دانلود مقالات انگلیسی هوش هیجانی با ترجمه تخصصی ۲۰۲۱-۲۰۲۰

در این صفحه مجموعه مقالات انگلیسی علمی پژوهشی و علمی ترویجی (مروری) جدید در زیمنه هوش هیجانی ، هوش عاطفی، Emotional Intelligence  با ترجمه تخصصی مربوط به سال های ۲۰۲۱ – ۲۰۲۰ – ۲۰۱۹ – ۲۰۱۸ و … از مجلات (ISI, JCR, اسکوپوس Scopus و…) و نشریات معتبر الزویر ( ساینس دایرکت ) ، امرالد ، اسپرینگر ، وایلی و .. موجود می باشد- مقالات ترجمه شده هوش هیجانی کاملا تخصصی ، روان و سلیس به زبان فارسی به صورت فایل وورد WORD ترجمه و تایپ شده اند. این مقالات  به عنوان مقاله بیس برای نگارش پروپوزال ها و پایان نامه های مرتبط با هوش هیجانی (مقاله بیس در مورد هوش هیجانی ۲۰۲۰ – ۲۰۲۱) نیز قابل استفاده می باشند- دانلود مقالات انگلیسی هوش هیجانی ، رایگان می باشد – مقالات ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ درباره هوش هیجانی به لیست اضافه گردید. 

مقالات هوش هیجانی ۲۰۲۱ به لیست اضافه گردید
مقالات انگلیسی با ترجمه تخصصی 2020-2019

مقالات بیس پایان نامه در تمامی رشته ها

برای مشاهده جزییات و دانلود مقاله انگلیسی درباره هوش هیجانی 

بر روی عنوان مقاله مورد نظر کلیک نمائید

مقالات انگلیسی درباره هوش هیجانی با ترجمه

  1. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۱ تأثیر هوش هیجانی و کیفیت رابطه بر اثر بهبود خدمات اکوسیستم های پلتفرم آنلاین
  2. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۸ : چگونه هوش هیجانی رهبر بر عملکرد کاری زیردستان و رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد
  3. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۱۷ : چگونگی ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در مشاغل خدماتی عمومی
  4. مقاله انگلیسی ترجمه شده رشته: بررسی اثرات هوش عاطفی بر عوامل اجتماعی – ذهنی سازندگی منابع انسانی
  5. مقاله ترجمه شده: متخصصین کامپیوتر مالزی : ارزیابی هوش هیجانی و تعهد سازمانی
  6. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه: نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
  7. دانلود رایگان مقاله انگلیسی رشته با ترجمه: بهبود خروجی­ های کارمند؛ تأثیرات وابسته­ی (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
  8. دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه: ارتباط رفتار شهروندی سازمانی OCB و هوش هیجانی EI
  9. مقاله انگلیسی با ترجمه: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
  10. مقاله ترجمه شده : رابطه بین هوش هیجانی و پرخاشگری: یک بررسی نظام مند
  11. مقاله ترجمه شده : رابطه ی بین هوش هیجانی و وضعیت تاهل در نمونه ای از دانشجویان دانشگاه
  12. مقاله ترجمه شده : دلبستگی، عزت نفس و هوش هیجانی در بین بزرگسالان
  13. مقاله ترجمه شده : رابطه ی بین هوش هیجانی و مهارتهای ارتباطی بین فردی در زمینه ی مدیریت بحران
  14. مقاله ترجمه شده : هوش هیجانی: ارزیابی دوباره ی اعتبار این سازه
  15. مقاله ترجمه شده : هوش هیجانی، رضایت از زندگی و فرسودگی در بین دانشجویان

مقالات انگلیسی هوش هیجانی بدون ترجمه

  1. مقاله انگلیسی ۲۰۲۱ تأثیر استرس بر توسعه دهندگان نرم افزار با تعدیل رابطه از طریق هوش هیجانی در یک محیط کاری
  2. مقاله انگلیسی ۲۰۱۹ مزاحمت سایبری در محیط دانشگاه.ارتباط با محیط خانوادده و هوش هیجانی
  3. مقاله انگلیسی ۲۰۱۸ : نقش میانجی سبک های رهبری در پروژه های یکپارچه مشارکتی: دیدگاه هوش هیجانی

هوش هیجانی چیست؟

هوش هیجانی (EI) شامل شناخت و کنترل هیجان‌های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EI بالایی دارد، سه مولفه هیجان‌ها را به طور موفقیت‌آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند (مولفه شناختی، مولفه فیزیولوژیکی و مولفه رفتاری).

اصطلاح هوش هیجانی برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ توسط دو روان شناس به نام‌های جان مایر و پیتر سالووی مطرح شد. آنان اظهار داشتند، کسانی که از هوش هیجانی برخوردارند، می‌توانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بین پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعات عاطفی برای راهنمایی فرآیند تفکر و اقدامات شخصی استفاده کنند.

آنها، اصطلاح هوش هیجانی را برای بیان کیفیت و درک احساسات افراد، همدردی با احساسات دیگران و توانایی اداره مطلوب خلق و خو به کار بردند. در حقیقت این هوش مشتمل بر شناخت احساسات خویش و دیگران و استفاده از آن برای اتخاذ تصمیمات مناسب در زندگی است. به عبارتی هوش هیجانی عاملی است که به هنگام شکست، در شخص ایجاد انگیزه می‌کند و به واسطه داشتن مهارت‌های اجتماعی بالا منجر به برقراری رابطه خوب با مردم می‌شود.

هوش هیجانی (عاطفی) یا هوش اجتماعی شامل ۴ مهارت است:

-خود ( Self )

-دیگران (Others )

-آگاهی (Awareness )

-اقدام ( Action)

که با ترکیب این ها, مؤلفه های بنیادی هوش هیجانی (عاطفی) به دست می آید .

۱-خودآگاهی ( شامل: خود ارزیابی، اعتماد به نفس )

۲- خودگردانی ( شامل: خویشتن داری و قابل اعتماد بودن، وجدان سازگاری، انگیزه پیشرفت و ابتکار )

۳- آگاهی اجتماعی ( شامل: همدلی، ‌آگاهی سازمانی و انگیزه خدمت )

۴- مهارت های اجتماعی (شامل: توان تاثیرگذاری، رهبری، مدیریت تعارض ایجاد رابطه و کار گروهی )

خودآگاهی ( Self Awareness) :

یک نوع توانایی فردی است برای درک احساسات و حالات خلقی. خودآگاهی به شخص کمک می کند تا همیشه بر افکار و احساسات خود نظر داشته و بنابراین در جهت درک آن ها به فرد کمک می کند.

خودگردانی( Self Management) یا مدیریت عواطف( Managing Emotions ):

مهارتی است که به افراد کمک می کند تا احساسات خود را به صورت مناسب و جامعه پسندانه نشان دهند. به زبان دیگر به فرد درکنترل عصبانیت، ناراحتی و ترس کمک می‌کند.

آگاهی اجتماعی ( Social Awareness ):

عبارت است از توانایی درک احساسات دیگران و استفاده از احساسات خود در جهت دستیابی به اهداف.

مهارت های اجتماعی (Social Skills ):

عبارت است از ارتباط با دیکران در موقعیت های مختلف اجتماعی و در اصل به معنای توانایی ادامه رابطه با توجه به احساسات افراد یا همان ظرفیت اجتماعی است.