. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۰: اشتراک دانش و اعتماد به سازمان ها
  241. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۰: بهبود تصمیم گیری بودجه بندی سرمایه: شواهد مربوط به کشور کانادا
  242. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۰: خط مشی ارتباطات راه دور ( مقررات، خط مشی، و سرمایه گذاری در زیرساخت های ارتباطی
  243. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۱۰: اثرات تورم جهانی و بحران اقتصادی بر صنعت توریسم: آمریکای شمالی
  244. مقاله ترجمه شده ۲۰۰۶ : مدلی برای یکپارچه سازی یادگیری الکترونیک
  245. مقاله ترجمه شده ۲۰۰۹ : پیشرفت ها در زمینه گزارش دهی عملکرد دولت محلی
  246. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۲: استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
  247. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی: سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS)
  248. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
  249. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۴: استرس سازمانی : نقش تمایلات بوروکراتیک کارکنان
  250. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۵: سرمایه سازمانی به عنوان مزیت رقابتی سازمان
  251. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: بررسی مدیریت منابع انسانی نمونه ای پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش وکارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریتی منابع انسانی
  252. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: طراحی ساختار هوشمنـدانه مطالعات رهبـری مدرن
  253. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
  254. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹ : تنوع محیط کار در ایالات متحده امریکا از دیدگاه پیتر دراکر
  255. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۱: تفاوت بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
  256. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۲: ایجاد مهارت های تازه در منابع انسانی و افراد حرفه ای در عرصه‌ روابط صنعتی
  257. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید
  258. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: طراحی و ارزیابی یک ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض
  259. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: ایجاد یکپارچگی سازمانی
  260. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: ارزش و یا جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
  261. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: تکنیک های استراتژیک منابع انسانی و عملیات نوآوری : نقش میانجی توانایی مدیریت اطلاعات
  262. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۸: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی
  263. M232- دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: اندازه گیری عملکرد شرکت و واحدهای کسب و کار با یک نگرش کاربردی به زنجیره هتل داری تایوان
  264. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: اتخاذ عملیات استخدام ژاپنی در مالزی
  265. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۵: نقش از خود بیگانگی شغلی در تخریب قابلیت های کاری و سالخوردگی ناسالم
  266. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۸: آیا شیوه های منابع انسانی با عملکرد خوب به شرکت های بزرگ کارآفرینی کمک می کند
  267. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۹: گزینش برای انتصابات بین المللی
  268. مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۹: شیوه های احیای اسلام در مدیریت منابع انسانی میان سازمان های اسلامی منتخب در مالزی
  269. مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۰۸: انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان
  270. مقاله ISI با ترجمه فارسی ۲۰۰۴: مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک
  271. مقاله ISI با ترجمه فارسی: تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
  272. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی
  273. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۵: سیستم برنامه ریزی منابع انسانی ابزاری موثر برای مدیریت تولید
  274. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی: رفتار شهروندی سازمانی: زمان اصلاح ساختار فرا رسیده است
  275. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۸: اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات آمبولانس و بر روی نقش واسطه ای رضایت از ارتباطات
  276. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۱۹۹۶: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیسم
  277. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۰: مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی
  278. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۵: چالش های مدیریت منابع انسانی
  279. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۷: پیچیدگی رهبری گذری از عصر صنعتی به دوره دانش
  280. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۸:ساختارهای متوازن : طراحی سازمان برای رشد مناسب
  281. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: ساخت قراردادهای روانشناختی و قانونی به واسطه ی روشهای تأمین منابع انسانی: جنبه فکری نظریه علامت دهی
  282. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۲: الگوبرداری از استراتژیهای سرمایه انسانی شرکتهای چند ملیتی در سنگاپور
  283. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۷: تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها
  284. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۵: اندازه گیری عملکرد تنها یکی از راه های مدیریت عملکرد است
  285. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی
  286. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۶: اثرات بازخورد سیستم و زمینه تصمیم بر رفتار تصمیم گیری بر مبناء ارزش
  287. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۱۹۹۹: تفکر نظام مند (استراتژیک): زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها، تفکرات و مفاهیم
  288. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۰: زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی
  289. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۵: چرخه های تئوری پردازی در تحقیقات مدیریت
  290. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۷: تصمیم‌گیری چند شرطی برای برون سپاری انتخاب قراردادها بر اساس تابع کاربردی مدل Electre
  291. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۸: اقتباس دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک
  292. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی: بررسی و تحلیل عملی
  293. مقاله ترجمه شده برداشت انتقادی از تغییر سازمانی
  294. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد استراتژیک: نقش اجزای ارشد تیم
  295. دانلود مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۰۸: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
  296. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: سیستم های اطلاعاتی لجستیک و حمل و نقل در ترکیه :از منظر دولت الکترونیکی
  297. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
  298. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
  299. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹؛ طراحی یک سیستم پایگاه دانش برای برنامه ریزی استراتژیک: نگرش کارت امتیازی متوازن
  300. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: چگونه کارمندان را به موقعیت های جدید راهنمائی و جهت دهی کنیم
  301. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: پتانسیل های انگیزشی تیمها: بررسی و توسعه مدل بین سطحی چن و کانفر ۲۰۰۶ درباره انگیزش تیمها
  302. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: مدیران بخش عمومی وکارآفرینی در جمهوری اسلامی ایران
  303. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: برنامه ریزی سناریو در خط مشی عمومی : درک کاربرد، تاثیر و نقش عوامل نهادی مفهومی
  304. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۲: نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
  305. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۳؛ مدل سازی اخلاق اطلاعاتی : نقش تعدیل کنندگی مشترک کانون کنترل و عدم امنیت شغلی
  306. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹ : رویکردی عملی جهت دستیابی به چابکی از منظر تئوری محدودیت­ها(TOC)
  307. دانلود مقاله لاتین با ترجمه ۲۰۰۹ : تبدیل تغییرات خط‌مشی ملی به روشهای مدیریت منابع انسانی محلی
  308. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: ارتباط رفتار شهروندی سازمانی OCB و هوش هیجانی EI
  309. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی۲۰۰۶ : برون سپاری ـ مزایا و ریسک ها
  310. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۰: بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزاری مدیریتی
  311. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۸ : ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
  312. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶ : فرهنگ سوء عملکردی سازمان نقش رهبری در برانگیختگی رفتار های انحرافی کار
  313. مقاله انگلیسی ۲۰۰۵ : با ترجمه : یک مدل برنامه ریزی صفر و یک آرمانی برای جدول زمانبندی پرستاران
  314. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۵ : مقررات زدایی، تغییرات تکنولوژیکی و عملکرد وام‏دهی- تجاری بانکهای بزرگ و کوچک
  315. مقاله انگلیسی ISI با ترجمه ۲۰۰۶ : رابطه بین رفتارهای تنبیهی ـ تشویقی رهبر و دید گاه ها، ادراکات و رفتارهای کارمند
  316. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹ رهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح چند گانه مدیریت و سطوح چندگانه تحلیل
  317. دانلود مقاله ISI با ترجمه ۲۰۰۸ یادگیری رسمی و غیر رسمی در اتحاد های استراتژیک
  318. مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۰۹ تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
  319. دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی: ارزیابی سرمایه فکری: ارتباط بین پیاده سازی مدیریت دانش و عملکرد شرکت
  320. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: بررسی بهره وری شعب بانکی میان منطقه ای با استفاده از تحلیل پوششی داده های فازی
  321. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۸: کار گروهی، نظارت و غیبت در محیط کار
  322. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: رضایت از بهبود خدمات :عدالت محوری و واکنش های احساسی
  323. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه تجزیه و تحلیل دولت از مزایا و هزینه مقررات
  324. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۸: موضوعات راهبردی رقابتی مهم که کارآفرین باید پیش از شروع کسب و کار مد نظر قرار دهد
  325. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۶: ظرفیت سازی از طریق مشارکت: سازمان های واسطه غیردولتی به عنوان بازیگران محلی و جهانی
  326. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۹: درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت
  327. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۵: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی
  328. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۰۷: سرمایه انسانی و بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک
  329. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۶: کلید توزیع در پایگاه های داده با منبع بیرونی فعال: رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
  330. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۸: بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها
  331. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۵: مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
  332. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۹: اثرات فنون ارتباط سازمانی بر روی اعتماد با اثرات عدالت رویه ای: یک مطالعه میان فرهنگی بین کارکنان ژاپنی و آمریکایی
  333. مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی ۲۰۰۲: چارچوبی ترکیبی برای مدیریت تغییر در چشم انداز رقابتی جدید

مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.