مقاله انگلیسی با ترجمه تخلیه نفس و کیفیت قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان

سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله انگلیسی رایگان جدید که در دسته مقالات حسابداری هست، منتشر کردیم. این مقاله یه مقاله ISI و علمی پژوهشی هست که توی پایگاه  الزویر در سال ۲۰۱۹ منتشر شده. فایل انگلیسی ۱۲ صفحه PDF و فایل ترجمه ۳۲ صفحه WORD و قابل ویرایشه، مثل همیشه مقاله انگلیسی رو می تونید رایگان دانلود کنید. بخش هایی از ترجمه هم براتون رایگان گذاشتم که قبل از خرید ، کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. از کیفیت ترجمه هم نگم براتون که مثل همیشه عالییییه. برای خرید ترجمه کامل مقاله روی گزینه خرید و دانلود آنی ترجمه کلیک کنید بعد از پرداخت لینک دانلود بهتون نشون داده میشه، به ایمیلتونم ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.

کد محصول: H454

سال نشر: ۲۰۱۹

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Accounting, Organizations and Society

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

متغیر : دارد

فرضیه: دارد

مدل مفهومی:   مدل ریاضی دارد

پرسشنامه : ندارد 

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۲ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۳۲ صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  ۵۹۰۰۰ تومان

عنوان فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۱۹ :  تخلیه نفس و کیفیت قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان

عنوان انگلیسی:

Ego depletion and auditors’ JDM quality

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی:

من دو مطالعه بر روی همکاران ارشد حسابرسی انجام می دهم که بررسی می کند که آیا الزامات خودکنترلی در وظایف حسابرسی منجر به تخلیه نفس می شود یا اینکه آیا وظایف تخلیه کننده نفس بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان (JDM) تاثیر می گذارد. در مطالعه ۱، دریافتم که استفاده از خود کنترلی برای حفظ هوشیاری / تمرکز منجر به تخلیه نفس بیشتر در مقایسه با استفاده از خود کنترلی برای مشارکت در فرآیندهای شناختی برای اقدامات برنامه ریزی حسابرسی یا در مقایسه با استفاده از خود کنترلی برای مهار تکانه ها می شود. با این حال، نتایج نشان نداد که تجربه کاری مشابه ، منجر به کاهش معنادار الزامات منابع خود کنترلی برای عملکرد کار می شود. در مطالعه ی ۲، من شواهدی را نشان می دهم که وظایف تخلیه کننده نفس – در مقایسه با گروه کنترل که تخلیه نفس  نداشته اند – فرآیندهای  شناختی حسابرسان را در قالب توانایی حسابرسان برای ایجاد فرضیه های جایگزین قابل قبول برای توضیحات ارائه شده توسط مشتری ، به طور معناداری کاهش می دهد.  در نهایت، دریافتم که وظایف تخلیه کننده نفس، اطمینان حسابرسان را نسبت به عملکرد کار کاهش می دهد (در مقایسه با یک گروه کنترل ).

کلیدواژگان: تخلیه نفس، خود کنترلی، کیفیت حسابرسی، قضاوت و تصمیم گیری، ایجاد فرضیه، فرآیند شناختی

۱.مقدمه

تحقیقات اخیر قضاوت و تصمیم گیری (JDM) حسابرسان فردی را به عنوان عامل مهمی برای بهبود کیفیت کلی حسابرسی مطرح کرده اند (کنچل، کریشنان، پوزنر، شفچیک و ولوری، ۲۰۱۳). تخلیه نفس (از این پس “تخلیه”) یک مکانیسم علی را نشان می دهد که به طور بالقوه می تواند بر کیفیت JDM حسابرسان فردی و در نتیجه کیفیت حسابرسی تأثیر بگذارد. تحلیل نفس به عنوان حالتی موقتی تعریف می شود که در آن استفاده از خودکنترلی قبلی، منابع خودکنترلی فرد را کاهش می دهد. این تخلیه نفس تمایل به مشارکت در اعمال بعدی خودکنترلی را کاهش می دهد (باومایستر، براتسلاوسکی، موراوون، و تایس، ۱۹۹۸؛ باومایستر و وهس، ۲۰۱۶a). این مقاله نتایج دو آزمایش را که بررسی می‌کنند آیا وظایف حسابرسی منجر به تخلیه نفس می‌شود یا خیر و همچنین نتایج مربوط به تأثیر وظایف تخلیه کننده نفس بر قضاوت و کیفیت تصمیم‌گیری حسابرسان  را گزارش می‌کند. آزمایش‌ها به درخواست‌ها برای مطالعه مکانیسم‌های علی بالقوه که بر کیفیت JDM از طریق نظریه روان‌شناختی تأثیر می‌گذارند پاسخ می‌دهند (گریفیث، کادوس، و یانگ، ۲۰۱۶)   و تعیین می کنند که آیا تخلیه نفس فقط به دلیل مهار تکانه ای ایجاد می شود یا اینکه سایر الزامات خودکنترلی باعث تخلیه نفس می شوند (باومایستر و ووحس، ۲۰۱۶a)…

۵.جمع بندی

دو آزمایش را برای کشف علل و پیامدهای تخلیه نفس با توجه به وظایف حسابرسی حرفه ای انجام می دهیم. با توجه به علل تخلیه نفس، دریافتیم که یک وظیفه حسابرسی که نیاز به هوشیاری/تمرکز دارد، نسبت به یک کار روان‌شناسی تخلیه کننده نفس مبتنی بر مهار تکانه ای، سطوح بیشتری از تخلیه نفس را ایجاد می‌کند. علاوه بر این، یک کار برنامه ریزی حسابرسی که نیاز به پردازش شناختی دارد، منجر به سطوح از تخلیه نفس مشابه با کار روانشناسی می شود. این یافته‌ها شواهدی را ارائه می‌کنند مبنی بر اینکه وظایف واقعی و حرفه‌ای می‌توانند در سطوح مشابه یا حتی بالاتر از یک وظیفه روان‌شناختی خودکنترلی ، به دلیل نیازهای مختلف خودکنترلی، باعث تخلیه نفس شوند. این یافته به نظریه‌های فرآیندهای JDM حسابرسان و نظریه تخلیه نفس  که اخیراً این نظریه را مطرح شده است که تخلیه نفس ممکن است صرفاً از مهار تکانه‌ای ناشی شود، کمک می‌کند (باومایستر و وهس،۲۰۱۶a). این یافته همچنین بر نگرانی های PCAOB در مورد حجم کاری حسابرس تأکید می کند. تنظیم‌کننده‌ها نه تنها باید میزان کار را در نظر بگیرند، بلکه باید در نظر بگیرند که آیا انواع خاصی از وظایف حسابرسی الزامات خودکنترلی قابل توجهی دارند یا خیر. نتایج همچنین نشان دادند که تجربه کاری خاص به طور معناداری منابع خودکنترلی مورد نیاز برای انجام یک کار را کاهش نداد…

فرضیات

H1. انواع مختلف استفاده از خودکنترلی باعث سطوح مختلف تخلیه نفس نمی شود.
H2. تجربه کاری خاص میزان کاهش منابع خودکنترلی ناشی از عملکرد کاری را کاهش می دهد.
H3a. وظایف تخلیه کننده نفس، توانایی ایجاد فرضیه توسط حسابرسان را کاهش می دهد.
H3b. وظایف تخلیه کننده نفس، رتبه‌بندی منطقی حسابرسان برای توضیحات ارائه شده توسط مشتری را افزایش می‌دهد.

Abstract

I report two experiments with senior-associate auditors that investigate whether selfcontrol requirements in auditing tasks cause ego depletion, and whether depleting tasks impact auditors’ judgment and decision-making (JDM). In Experiment 1, I find that using self-control to maintain vigilance/focus leads to greater levels of depletion than does using self-control to engage in cognitive processing in an audit planning task or inhibit impulses in a task from the psychology literature. However, I do not find that task-specific experience significantly reduces self-control resources required for task performance. In Experiment 2, I find evidence that depleting tasks – compared to a non-depleted control group –significantly reduce auditors’ cognitive processing in the form of auditors’ ability to generate plausible alternative hypotheses for client-provided explanations for trends. Finally, I find that depleting tasks reduce auditors’ confidence in task performance, when compared to a non-depleted control group.

Keywords: Ego depletion, Self-control, Audit quality, Judgment and decision-making, Hypothesis generation, Cognitive processing

۱.Introduction

Recent research has stressed individual auditors’ JDM as a significant factor for improving overall audit quality (Knechel, Krishnan, Pevzner, Shefchik, & Velury, 2013). Ego depletion (hereafter also “depletion”) represents a causal mechanism that can potentially impact individual auditors’ JDM quality and thereby audit quality. Ego depletion is defined as a temporary state in which prior self-control use reduces an individual’s self-control resources. This reduction decreases willingness to engage in subsequent selfcontrol acts (Baumeister, Bratslavsky, Muraven, & Tice, 1998; Baumeister & Vohs, 2016a). This paper reports the results of two experiments that investigate whether auditing tasks lead to ego depletion and the impact of these depleting tasks on auditors’ judgment and decision-making (JDM) quality. The experiments answer calls to study potential causal mechanisms that impact JDM quality through psychological theory (Griffith, Kadous, & Young, 2016) and determine whether depletion is only caused by impulse inhibition or whether other self-control requirements cause depletion (Baumeister & Vohs, 2016a).

۵.Conclusions

I conduct two experiments to explore the causes and consequences of ego depletion with respect to professional auditing tasks. With respect to causes of depletion, I find that an auditing task requiring vigilance/focus causes greater levels of depletion than does a depleting psychology task based upon impulse inhibition. Further, an audit planning task requiring cognitive processing leads to similar levels of depletion as the depleting psychology task. These findings provide evidence that realistic, professional tasks can cause depletion at similar or even higher levels than a previously used psychological task of self-control, due to different self-control requirements. This finding contributes to theories of auditors’ JDM processes and ego depletion theory, which has recently theorized that depletion may stems solely from inhibiting impulses (Baumeister & Vohs, 2016a). This finding also underscores the PCAOB’s concerns regarding auditor workload; regulators should not only consider the amount of work, but whether specific types of auditing tasks have significant selfcontrol requirements. I also find that task-specific experience did not significantly reduce the self-control resources required to perform a task…