پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله انگلیسی جدید که در دسته مقالات مدیریت و مقالات حسابداری هست، منتشر کردیم. این مقاله یه مقاله ISI و علمی پژوهشی هست که توی نشریه امرالد در سال ۲۰۲۳ منتشر شده.فایل انگلیسی ۱۷ صفحه PDF و فایل ترجمه ۲۳ صفحه WORD و قابل ویرایشه، برای دانلود مقاله انگلیسی بر روی گزینه دانلود رایگان مقاله انگلیسی کلیک کنید. بخش هایی از ترجمه هم براتون رایگان گذاشتم که قبل از خرید ، کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. از کیفیت ترجمه هم نگم براتون که مثل همیشه عالییییه. برای خرید ترجمه کامل مقاله روی گزینه خرید و دانلود آنی ترجمه کلیک کنید بعد از پرداخت لینک دانلود بهتون نشون داده میشه، به ایمیلتونم ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.
کد محصول: M1471
سال نشر: ۲۰۲۳
نام ناشر (پایگاه داده): امرالد
نام مجله: Journal of Islamic Accounting and Business Research
نوع مقاله: علمی پژوهشی(Research articles)
فرضیه: دارد
متغیر: دارد
مدل مفهومی: دارد
پرسشنامه : ضمیمه نشده
تعداد صفحه انگلیسی: ۱۷ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۲۳ صفحه WORD
قیمت فایل ترجمه شده: ۷۹۰۰۰ تومان
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۳ : تأثیر تعهد حرفه ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی
عنوان کامل انگلیسی:
Effects of professional commitment, commitment to ethics, internal locus of control and emotional intelligence on the ability to detect fraud through reduced audit quality behaviors
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
چکیده فارسی
هدف – هدف این مطالعه بررسی تأثیر تعهد حرفه‌ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی می باشد.
طراحی / روش شناسی / رویکرد – برای تجزیه تحلیل، از حسابرس داخلی در واحد کنترل داخلی در مرکز آموزش عالی دینی اسلامی دولتی در اندونزی استفاده شد. برای پردازش داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر کوواریانس با استفاده از نرم‌افزار لیزرل و آزمون سوبل برای تأیید اثرات مستقیم و غیرمستقیم استفاده شد.
یافته‌ها – نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که تعهد حرفه‌ای و هوش هیجانی تأثیر مثبتی بر توانایی تشخیص تقلب دارند. تعهد به اخلاقیات و هوش هیجانی بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی اثر منفی دارد. علاوه بر این، این مطالعه همچنین نشان می دهد که تعهد به اخلاقیات و هوش هیجانی به طور غیر مستقیم بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر می گذارند.
پیامدهای عملی – سازمان به طور دوره ای بر رفتار حسابرسان، به ویژه بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی در طول فرآیند حسابرسی نظارت می کند و تنظیم کننده ها را تشویق می کند تا سیاست های مرتبط با افزایش توانایی کشف تقلب را تدوین کنند.
نوآوری/ارزش – این مطالعه دانشی را در مورد نیروی محرکه حسابرسان داخلی برای رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی و افزایش توانایی کشف تقلب ارائه می دهد.
واژه‌های کلیدی: تعهد حرفه‌ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی، هوش هیجانی، توانایی کشف تقلب، رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی
۱.مقدمه
وجود هر فردی که از نقش خود در جلوگیری از تقلب آگاه باشد، در افزایش شفافیت و پاسخگویی حاکمیت ضروری است (ایرماوان و همکاران، ۲۰۱۳). نظرسنجی انجمن بازرسان خبره تقلب (ACFE) نشان داد که بیشترین آسیب دولت ناشی از تقلب می باشد و نقش حسابرسان داخلی در کشف تقلب ۲۳.۴ درصد بوده است (ACFE، ۲۰۱۹). با توجه به اینکه حسابرسی داخلی یکی از ابزارهای کنترلی تحت مالکیت سازمان برای به حداقل رساندن وقوع تقلب است، باید توانایی حسابرس داخلی در کشف تقلب افزایش یابد و حسابرسی داخلی به عنوان یکی از ابزار های تشخیص زودهنگام که نسبتاً قابل اعتماد است ، عمل کند (ACFE، ۲۰۱۹). توانایی حسابرسان برای کشف تقلب ، مبتنی بر دانشی است که شامل طرح‌های تقلب، علائم هشدار، موضوعات مرتبط، مثلث تقلب، تحقیق، نگرانی ها، مراحل دخیل در بررسی آن و شک و تردید حرفه‌ای است (مولر، ۲۰۱۶)…
۶.جمع بندی
این مطالعه تأیید کرد که تعهد حرفه‌ای بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر منفی نمی‌گذارد، اما تأثیر مثبتی بر توانایی کشف تقلب دارد. رهبران سازمانی، حسابرسان داخلی را در انجمن حسابرسی داخلی اندونزی عضو کرده، اجتماعی می کنند و مشارکت می دهند. این مطالعه نشان داد که تعهد به اخلاق برای کاهش رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی ضروری است اما نمی تواند توانایی کشف تقلب را افزایش دهد. اخلاقیات، حسابرسان داخلی را راهنمایی می کند که در هنگام انجام وظایف حسابرسی درست رفتار کنند. بنابراین، مقررات کمیته اخلاق در انجمن حسابرسان داخلی برای تنظیم و نظارت بر اجرای اخلاق حرفه‌ای ضروری است. علاوه بر این، هوش هیجانی نیز در کاهش رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی و افزایش توانایی کشف تقلب بسیار حائز اهمیت است. علاوه بر این، نهادهای دولتی از طریق آموزش تقویت هوش هیجانی و منبع کنترل داخلی حسابرسان داخلی در کاهش رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی نقش دارند. این مطالعه همچنین ماهیت رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی و توانایی کشف تقلب را برجسته می کند. ارزیابی و کنترل رفتارهای حسابرس داخلی در محل کار برای شناسایی رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی بسیار مهم است. بازنگری و دقت در استفاده از رویه ها در برنامه های حسابرسی نیز برای جلوگیری از رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی ضروری است. از رهبران سازمان انتظار می رود که تخصص حسابرسی ، مانند آموزش حسابرسی قانونی، حسابرسی سیستم، مالیات و خرید کالاها و خدمات را برای دولت و سیستم اطلاعات مدیریت مالی دولت ارائه دهند. آنها تکنیک های حسابرسی خوبی دارند و می توانند تقلب در صورت های مالی، سوء استفاده از دارایی ها و فساد را تشخیص دهند…
فرضیات
H1. تعهد حرفه ای به طور مثبت بر توانایی کشف تقلب تأثیر می گذارد.
H2. تعهد به اخلاقیات به طور مثبت بر توانایی کشف تقلب تأثیر می گذارد.
H3. منبع کنترل داخلی به طور مثبت بر توانایی کشف تقلب تأثیر می گذارد.
H4. هوش هیجانی بر توانایی تشخیص تقلب تأثیر مثبت می گذارد.
H5. تعهد حرفه ای بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر منفی می گذارد.
H6. تعهد به اخلاق بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر منفی می گذارد.
H7. منبع کنترل داخلی بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر منفی می گذارد.
H8. هوش هیجانی بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تأثیر منفی می گذارد
H9. رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی بر توانایی کشف تقلب تأثیر منفی می گذارد.
H10. رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی رابطه بین (الف) تعهد حرفه ای، (ب) تعهد به اخلاقیات، (ج) منبع کنترل داخلی، (د) هوش هیجانی و توانایی کشف تقلب را میانجیگری می کند.
مدل مفهومی
ABSTRACT
Purpose – This study aims to examine the effect of professional commitment, commitment to ethics, internal locus of control and emotional intelligence on the ability to detect fraud through reduced audit quality behaviors.
Design/methodology/approach – The analysis unit is the internal auditor in internal control unit at state Islamic religious higher education in Indonesia. Data processing used covariance-based structural equation modeling using Lisrel Software and the Sobel test to verify the direct and indirect effects.
Findings – This study found empirical evidence that professional commitment and emotional intelligence positively impact the ability to detect fraud. Commitment to ethics and emotional intelligence has a negative effect on reduced audit quality behaviors. Furthermore, this study also provides that commitment to ethics and emotional intelligence indirectly impacts on the ability to detect fraud through reduced audit quality behaviors.
Practical implications – The organization periodically monitors auditors’ behaviors, especially reduced audit quality behaviors, during the audit process and encourages regulators to formulate policies related to increasing the ability to detect fraud.
Originality/value – This study provides knowledge regarding the driving force of internal auditors to mitigate reduced audit quality behaviors and increase the ability to detect fraud.
Keywords: Professional commitment, Commitment to ethics, Internal locus of control, Emotional intelligence, The ability to detect fraud, Reduced audit quality behaviors
۱.Introduction
Everyone aware of playing a role in preventing fraud will be essential in increasing government transparency and accountability (Irmawan et al., 2013). The Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) survey showed that the government suffers the most from fraud, and the role of internal auditors in detecting fraud was 23.4% (ACFE, 2019). The internal auditor’s ability in detecting fraud should need to be increased, considering that internal audit is one of the controls owned by the organization to minimize the occurrence of fraud, and internal audit acts as one of the early detection media that is relatively reliable by the organization (ACFE, 2019). Auditors’ abilities to detect fraud are based on knowledge that includes fraud schemes, red flags, related matters, fraud triangle, research, issues, steps involved in its investigation and professional skepticism (Moeller, 2016)…
۶.Conclusion
This study confirmed that professional commitment does not negatively affects reduced audit quality behavior but has a positive impact on the ability to detect fraud. Organizational leaders bridge, socialize and involve internal auditors in the Indonesian Government’s Internal Audit Association. This study found that commitment to ethics is fundamental in mitigating reduced audit quality behaviors but could not increase the ability to detect fraud. Ethics guide internal auditors to behave when carrying out audit tasks. Therefore, it is essential for the code of the ethics committee at the Government’s Internal Auditor Association to regulate and supervise the implementation of professional ethics. In addition, emotional intelligence also becomes very important in mitigating reduced audit quality behaviors and increasing ability to detect fraud. Furthermore, through assertiveness training, government institutions play a role in internal auditors’ emotional intelligence and internal locus of control. This study also highlights the essence of reduced audit quality behaviors and the ability to detect fraud. Evaluating and controlling internal auditor behaviors in the workplace is critical for detecting reduced audit quality behaviors. A review and accuracy in using procedures in audit programs are also needed to avoid reduced audit quality behaviors. Organizational leaders are expected to provide competent auditing expertise, such as forensic audit training, system audit, tax and procurement of goods and services for government and government financial management information. They have good audit techniques and can detect fraud in financial statements, asset abuse and corruption…
Hypothesis
H1. Professional commitment positively affects the ability to detect fraud.
H2. Commitment to ethics positively affects the ability to detect fraud.
H3. Internal locus of control positively affects the ability to detect fraud.
H4. Emotional intelligence positively affects the ability to detect fraud.
H5. Professional commitment negatively affects reduced audit quality behaviors.
H6. Commitment to ethics negatively affects reduced audit quality behaviors.
H7. Internal locus of control negatively affects reduced audit quality behavior.
H8. Emotional intelligence negatively affects reduced audit quality behaviors
H9. Reduced audit quality behaviors negatively affect the ability to detect fraud.
H10. Reduced audit quality behaviors mediate the relationship between (a) professional commitment, (b) commitment to ethics, (c) internal locus of control, (d) emotional intelligence and the ability to detect fraud.