سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله کوتاه ۲۰۲۵ جدید که در دسته مقالات مدیریت هست، منتشر کردیم. این مقاله یه مقاله ISI و علمی پژوهشی هست که توی پایگاه الزویر در سال ۲۰۲۵ منتشر شده. فایل انگلیسی ۶ صفحه PDF و فایل ترجمه ۱۳ صفحه WORD و قابل ویرایشه، مثل همیشه مقاله انگلیسی رو می تونید رایگان دانلود کنید. بخش هایی از ترجمه هم براتون رایگان گذاشتم که قبل از خرید ، کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. از کیفیت ترجمه هم نگم براتون که مثل همیشه عالییییه. برای خرید ترجمه کامل مقاله روی گزینه خرید و دانلود آنی ترجمه کلیک کنید بعد از پرداخت لینک دانلود بهتون نشون داده میشه، به ایمیلتونم ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.
عنوان فارسی:
سرمایه انسانی نوآور، حمایت دولت از سیاست های علمی و فناوری، و تابآوری زنجیره تامین
عنوان انگلیسی:
Innovative human capital, government support for science and technology policy, and supply chain resilience
کد محصول: M1810
سال نشر: ۲۰۲۵
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Finance Research Letters
نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)
متغیر : دارد
فرضیه: دارد
مدل مفهومی: ندارد
پرسشنامه : ندارد
تعداد صفحه انگلیسی: ۶ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۱۳ صفحه WORD
قیمت فایل ترجمه شده: ۸۱۰۰۰ تومان
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
فهرست مطالب
۱. مقدمه
۲. تحلیل نظری
۳. طراحی مطالعه
۳.۱. انتخاب متغیرها
۳.۲. منابع داده
۳.۳. تحلیلهای آماری توصیفی
۴. تحلیل تجربی
۴.۱. تحلیل رگرسیون معیار
۴.۲. آزمونهای استحکام
۴.۳. تحلیل اثرات تعدیلی
۴.۴. تحلیل ناهمگونی
۵. جمع بندی
پیوست
چکیده فارسی
این مطالعه تأثیر سرمایه انسانی نوآور را بر تابآوری زنجیره تأمین از طریق تحلیل تجربی دادههای پانلی از ۳۰ استان چین بررسی میکند. نتایج نشان میدهد که سرمایه انسانی نوآور به عنوان یک کانال برای انتقال دانش و تسهیلکننده انتقال فناوری عمل میکند و بهطور معناداری انعطاف پذیری زنجیره تأمین را افزایش میدهد. علاوه بر این، این مطالعه نقش تعدیلی و معنادار حمایتهای دولتی از فناوری و تمرکز سیاستی را در این فرآیند مورد تأکید قرار میدهد. همچنین، بینشهای تکمیلی در مورد تأثیرات ناهمگن ناشی از شدت حمایت دولت از مالکیت معنوی و تغییرات منطقهای ارائه شده است.
کلمات کلیدی: سرمایه انسانی نوآور، تابآوری زنجیره تامین، حمایت دولت از سیاست های علمی و فناوری
۱.مقدمه
در میان شتاب فزاینده جهانیسازی و تأثیر رقابتهای شدید بازار، تابآوری زنجیره تأمین به عنوان یک معیار مهم برای رقابتپذیری هم در سطح کسبوکارها و هم در اقتصادهای کلان، ظهور یافته است. تابآوری زنجیره تأمین به ظرفیت زنجیره تأمین برای بهبود سریع و حفظ عملکرد اصلی خود بعد از تحمل اختلالات ناشی از بحران های داخلی و خارجی اشاره دارد و در تضمین یک اقتصاد پایدار و مستمر از اهمیت زیادی برخوردار است…
۵.جمع بندی
این مطالعه نشان داد که سرمایه انسانی نوآور بهطور معناداری تابآوری زنجیره تأمین را با ادغام نوآوریهای فناوری، مدیریت و نهادها تقویت میکند. حمایتها و سیاستهای دولتی نیز تأثیر مثبت بر این رابطه دارند. با این حال، این مطالعه به فرهنگ شرکتی و تغییرات تقاضای بازار توجهی نکرده است. محدودیتهای داده شامل ۳۰ استان چین و دوره زمانی کوتاه است. تحقیقات آینده باید متغیرهای بیشتری را در نظر بگیرند، دامنه را گسترش دهند و از روشهای پیشرفته برای درک عمیقتر استفاده کنند.
فرضیات
H1: سرمایه انسانی نوآور، تابآوری زنجیره تأمین را بهبود میبخشد.
H2a: حمایت دولت از علم و فناوری تأثیر سرمایه انسانی نوآور بر تابآوری زنجیره تأمین را تعدیل میکند.
H2b: سطح توجه سیاست دولتی تأثیر سرمایه انسانی نوآور بر تابآوری زنجیره تأمین را تعدیل میکند.
H3a: سطح حمایتهای دولت از مالکیت معنوی تأثیر سرمایه انسانی نوآور بر تابآوری زنجیره تأمین را تعدیل میکند.
H3b: سطوح حمایتهای دولتی از علم و فناوری، توجه به سیاست و حمایتهای دولت از مالکیت معنوی در یک منطقه تأثیر سرمایه انسانی نوآور بر تابآوری زنجیره تأمین آن منطقه را تعدیل میکند.
Abstract
This study examines the influence of innovative human capital on supply chain resilience through empirical analysis of panel data from 30 Chinese provinces. The findings reveal that innovative human capital serves as a vital conduit for knowledge and a facilitator of technology dissemination, thereby considerably enhancing the resilience of the supply chain. Furthermore, the study highlights the significant moderating role of governmental technological support and policy focus in this process. Additional insights are offered into the heterogeneous impacts shaped by the robustness of intellectual property protections and regional variations.
Keywords: Innovative human capital, Supply chain resilience, Government support for science and technology policy
۱.Introduction
Amidst the escalating pace of globalization and the impact of cutthroat market rivalries, supply chain resilience has emerged as a pivotal indicator of competitiveness for both businesses and entire economies. Supply chain resilience refers to the capacity of a supply chain to swiftly recover and maintain its original functionality after enduring disturbances caused by internal and external perturbations, and it holds immense significance in ensuring a steady and sustainable economy…
۵.Conclusion
This study found innovative human capital significantly boosts supply chain resilience by integrating tech, management, and institutional innovations. Government support and policies also positively impact this relationship. However, it overlooked corporate culture and market demand changes. Data limitations include 30 Chinese provinces and a short time span. Future research should consider more variables, broaden scope, and use advanced methods for a deeper understanding.
Hypothesis
H1. innovative human capital improves supply chain resilience.
H2a. Government science and technology support moderates the impact of innovative human capital on supply chain resilience.
H2b. The level of government policy attention moderates the impact of innovative human capital on supply chain resilience.
H3a: The level of intellectual property protections moderates the impact of innovative human capital on supply chain resilience.
H3b. The levels of government science and technology support, policy attention, and intellectual property protections in a region moderates the impact of innovative human capital on the region’s supply chain resilience.
مقالات مرتبط با این موضوع |
مقالات ۲۰۲۵ در مورد مدیریت منابع انسانی مقالات ۲۰۲۵ درباره انعطاف پذیری و تاب آوری شرکت مقاله ۲۰۲۵ در مورد مدیریت دولتی |