مقاله انگلیسی با ترجمه سن و جنسیت مدیرعامل و مقایسه پذیری گزارش‌های مالی در شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی: شواهدی از بازارهای نوظهور

مشخصات مقاله  فهرست مطالب نمونه ترجمه مقاله انگلیسی سایت ناشر خرید ترجمه مقالات مرتبط سفارش پروپوزال

عنوان فارسی:

سن و جنسیت مدیرعامل و مقایسه پذیری گزارش‌های مالی در شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی: شواهدی از بازارهای نوظهور

عنوان انگلیسی:

CEO age and gender and the comparability of financial reports in family and nonfamily firms: evidence from emerging markets

کد محصول: h1204

سال نشر: 2026

نام ناشر (پایگاه داده): Taylor & Francis

نام مجله: Cogent Business and Management

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : دارد

فرضیه: دارد

مدل مفهومی: مدل ریاضی دارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی: 21 صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   52 صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  235000 تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده 

با استفاده از نظریه سطوح عالی و نظریه ثروت اجتماعی-عاطفی به‌عنوان چارچوب نظری، فرضیه‌هایی را درباره تأثیر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیران عامل اجرایی (تفاوت‌های سنی و جنسیتی) بر مقایسه پذیری صورت‌های مالی ارائه کرده، و همچنین بررسی می‌کنیم که نوع مالکیت چگونه این روابط را در بازارهای نوظهور شکل می‌دهد. این فرضیه‌ها را با به‌کارگیری رگرسیون اثرات ثابت بر داده‌های آرشیوی شرکت‌های سهامی عام در هفت بازار نوظهور طی دوره 2014 تا 2024 بررسی می‌کنیم. نتایج نشان می‌دهد که هم سن مدیرعامل و هم مدیرعامل زن با سطوح بالاتری از مقایسه پذیری مرتبط هستند. مهم‌تر از همه، این روابط زمانی قوی‌تر هستند که مالکیت خانوادگی نقش کنترلی داشته باشد. این یافته‌ها پیامدهایی برای حاکمیت شرکتی و مقررات دارند: آنها نشان می‌دهند که انتصاب و نظارت استراتژیک بر مدیران عامل می‌تواند مقایسه­پذیری را افزایش داده و شفافیت بازار را در بازارهای نوظهور بهبود بخشد. در نتیجه، این پژوهش دو خلأ مهم در تحقیقات حسابداری را بررسی می‌کند: یکی قابلیت مقایسه‌پذیری اطلاعات مالی در بازارهای نوظهور و دیگری تأثیر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیران عامل. بنابراین این مطالعه به توسعه دانش در زمینه مقایسه‌پذیری مالی و همچنین بررسی ویژگی‌های مدیران عامل در بازارهای نوظهور کمک می‌کند.

کلیدواژه‌ها سن مدیرعامل؛ جنسیت مدیرعامل؛ مقایسه پذیری گزارشگری مالی؛ ثروت اجتماعی-عاطفی؛ نظریه سطوح عالی ؛ حاکمیت شرکتی؛ بازارهای نوظهور.

Abstract: Using upper echelons theory and socio-emotional wealth theory as a lens, we develop hypotheses about the influence of demographic characteristics of chief executive officers (CEOs) (age and gender differences) on financial statement comparability, and how ownership identity shapes these associations in emerging markets. We examine these hypotheses by applying fixed-effects regression to archival data of public firms in seven emerging markets from 2014 to 2024. The results show that both CEO age and female CEOs are associated with higher levels of comparability. Most saliently, these associations are stronger when family ownership is controlling. These findings have implications for corporate governance and regulation: they suggest that strategically appointing and monitoring CEOs can increase comparability and improve market transparency in emerging markets. Two significant research gaps in accounting research, in general and in financial comparability in particular, are thereby addressed by this research: financial comparability in emerging markets and the effect of CEOs’ demographic characteristics. Hence, this research makes significant contributions to financial comparability and to the study of CEOs’ characteristics in emerging markets.

KEYWORDS CEO age; CEO gender; financial reporting comparability; socioemotional wealth; upper echelons theory; corporate governance; emerging markets

1.مقدمه

مقایسه پذیری صورت‌های مالی پیش‌شرطی برای تخصیص کارآمد سرمایه در بازارهای نوظهور است (دی فرانکو و همکاران، 2011). این ویژگی امکان مقایسه شرکت‌ها را بهبود می‌بخشد و در محیط‌هایی که گزارش‌های مالی دارای ابهام و نویز هستند، هزینه تفسیر اطلاعات را برای سرمایه‌گذاران کاهش می‌دهد (بامبر و همکاران، 2010). اما در شرکت‌های خانوادگی، قابلیت مقایسه‌پذیری به‌طور خودکار و صرفاً ناشی از استانداردهای حسابداری ایجاد نمی‌شود. (کالابرو و همکاران، 2022). بلکه نتیجه‌ای از حاکمیت افشا است که توسط انگیزه‌های کنترلی، افق‌های زمانی و اختیار داخلی بر انتخاب‌های گزارشگری شکل می‌گیرد (گومز-مخیا و همکاران، 2007). این بدان معناست که قواعد رسمی یکسان می‌توانند مشوق‌های عملی متفاوتی برای مقایسه پذیری ایجاد کنند، به‌ویژه زمانی که منطق خانوادگی حفاظت از شهرت یا حفظ حریم خصوصی را در اولویت قرار دهد (هیبل، 2017). از این‌رو، برای هیئت‌مدیره‌ها، حسابرسان و نهادهای مقررات‌گذار، مقایسه پذیری به‌عنوان یک سیگنال حاکمیتی عمل می‌کند که ارزیابی ثبات سیاست‌ها، بررسی برآوردها بر مبنای معیارهای مقایسه‌ای و هدف‌گذاری اقدامات نظارتی را زمانی که ظرفیت نظارت متفاوت است تسهیل می‌کند (ابوالمجد و همکاران، 2024؛ بیشاپ و همکاران، 2017؛ جنسن و مکلینگ، 1976). با این حال، اینکه مقایسه پذیری در شرکت‌های خانوادگی تقویت یا تضعیف شود، به این بستگی دارد که کدام منطق حاکمیتی غالب باشد؛ انضباط مبتنی بر شهرت یا حفاظت از حریم خصوصی، و این امر پیش‌بینی دقیق را از نظر نظری مبهم می‌سازد…

1. Introduction Financial statement comparability is a prerequisite for efficient capital allocation in emerging markets (De Franco et al., 2011). It strengthens benchmarking and lowers investors’ interpretation costs in noisy reporting environments (Bamber et al., 2010). In family firms, however, comparability is not a mechanical byproduct of accounting standards (Calabrò et al., 2022). It is a disclosure-governance outcome shaped by control motives, time horizons and internal authority over reporting choices (Gómez-Mejía et al., 2007). This means that the same formal rules can generate different practical incentives for comparability, especially when family logic prioritizes either reputation protection or privacy (Hiebl, 2017). For boards, auditors and regulators, comparability therefore serves as a governance signal that facilitates assessing policy stability, benchmark-based scrutiny of estimates and enforcement targeting when oversight capacity varies (Aboelmaged et al., 2024; Bishop et al., 2017; Jensen & Meckling, 1976). Yet whether comparability is strengthened or weakened in family firms depends on which governance logic dominates, reputation discipline or privacy protection, making the net prediction theoretically ambiguous…

2. پیشینه نظری و تدوین فرضیه‌ها

نظریه سطوح عالی مدیریتی بیان می‌کند که نتایج گزارشگری خنثی نیستند؛ بلکه بازتابی از ارزش‌ها و ادراکات رهبران در تصمیمات سازمانی و مالی هستند (همبریک و میسون، 1984). با این حال، این ساختارهای شناختی در پژوهش‌های آرشیوی به‌طور مستقیم قابل مشاهده نیستند (اباتکولا و کریستوفارو، 2020). بنابراین، ادبیات پژوهشی بر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی قابل مشاهده به‌عنوان شاخص‌های جانشین روش‌شناختی تکیه می‌کند (اباتکولا و کریستوفارو، 2020). در این مطالعه، سن و جنسیت مدیرعامل را به‌عنوان ویژگی‌های جمعیت‌شناختی قابل آزمون در نظر می‌گیریم. ما آن‌ها را به‌عنوان ویژگی‌های روان‌شناختی یا صفات ثابت تفسیر نمی‌کنیم. این انتخاب، یک تصمیم سنجشی آگاهانه است (اباتکولا و کریستوفارو، 2020). این رویکرد امکان دستیابی به نتایج قابل مقایسه در میان کشورها را فراهم می‌کند (ابوالمجد و همکاران، 2024). این ویژگی‌ها در مرکز تبیین قرار می‌گیرند، نه در حاشیه آن…

فرضیه 1a: مقایسه پذیری صورت‌های مالی با افزایش سن مدیرعامل در شرکت‌های خانوادگی افزایش می‌یابد.
فرضیه 1b: مقایسه پذیری صورت‌های مالی با افزایش سن مدیرعامل در شرکت‌های غیرخانوادگی افزایش می‌یابد.
فرضیه 1c: تأثیر سن مدیرعامل بر مقایسه پذیری صورت‌های مالی میان شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی متفاوت است.
فرضیه 2a: زمانی که مدیرعامل در شرکت‌های خانوادگی زن باشد، صورت‌های مالی از مقایسه پذیری بیشتری برخوردار خواهند بود.
فرضیه 2b: زمانی که مدیرعامل در شرکت‌های غیرخانوادگی زن باشد، صورت‌های مالی از مقایسه پذیری بیشتری برخوردار خواهند بود.
فرضیه 2c: تأثیر جنسیت مدیرعامل بر مقایسه پذیری صورت‌های مالی میان شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی متفاوت است.

2. Theoretical background and hypotheses development Upper echelons theory holds that reporting outcomes is not neutral; it reflects leaders’ values and perceptions in organizational and financial decisions (Hambrick & Mason, 1984). Yet these cognitive structures are not directly observable in archival research (Abatecola & Cristofaro, 2020). Therefore, the literature relies on observable demographic characteristics as methodological proxies (Abatecola & Cristofaro, 2020). In this study, we treat CEO age and gender as testable demographic characteristics. We do not frame them as psychological traits or fixed attributes. This choice is a deliberate measurement decision (Abatecola & Cristofaro, 2020). It enables comparable results across nations (Aboelmaged et al., 2024). The descriptors are placed at the center of the explanation rather than at its margins…

H1a: Financial statement comparability increases with CEO age in family firms.
H1b: Financial statement comparability increases with CEO age in nonfamily firms.
H1c: The effect of CEO age on financial statement comparability differs between family and nonfamily firms.
H2a: Financial statements are more comparable when the CEO is female in family firms.
H2b: Financial statements are more comparable when the CEO is female in nonfamily firms.
H2c: The effect of CEO gender on financial statement comparability differs between family and nonfamily firms.

2.1. تأثیر سن مدیرعامل بر مقایسه پذیری گزارش‌های مالی

ادبیات پیشین، سن مدیرعامل را با رویه‌های محافظه‌کارانه‌تر گزارشگری مالی مرتبط دانسته است، اگرچه این اثر ایستا نیست (دیویس و گارسیا-سستونا، 2026). یک راه معنادار برای درک این اثر آن است که تجربه بیشتر به کاهش ریسک‌ها و محدود کردن رویه‌های گزارشگری مالی کمک می‌کند (هوانگ و همکاران، 2012). این موضوع همچنین توسط شواهد تجربی تأیید شده است؛ به‌گونه‌ای که مدیران عامل مسن‌تر احتمال بیشتری دارند که اقلام تعهدی اختیاری کمتری نشان دهند، امری که به محدود شدن رویه‌های گزارشگری مالی کمک می‌کند (بلوت و سرو، 2018). در نتیجه، تصمیمات رهبری به گونه‌ای اتخاذ می‌شوند که ثبات در رویه‌های گزارشگری مالی را تضمین کنند (فلیکینگر و همکاران، 2016). تجربه به‌دست‌آمده در طول بحران‌های مختلف اقتصادی نیز حساسیت مدیران را نسبت به اشتباهاتی که می‌توانند اعتبار را به خطر اندازند افزایش می‌دهد (ایشیدا و همکاران، 2023؛ پالویا و همکاران، 2015). این امر همچنین در تعداد کمتر اشتباهات بااهمیت یا تجدید ارائه صورت‌های مالی منعکس می‌شود (بیشاپ و همکاران، 2017)…

2.1. The effect of CEO age on the comparability of financial reports Previous literature linked CEO age with more conservative financial reporting practices, although this is not a mechanical effect (Davis & Garcia-Cestona, 2026). A meaningful way of understanding this effect is that increased experience helps mitigate risks and limit financial reporting practices (Huang et al., 2012). This is also supported by empirical evidence, where older CEO s are more likely to display lower discretionary accruals, which helps limit financial reporting practices (Belot & Serve, 2018). In effect, leadership decisions are made in a way that ensures consistency in financial reporting practices (Flickinger et al., 2016). Experience gained during various economic crises also helps increase the sensitivity of leadership towards mistakes that could jeopardize credibility (Ishida et al., 2023; Palvia et al., 2015). This is also reflected in a lower number of material errors or restatements (Bishop et al., 2017)…

3.1. نمونه و منابع داده

جامعه آماری مورد مطالعه شامل شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس در بحرین، مصر، اردن، پادشاهی عربستان سعودی، کویت، عمان و امارات متحده عربی طی دوره 2014 تا 2024 است. این کشورها برای مطالعه انتخاب شدند زیرا محیطی را نمایندگی می‌کنند که با رشد سریع اقتصادی، کنترل قوی خانوادگی و مقررات توسعه‌یافته برای ارتقای شفافیت مالی مشخص می‌شود.

نمونه نهایی شامل 181 شرکت است، زیرا این بزرگ‌ترین نمونه‌ای است که به‌طور هم‌زمان معیارهای شناسایی و اندازه‌گیری را برآورده می‌کند. اندازه نمونه بر اساس کامل بودن داده‌ها تعیین شده است، نه بر اساس معیارهای انتخاب تصادفی. ماهیت تحلیل ایجاب می‌کند که معیارهای تقاطع دو سطح داده‌ای و همچنین شاخص‌های مالی مورد نیاز برای اندازه‌گیری مقایسه پذیری را برآورده سازد (دی فرانکو و همکاران، 2011). مشاهداتی که حذف شدند شامل مواردی بودند که داده‌های سن و جنسیت مدیرعامل در آن‌ها ناقص بود و همچنین شرکت‌هایی که اطلاعات لازم برای تعیین خانوادگی یا غیرخانوادگی بودن آن‌ها در دسترس نبود تا الزامات مقایسه پذیری را برآورده سازند (ابوالمجد و همکاران، 2024)..

3.1. Sample and data sources The population under study comprises publicly listed firms in Bahrain, Egypt, Jordan, the Kingdom of Saudi Arabia, Kuwait, Oman and the United Arab Emirates, from 2014 to 2024. The countries were selected for the study because they represent an environment characterized by rapid economic growth, strong family control and well-developed regulations to enhance financial transparency. T he last sample comprises 181 companies because it is the largest that meets both identification and measurement criteria simultaneously. The sample size is determined by data completeness rather than by random selection criteria. It is inherent in analysis that it must meet the criteria of intersecting two data planes and the financial metrics required to measure comparability (De Franco et al., 2011). The observations to be removed include those with incomplete CEO age and gender data, and those lacking information needed to determine whether a business is family or non-family, to meet comparability mapping requirements (Aboelmaged et al., 2024)…

5. بحث

این مقاله بررسی می‌کند که آیا ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیرعامل با مقایسه پذیری صورت‌های مالی در هفت اقتصاد نوظهور خاورمیانه طی دوره 2014 تا 2024 ارتباط دارند یا خیر. ما قابلیت مقایسه‌پذیری را به‌عنوان یک پیامد ناشی از افشا و حاکمیت شرکتی در نظر می‌گیریم که در اجرای منظم، شفاف و قابل‌اتکای رویه‌های حسابداری میان شرکت‌های مشابه نمایان می‌شود؛ نه صرفاً به‌عنوان یک شاخص کلی از کیفیت اندازه‌گیری اطلاعات مالی (دی فرانکو و همکاران، 2011). شواهد از دو قاعده تجربی حمایت می‌کنند. سن مدیرعامل در هر دو نوع شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی با مقایسه پذیری رابطه مثبت دارد (هوانگ و همکاران، 2012). دوم، اثر جنسیت مدیرعامل به شرایط شرکت بستگی دارد؛ به‌طوری‌که رابطه کلی بین جنسیت مدیرعامل و قابلیت مقایسه‌پذیری مثبت است، اما شدت این رابطه با توجه به نوع مالکیت شرکت متفاوت است و در شرکت‌های تحت کنترل خانواده قوی‌تر مشاهده می‌شود (گائو و همکاران، 2025؛ یان و همکاران، 2023). البته این نتایج بیانگر روابط آماری هستند. بنابراین، توضیحات ارائه‌شده درباره سازوکارهای اثرگذاری، تفسیرهایی مبتنی بر مبانی نظری پژوهش هستند و نه کانال‌هایی که به‌طور مستقیم در آزمون‌های تکمیلی شناسایی شده باشند…

5. Discussion This article examines whether CEO demographics are associated with financial statement comparability across seven emerging Middle Eastern economies over 2014–2024. We conceptualize comparability as a disclosure-governance outcome reflected in the disciplined and verifiable application of accounting policies across peer firms, rather than as a general proxy for measurement quality (De Franco et al., 2011). The evidence supports two empirical regularities. CEO age is positively associated with comparability in both family and non-family firms (Huang et al., 2012). CEO gender shows a more contingent pattern: the main coefficient is positive, while interaction effects indicate that the gender–comparability association varies by ownership identity, with stronger links in family-controlled settings (Gao et al., 2025; Yan et al., 2023). These are conditional associations; mechanism-based interpretations are therefore framed as theory-consistent explanations rather than channels directly identified by auxiliary tests…

6. نتیجه‌گیری

این مطالعه با هدف بررسی این موضوع انجام شد که آیا ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیرعامل در مقایسه پذیری صورت‌های مالی در میان هفت اقتصاد نوظهور خاورمیانه طی دوره 2014 تا 2024 نقش دارند یا خیر؛ قابلیتی که به‌عنوان یک پیامد حاکمیت افشا تعریف شده و ناشی از اجرای منضبط سیاست‌ها و ثبات قابل‌راستی‌آزمایی در گزارشگری است. نتایج مطالعه به دو نتیجه اصلی منجر می‌شود. نخست، مطالعه رابطه‌ای مثبت میان سن مدیرعامل و مقایسه پذیری صورت‌های مالی در شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی پیدا می‌کند که از نقش تثبیت‌کننده سن بر تصمیمات گزارشگری و تمایل کمتر به اختلال در سیاست‌ها حمایت می‌کند. دوم، مطالعه رابطه‌ای مثبت میان جنسیت مدیرعامل و مقایسه پذیری صورت‌های مالی می‌یابد و تحلیل تعاملات نشان می‌دهد که محیط شرکت‌های خانوادگی این رابطه را تشدید می‌کند. به‌طور کلی، مطالعه نشان می‌دهد که ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیرعامل در مقایسه پذیری صورت‌های مالی نقش دارند، هرچند این رابطه تحت تأثیر محیط مالکیتی‌ای قرار دارد که در آن فعالیت می‌کنند…

6. Conclusion This study aims to explore whether CEO demographics play a role in financial statement comparability among seven emerging economies in the Middle East between 2014 and 2024, with financial statement comparability defined as a disclosure governance outcome driven by disciplined policy implementation and verifiable consistency in reporting. The study’s results lead to two main conclusions. First, the study finds a positive relationship between CEO age and financial statement comparability for family-owned and non-family-owned firms, supporting a stabilizing role of age on reporting decisions and a lower propensity for policy disruption. Second, the study finds a positive relationship between CEO gender and financial statement comparability, with interaction analysis suggesting that family firm environments intensify this relationship. Overall, the study finds that CEO demographics play a role in financial statement comparability, though this relationship is qualified by the ownership environment in which they operate…