پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:M32
قیمت فایل ترجمه شده: 10000 تومان
تعداد صفحه انگلیسی:14
سال نشر: 2000
تعداد صفحه ترجمه فارسی: 13 صفحه word
عنوان فارسی:
مقاله ترجمه شده بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزاری مدیریتی
عنوان انگلیسی:
A critical review of knowledge management as a management tool
چکیده فارسی:
چکیده ترجمه نشده
مقدمه
طي چند سال گذشته بحثهاي فشرده اي درباره اهميت مديريت دانش در جامعه ما”سوئد” صورت گرفته است . استادان و پژوهشگران از ديسيپلين هايي آن چنان متفاوت مانند جامعه شناسي ، اقتصاد، و علم مديريت توافق دارند كه تحولي رخ داده است – “دانش ” در كانون صحنه است . مديريت دانش و مفاهيم استراتژي مرتبط به عنوان اجزاءمهم و ضروري براي سازمانها به منظور بقا و حفظ توان رقابتي ترويج مي شوند. توجه به مديريت دانش توسط مديران ضروري شده است . براي بخش خصوصي و دولتي هردو،مديريت دانش به عنوان پيش شرط بهره وري و انعطاف بيشتر محسوب مي شود. نيروهاي قدرتمندي درحال تجديد شكل دنياي اقتصاد و كسب وكار هستند وخيلي ها يك جابجايي بنيادين در فرآيندهاي سازمان و استراتژي منابع انساني را اعلام مي دارند. نيروهاي اوليه تغيير شامل جهاني شدن ، درجه بالاتر پيچيدگي ، تكنولوژي جديد، رقابت روزافزون ، نيازهاي درحال تغيير مشتري ، و ساختارهاي درحال تغييراقتصادي و سياسي هستند. سازمانها دريافته اند كه مزيت هاي رقابتي تكنولوژي – پايه گذرا هستند و تنها مزيتهاي رقابتي پايداري كه دارند كاركنانشان هستند. اين تحول باعث شيب دارترشدن منحني هاي يادگيري گرديده زيرا سازمانها براي تطبيق سريع ، پاسخگويي سريع تر، و شكل دهي پيش نگرانه صنايع خود درحال تلاش مضاعف هستند. به منظور باقي ماندن در خط مقدم و حفظ لبه رقابتي ،
سازمانها بايستي داراي ظرفيت مناسبي براي حفظ، توسعه ، سازماندهي ، و بهره برداري از شايستگيهاي كاركنان باشند. وجه مشترك مطالعات پيش گفته اين است كه همگي دانش را به عنوان عامل اساسي بقاي يك سازمان قلمداد مي كنند. به هرحال ، دانش همواره يك دارايي باارزش و جزء مهم توليد بوده است ، اما مديريت دانش چيست ؟ آيا روش نويني براي فهم سازماندهي وسازمانهاست ، آيا ابزاري براي
بهره برداري از دانش است ، يا اينكه تغيير عنوان ديگري درجريان بي پايان مفاهيم مديريتي مدگراست ؟ منظور اين مقاله شناسايي محتواي مديريت دانش ، تعريف و حوزه آن درنظر و عمل ، كاربرد و پيامدهاي آن ، و نشان دادن برخي مسائل مفهومي آن است . براي رسيدن به مديريت دانش ، بررسي ادبيات ضرورت دارد. از آنجايي كه پوشش همه ادبيات امكان پذير نيست ، هدف اين بررسي خيلي خلاصه كردن
نيست بلكه گرفتن نتايجي درباره مديريت دانش است . گام اول جستجو براي مقالات در پايگاههاي اطلاعاتي با استفاده از كليد واژه “مديريت دانش ” و تركيب “مديريت دانش ” و”استراتژي ” بود. بررسي ادبيات محدود است به خاطر اين كه فقط مطالعات با اين كليدواژه ها را شامل مي شود. اكثرا ادبيات موردبررسي ماهيت عملي دارند تا نظري “يعني نظريه دانش – پايه و نظريه شايستگي – پايه “. به نظر مي رسد عامل پيدايش مديريت دانش تاحد زيادي كسب وكار بوده است . تعداد محدود كليد واژه ها احتمالا عامل توزيع نامتجانس مقالات به نفع مقالات با گرايش عملي است . محدوديت ديگر مربوط به چگونگي تلقي ما از مفهوم دانش برمي گردد. آنچه كه در بررسي ادبيات يافته شد البته فقط كسري است از آنچه درباره دانش نوشته شده است ، با اين حال ، اينها چيزهايي است كه در ادبيات به آنها اشاره شده است .
در توصيف دانش ، قصد ندارم تعريف كاملي ازمفهوم ارائه كنم ، بلكه توصيف دانش به عنوان ابزاري براي توصيف مفهوم مديريت دانش مورداستفاده قرار مي گيرد. مقاله در سه بخش سامان يافته است . بخش اول اختصاص به مبادي و حوزه مديريت دانش دارد. بخش دوم مديريت دانش را به عنوان ابزاري براي مديريت ، ابزاري براي جابجايي اطلاعات ، و ابزاري استراتژيك توصيف مي كند. در بخش پاياني ، آزمون نقادانه مفهوم و پيامدهاي آن ارائه مي گردد
Abstract:
Over the past several years there have been intensive discussions about the importance of knowledge management within our society. The management of knowledge is promoted as an important and necessary factor for organisational survival and maintenance of competitive strength. To remain at the forefront organisations need a good capacity to retain, develop, organise, and utilise their employees’ capabilities. Knowledge and the management of knowledge appear to be regarded as increasingly important features for organisational survival. Explores knowledge management with respect to its content, its definition and domain in theory and practice, its use and implications, and to point out some problems inherent in the concept. The main contribution of this paper is an extensive literature survey on knowledge management.
Keywords: Knowledge management, Knowledge, Strategy