دانلود مقاله انگلیسی در مورد دورکاری با ترجمه تخصصی ۲۰۲۳-۲۰۲۲

در این صفحه مجموعه مقالات انگلیسی علمی پژوهشی و علمی ترویجی (مروری) جدید در مورد دورکاری (Telecommuting یا remote work یا teleworking یا work from home) با ترجمه تخصصی مربوط به سال های ۲۰۲۲- ۲۰۲۳ و … از مجلات (ISI, JCR, اسکوپوس Scopus و…) و نشریات معتبر الزویر ( ساینس دایرکت ) ، امرالد ، اشپرینگر ، وایلی و .. موجود می باشد- مقالات ترجمه شده درباره دورکاری کاملا تخصصی ، روان و سلیس به زبان فارسی به صورت فایل وورد WORD ترجمه و تایپ شده اند. این مقالات دورکاری به عنوان مقاله بیس برای نگارش پروپوزال و پایان نامه های مرتبط با دورکاری (مقاله بیس دورکاری ۲۰۲۲- ۲۰۲۳) نیز قابل استفاده می باشند- دانلود مقالات انگلیسی دورکاری، رایگان می باشد – مقاله انگلیسی در مورد دورکاری  2022, 2023  به لیست اضافه شد

 

مقالات انگلیسی در مورد دورکاری با ترجمه

مقالات انگلیسی در مورد دورکاری بدون ترجمه

 

آنچه در این مقاله درباره دورکاری خواهید خواند:

دورکاری چیست؟

انواع دورکاری

مزایای دورکاری

معایب دورکاری

دانلود مقاله انگلیسی در مورد دورکاری با ترجمه تخصصی

دانلود مقالات انگلیسی در مورد دورکاری بدون ترجمه

دورکاری چیست؟

دورکاری (Telecommuting یا remote work یا teleworking یا work from home), به معنای انجام کار از راه دور و بدون حضور فیزیکی در محل کار است. در دورکاری، کارمندان با استفاده از فناوری ارتباطی مانند اینترنت، تلفن، ویدئوکنفرانس و نرم‌افزارهای مختلف، از محلی دیگر به کار خود ادامه می‌دهند.

انواع دورکاری

 

مزایای دورکاری

دورکاری برای کارمندان بسیاری از مزایا و فواید قابل توجهی به همراه دارد، که برخی از آن‌ها عبارتند از:

1. افزایش انعطاف‌پذیری: دورکاری به کارمندان این امکان را می‌دهد که از هر جایی که برایشان مناسب‌تر است، کار کنند و به سادگی زمان خود را مدیریت کنند.

2. کاهش هزینه‌های مربوط به حمل و نقل: با دورکاری، کارمندان نیازی به صرف هزینه‌های مربوط به حمل و نقل نخواهند داشت، بنابراین می‌توانند از هزینه‌های مرتبط با خرید بلیط، پارکینگ و سوخت صرفه‌جویی کنند.

3. افزایش کیفیت زندگی: با دورکاری، کارمندان می‌توانند زمان بیشتری را با خانواده و دوستان خود در محیطی آرام و دلپذیر سپری کنند و در کنار کار، به سایر امور زندگی خود نیز بپردازند.

4. کاهش تنش‌های روانی: دورکاری به کارمندان این امکان را می‌دهد که از ترافیک شهری و مسائل مربوط به حضور در محیط کار رهایی یابند و در محیط آرام و دلپذیری کار کنند.

5. افزایش بهره‌وری: با دورکاری، کارمندان می‌توانند بهترین زمانی را برای انجام کارهای خود برگزینند و بهترین شرایط را برای انجام کارهایشان فراهم کنند، بنابراین بهره‌وری و عملکردشان نیز افزایش می‌یابد.

6. افزایش ایمنی: دورکاری در مواقعی که شرایط مانند بحران‌های طبیعی، ویروس‌های خطرناک و … مانع از حضور فیزیکی در محل کار شود، ایمنی کارمندان را بهبود می‌بخشد.

معایب دورکاری

هر چند دورکاری برای کارمندان بسیاری از مزایا و فوایدی به همراه دارد، اما ممکن است با برخی معایب نیز همراه باشد، که برخی از آن‌ها عبارتند از:

1. کمبود ارتباطات اجتماعی: دورکاری ممکن است باعث شود که کارمندان از ارتباطات اجتماعی خود با همکاران و رئیسانشان دور شوند و این ممکن است باعث ایجاد احساس تنهایی و عدم انگیزه در محیط کار شود.

2. کاهش هماهنگی: با دورکاری ممکن است هماهنگی بین اعضای تیم کاهش یابد و باعث شود که اعضای تیم به سختی بتوانند به هماهنگی لازم برسند.

3. مشکلات فنی و فناوری: با دورکاری، ممکن است مشکلات فنی و فناوری مانند اتصال اینترنت نامناسب، مشکلات نرم‌افزاری و … به وجود آیند و باعث شود که کارمندان از انجام کارهایشان با خوبی بازمانده باشند.

4. کاهش کیفیت کار: با دورکاری، کارمندان ممکن است از تمرکز بهتری برای انجام کار خود بازمانده باشند و باعث شود که کیفیت کار آن‌ها کاهش یابد.

5. مشکلات مربوط به مدیریت: با دورکاری، ممکن است مشکلاتی مانند مشکلات مربوط به مدیریت و کنترل کارمندان به وجود آیند و باعث شود که مدیران دچار مشکلاتی شوند.

6. کاهش امنیت اطلاعات: با دورکاری، امنیت اطلاعات کاری ممکن است کمتر شود و باعث شود که اطلاعات مهم و حساس کسب و کار به خطر بیفتد.

معرفی منابع علمی معتبر در زمینه دورکاری

۱. مجله Harvard Business Review: این مجله در زمینه مدیریت و کسب و کار فعالیت می‌کند و مقالات متعددی درباره دورکاری و مزایا و معایب آن منتشر کرده است.

۲. مجله Forbes: مجله Forbes نیز یکی از منابع معتبر در زمینه دورکاری است و مقالات و گزارش‌های متعددی در این زمینه منتشر کرده است.

۳. سازمان جهانی بهداشت: سازمان جهانی بهداشت نیز در زمینه دورکاری و تأثیر آن بر سلامتی افراد تحقیقات و مقالاتی را منتشر کرده است.

۴. سازمان بین‌المللی کار: سازمان بین‌المللی کار نیز در زمینه دورکاری فعالیت می‌کند و مقالات و گزارش‌های متعددی در این زمینه منتشر کرده است.

۵. مرکز تحقیقات اقتصادی نشریه (NBER): این مرکز تحقیقاتی در زمینه اقتصاد فعالیت می‌کند و تحقیقات و مقالاتی درباره تأثیر دورکاری بر اقتصاد و بازار کار منتشر کرده است.

۶. مرکز تحقیقات مدیریت آمریکا (AMA): این مرکز تحقیقاتی نیز در زمینه مدیریت و کسب و کار فعالیت می‌کند و مقالات و گزارش‌های متعددی درباره دورکاری و مدیریت کارمندان از راه دور منتشر کرده است.

مقاله ISI در مورد دورکاری

۱. Journal of Business and Psychology: این مجله در زمینه رفتار سازمانی و روان‌شناسی کاربردی فعالیت می‌کند و مطالعات متعددی درباره دورکاری و مدیریت کار از راه دور منتشر کرده است.

۲. Journal of Organizational Behavior: این مجله نیز در زمینه رفتار سازمانی فعالیت می‌کند و مقالات متعددی درباره دورکاری، تأثیر آن بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی منتشر کرده است.

۳. Work, Employment and Society: این مجله در زمینه کار و اشتغال فعالیت می‌کند و مقالات متعددی درباره دورکاری، تأثیر آن بر روابط کاری و سازمانی، مزایا و معایب آن و مدیریت کار از راه دور منتشر کرده است.

۴. Human Resource Management Review: این مجله در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کند و مطالعات متعددی درباره دورکاری، مدیریت کار از راه دور و تأثیر آن بر روابط کاری و سازمانی منتشر کرده است.

۵. Journal of Management: این مجله در زمینه مدیریت فعالیت می‌کند و مقالات متعددی درباره دورکاری، تأثیر آن بر عملکرد سازمانی و روابط کاری و سازمانی منتشر کرده است.

 پارس پروژه برخی از مقالات ISI جدید در مورد دورکاری را بر روی سایت منتشر نموده که به طور رایگان قابل دانلود می باشند .برای دانلود مقاله ISI در مورد دورکاری به انتهای صفحه مراجعه نمایید. در صورتی که موضوع شما در لیست موجود نیست می توانید از بخش درخواست مقاله انگلیسی ، درخواست خود را ثبت نمایید.

بر روی عنوان مقاله مورد نظر کلیک نمائید

مقاله انگلیسی در مورد دورکاری با ترجمه تخصصی

1. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۳ تغییرات کاری و ادراک کارکنان از استفاده همکاران از سیاست کاری انعطاف پذیر
2. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۲ آیا انعطاف پذیری دورکاری، عملکرد سازمان را بهبود می بخشد؟ نقش تعدیل کننده خط مشی سازمان و حمایت مدیریت ارشد
3. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۲ پیشینه فرهنگی کارکنان چگونه بر تاثیر دورکاری بر استرس شغلی اثر می گذارد؟ نقش فاصله قدرت، فردگرایی و باورها در مورد دورکاری
4. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۱ دورکاری و مروری بر مرزهای کار و زندگی
5. مقاله انگلیسی با ترجمه ۲۰۲۰ دیدگاه تعارض کار و زندگی در دورکاری

مقاله انگلیسی در مورد دورکاری بدون ترجمه

1. مقاله انگلیسی ۲۰۲۳ تأثیر دورکاری بر بهره وری کارکنان در طول کووید-۱۹ در امارات متحده عربی: نقش تعدیل کننده سطح شغل
2. مقاله انگلیسی ۲۰۲۳ استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات، رضایت از ارتباطات داخلی و تعامل کارکنان دورکار: نقش تعدیل گر گرایش به وابستگی
3. مقاله انگلیسی ۲۰۲۲ تأثیر آموزش و تنظیم پذیری محل کار بر آسیب های جسمی دورکار در طول کووید-۱۹
4. مقاله انگلیسی ۲۰۲۲ درک عوامل مؤثر بر رضایت از دورکاری در طول کرونا با استفاده از مدل چندنشانگر چند علت (MIMIC).

برای مشاهده مقالات انگلیسی بیشتر در مورد دورکاری در کانال تلگرام پارس پروژه عضو شوید و #دورکاری را جستجو کنید. آیدی تلگرام: parsproje1@