پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
این مقاله علمی پژوهشی (ISI) به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۵ صفحه انگلیسی با فرمت PDF می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی و بخشی از ترجمه فارسی مقاله موجود می باشد.
کد محصول: M1048
سال نشر: ۲۰۲۱
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Development Economics
نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی:۱۵ صفحه PDF
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ۲۰۲۱ : طراحی بیمه بیکاری برای کشورهای در حال توسعه
عنوان کامل انگلیسی:
Designing unemployment insurance for developing countries
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله تاکنون ترجمه نشده برای سفارش ترجمه تخصصی مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (کد مقاله:M1048)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
چکیده فارسی:
وجود سطح بالایی از بازارهای کار غیررسمی در اقتصادهای با درآمد متوسط ، تمهیدات حمایت از بیکاری را به چالش می کشد. ما نشان می دهیم که ، با وجود ناسازگاری های اطلاعاتی ، معرفی سیستم حساب پس انداز بیمه بیکاری (UISA) ممکن است مزایای چشمگیری ارائه کند. این سیستم با ارائه بیمه به بیکاران و ایجاد مشوق هایی برای کار در بازارهای رسمی ، رفاه را بهبود می بخشد. این طرح بهینه باعث کاهش بیکاری (از ۴ به ۳ درصد) ، افزایش رسمیت (از ۶۸ به ۷۲ درصد) و افزایش تولید کل (با ۴ درصد) می شود. به طور کلی ، افراد سود رفاهی معادل ۲.۴ درصد رشد مصرف در هر دوره کسب می کنند.
واژه های کلیدی: بیمه بیکاری ، غیررسمی بودن ، ریسک اخلاقی ، حساب های پس انداز ، ایالات متحده آمریکا ، مکزیک ، بازارهای ناقص ، جستجوی کار
۱.مقدمه
ما مزایای اجرای یک طرح بهینه برای حمایت از بیکاری در اقتصادی با ویژگی های اصلی کشورهای در حال توسعه با درآمد متوسط را ارزیابی می کنیم. علیرغم چالش های ناشی از ناسازگاری های اطلاعاتی ، نتایج نشان می دهد که یک سیستم حساب پس انداز بیمه بیکاری (UISA) که کاملاً توسط یارانه های دولتی پرداخت می شود ، می تواند با کاهش بیکاری ، افزایش رسمیت و افزایش تولید کل ، مزایای چشمگیری ارائه کند..
۵.جمع بندی
ما به بررسی چگونگی حمایت از بیکاری در اقتصادی با ویژگی های مشابه کشورهای در حال توسعه با درآمد متوسط می پردازیم. ما نشان می دهیم با خروج از یک سیستم پرداخت حق سنوات و با سیستمی مشابه UISA با مشارکت مستقیم دولت در حساب های پس انداز ، رفاه می تواند به میزان قابل توجهی افزایش یابد. از آنجا که کارگران هنگام کار کردن در بازار کار رسمی این پرداختی ها را از دولت در حساب های پس انداز UI خود دریافت می کنند ، این سیستم بهینه، انگیزه های کار در بازارهای کار رسمی را بهبود می بخشد. در نتیجه ، رسمیت از ۶۷.۹ درصد به ۷۱.۸ درصد افزایش می یابد. همچنین سیستم جدید بیکاری را از ۴ به ۳ درصد کاهش می دهد و تولید را تا ۳ درصد افزایش می دهد…
Abstract
The high incidence of informality in the labor markets of middle-income economies challenges the provision of unemployment protection. We show that, despite informational frictions, the introduction of an unemployment insurance savings account (UISA) system may provide substantial benefits. This system improves welfare by providing insurance to the unemployed and creating incentives to work in the formal sector. The optimal scheme generates a reduction in unemployment (from 4 to 3 percent), an increase in formality (from 68 to 72 percent) and a rise in total output (by 4 percent). Overall, individuals obtain welfare gains equivalent to a 2.4 percent increase in consumption in every period.
Keywords: Unemployment insurance, Informality, Moral hazard, Saving accounts, UISA, Mexico, Incomplete markets, Job search
۱.Introduction
We evaluate the benefits of implementing an optimal scheme of unemployment protection in an economy with key characteristics of middle-income developing countries. Despite the challenges posed by informational frictions, the results show that a system of unemployment insurance saving accounts (UISA) fully subsidized by the government can provide substantial benefits by reducing unemployment, increasing formality, and raising total output…
۵.Conclusion
We study how to provide unemployment protection in an economy with features resembling middle-income developing countries. Departing from a benchmark severance payment system, we show that welfare can increase substantially with a system similar to an UISA with contributions into the accounts made directly by the government. Since workers get these transfers from the government to their UI saving accounts while working formally, the optimal system improves incentives to work formally. As a consequence, formality increases from 67.9 percent to 71.8 percent. The new system also reduces unemployment, from 4 to 3 percent, and raises output by 3 percent…