مقاله انگلیسی با ترجمه پیامدهای مالی افشاء سرمایه انسانی به عنوان بخشی از گزارشگری یکپارچه

سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی جدید که در دسته مقالات مدیریت و مقالات حسابداری هست، منتشر کردیم. خوب این مقاله یه مقاله ISI و علمی پژوهشی هست که توی پایگاه امرالد در سال ۲۰۲۲ منتشر شده. فایل انگلیسی ۲۵ صفحه PDF و فایل ترجمه ۳۵ صفحه WORD و قابل ویرایشه، مثل همیشه مقاله انگلیسی رو می تونید رایگان دانلود کنید. بخش هایی از ترجمه هم براتون رایگان گذاشتم که قبل از خرید ، کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. از کیفیت ترجمه هم نگم براتون که مثل همیشه عالییییه. برای خرید ترجمه کامل مقاله روی گزینه خرید و دانلود آنی ترجمه کلیک کنید بعد از پرداخت لینک دانلود بهتون نشون داده میشه، به ایمیلتونم ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.

کد محصول: H900

سال نشر: ۲۰۲۲

نام ناشر (پایگاه داده): امرالد

نام مجله: Journal of Intellectual Capital

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

متغیر : دارد

فرضیه:  دارد

مدل مفهومی: مدل ریاضی دارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی: ۲۵ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۳۵ صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  ۷۴۰۰۰ تومان

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۲: پیامدهای مالی افشاء سرمایه انسانی به عنوان بخشی از گزارشگری یکپارچه

عنوان کامل انگلیسی:

The financial consequences of human capital disclosure as part of integrated reporting

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی

هدف – هدف این مقاله تجزیه و تحلیل پیامدهای مالی ناشی از میزان افشاء اطلاعات سرمایه انسانی (HC) توسط شرکت ها از طریق گزارش های یکپارچه است. به طور خاص، این مطالعه تأثیر اطلاعات HC بر هزینه سرمایه و ارزش شرکت را بررسی می‌کند.

طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – از تحلیل محتوای دستی برای اندازه‌گیری سطح اطلاعات HC موجود در گزارش‌های یکپارچه استفاده شد. یک مدل رگرسیون با اثرات ثابت برای تجزیه و تحلیل ۳۷۵ مشاهده (یک پانل متوازن از ۱۲۵ شرکت برای دوره ۲۰۱۷-۲۰۱۹) و آزمایش پیامدهای مالی افشاء HC استفاده می‌شود.

یافته‌ها – نتایج تجربی نشان می‌دهد که افشاء HC تأثیر معنادار و منفی بر هزینه سرمایه و تأثیر مثبت بر ارزش شرکت دارد. نتایج ما نشان می‌دهد که شرکت‌ها می‌توانند ریسک درک شده شرکت توسط سرمایه‌گذاران را با بهبود افشاء HC کاهش دهند که منجر به کاهش هزینه سرمایه می‌شود. علاوه بر این، یافته‌های ما از این فرضیه که افزایش سطوح افشاء HC با دسترسی بهتر شرکت‌ها به منابع مالی خارجی مرتبط است و در نتیجه ارزش شرکت را افزایش می‌دهد،حمایت می‌کند.

نوآوری/ارزش – این مطالعه اولین پژوهشی است که پیامدهای مالی افشاء HC را بررسی می کند و یکی از اولین مواردی است که سطح اطلاعات HC را در گزارش های یکپارچه مطالعه می کند.

کلیدواژگان: سرمایه انسانی، افشاء سرمایه انسانی، گزارشگری یکپارچه، عملکرد شرکت، ارزش شرکت، هزینه سرمایه

۱.مقدمه

در اقتصاد مبتنی بر دانش، دارایی های نامشهود فاکتورهای مهمی برای موفقیت سازمانی هستند (بولن و همکاران، ۲۰۰۵). در واقع، این دارایی ها، ایجاد و تقویت مزیت رقابتی شرکت‌ها را ممکن می‌سازند و به شرکت‌ها اجازه می‌دهند به اهداف مالی میان‌مدت و بلندمدت دست یابند (گاتری و پتی، ۲۰۰۰؛ برونه و همکاران، ۲۰۲۰). سرمایه انسانی (HC) بخشی از دارایی های نامشهود است و به طور خاص، یکی از سه جزء سرمایه فکری است که شامل سرمایه ساختاری و رابطه ای نیز می شود (ادوینسون، ۱۹۹۷؛ بامل و همکاران، ۲۰۲۰). در تعریف ارائه شده توسط سویبی (۱۹۹۷)، سرمایه انسانی به توانایی کارکنان برای فعالیت در موقعیت های مختلف اشاره دارد. بنابراین می توان آن را ترکیبی از عوامل وابسته به افراد و نیروی کار سازمانی شرکت ها دانست (ابیسکرا، ۲۰۰۸). به طور خاص، HC شامل دانش، مهارت ها و توانایی فنی ، تمایل به اشتراک گذاری اطلاعات و داده ها، مشارکت در یک تیم و تمرکز بر اهداف شرکت؛ توانایی یادگیری، از جمله استعداد، تخیل و خلاقیت؛ و ویژگی های شخصی مانند هوش، انرژی، تعهد و قابلیت اطمینان می باشد (فیتز-انز، ۲۰۰۰). رایت و همکاران (۱۹۹۴) در دیدگاه مبتنی بر منبع، HC را به عنوان عنصری می دانند که قادر به ایجاد مزیت رقابتی پایدار و در نتیجه تأثیرگذاری بر موفقیت یا شکست شرکت ها است…

۷.جمع بندی

این مطالعه پیامدهای مالی افشای HC را بررسی کرده است. به طور خاص، تأثیر سطح اطلاعات افشا شده  HC توسط شرکت ها از طریق گزارش های یکپارچه بر هزینه سرمایه و ارزش شرکت ها را بررسی کرده است. نتایج به وضوح توانایی این اطلاعات را در کاهش هزینه سرمایه و افزایش ارزش شرکت نشان می دهند.

این مطالعه ابتدا با بررسی سطح افشای HC در یک سند جدید(یک گزارش یکپارچه)، که در ادبیات موجود مورد تجزیه و تحلیل کمی قرار گرفته است و ثانیاً، با بررسی تعداد انواع افشاهای مختلف که بر هزینه سرمایه و ارزش شرکت تأثیر می گذارند، به غنی‌سازی ادبیات موجود کمک می‌کند. در واقع، این مطالعه بخشی از ادبیات مربوط به پیامدهای مالی افشا است که نشان می دهد چگونه انواع مختلف اطلاعات (داوطلبانه، یکپارچه، زیست محیطی، اجتماعی، پایداری، سرمایه فکری و دیجیتالی سازی) هزینه سرمایه را کاهش داده و ارزش شرکت را افزایش می دهند. این مطالعه نوع دیگری از اطلاعات (مربوط به منابع انسانی) را شناسایی می کند که قادر به تحریک این چرخ مطلوب است که منجر به کاهش هزینه سرمایه و افزایش ارزش شرکت می شود. علاوه بر این، این مطالعه حوزه کاربرد دیدگاه مبتنی بر منبع را گسترش می‌دهد، که هنوز برای بررسی جنبه‌های مربوط به افشای ، کمتر استفاده شده است. در این منظر، این مطالعه ارزشی را که سرمایه‌گذاران در HC و اطلاعات مربوط به آن تشخیص می‌دهند، نشان می‌دهد و مبنای نظری دیدگاه مبتنی بر منابع را که منابع انسانی را به عنوان عناصری که قادر به تضمین مزیت رقابتی در نظر می‌گیرند، تأیید می‌کند…

فرضیات

H1. بین افشاء HC و هزینه سرمایه رابطه منفی وجود دارد.

H2. بین افشاء HC و ارزش شرکت رابطه مثبت وجود دارد.

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to analyse the financial consequences of the level of human capital (HC) information disclosed by firms through integrated reports. Specifically, this work examines the effect of HC information on the cost of capital and firm value.

Design/methodology/approach –Amanual content analysis is used to measure the level of HC information contained in integrated reports. A fixed-effects regression model is used to analyse 375 observations (a balanced panel of 125 firms for the period 2017–۲۰۱۹) and test the financial consequences of HC disclosure.

Findings – The empirical outcomes indicate that HC disclosure has a significant and negative effect on the cost of capital and a positive impact on firm value. Our results show that companies can reduce investors’ perceived firm risk by improving HC disclosure, leading to a lower cost of capital. Moreover, our findings support the notion that increased levels of HC disclosure are linked to firms’ improved access to external financial resources, consequently enhancing firm value.

Originality/value – This study is the first contribution to examine the financial consequences of HC disclosure and is one of the first to examine the level of HC information within integrated reports.

Keywords: Human capital, Human capital disclosure, Integrated reporting, Firm performance, Firm value, Cost of capital

۱.Introduction

In a knowledge-based economy, intangible assets are critical factors for organizational success (Bollen et al., 2005). In fact, they make it possible to create and strengthen firms’ competitive advantage and allow firms to achieve both medium and long-term financial objectives (Guthrie and Petty, 2000; Braune et al., 2020). Human capital (HC) is part of the intangible assets and, specifically, is one of the three components of intellectual capital, which also includes structural and relational capital (Edvinsson, 1997; Bamel et al., 2020). In a definition provided by Sveiby (1997), HC refers to the ability of employees to act in a wide variety of situations. It can therefore be seen as a combination of factors owned by people and by firms’ collective workforces (Abeysekera, 2008). More specifically, HC includes knowledge, skills, and technical ability; willingness to share information and data, participate in a team, and focus on the firm’s objectives; the ability to learn, including aptitude, imagination and creativity; and personal traits such as intelligence, energy, commitment, and reliability (Fitz-Enz, 2000). In a resource-based view perspective, Wright et al. (1994) considers the HC as an element capable of allowing the creation of a lasting competitive advantage and therefore of affecting the success or failure of companies…

۷.Conclusion

This study examined the financial consequences of HC disclosure. Specifically, it examined the effect of the level of HC information disclosed by companies through integrated reports on the cost of capital and firm value. The results clearly demonstrate the ability of this information to both reduce the cost of capital and increase firm value…