پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
این مقاله علمی پژوهشی (ISI) به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۲ صفحه انگلیسی با فرمت PDF می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی و بخشی از ترجمه فارسی مقاله موجود می باشد.
کد محصول: M1129
سال نشر: ۲۰۲۱
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Air Transport Management
نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۱۲ صفحه PDF
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ۲۰۲۱ : اعتماد سازمانی و رفتار عملیاتی ایمن در خلبانان هواپیمایی: اثرات میانجی هویت یابی سازمان و تعهد سازمانی
عنوان کامل انگلیسی:
Organizational trust and safety operation behavior in airline pilots: The mediating effects of organizational identification and organizational commitment
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله تاکنون ترجمه نشده برای سفارش ترجمه تخصصی مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (کد مقاله:M1129)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
چکیده فارسی:
امنیت هوانوردی به عنوان یک مسئله مهم برای توسعه پایدار یک کشور ، هم برای توسعه شرکت های هواپیمایی هم برای ثبات و نظم کل جامعه مهم است. بنابراین ، هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش اعتماد سازمانی ، هویت یابی سازمانی و تعهد سازمانی در رفتار عملیاتی ایمن (SOB) برای ۱۴۳ خلبان هواپیمایی بود. تجزیه و تحلیل همبستگی نشان داد که اعتماد سازمانی ، هویت یابی سازمانی ، تعهد سازمانی و SOB با یکدیگر همبستگی معنی داری دارند. تجزیه و تحلیل بوت استراپ نشان داد که هویت یابی سازمانی و تعهد سازمانی خلبانان رابطه بین اعتماد سازمانی و SOB را میانجیگری می کند. در نهایت پیامدهای تحقیق و دستورالعمل های مربوط به چگونگی بهبود SOB خلبانان هواپیمایی در شرکت های هوانوردی بحث شده است.
واژه های کلیدی: اعتماد سازمانی ، هویت یابی سازمانی ، تعهد سازمانی ، رفتار عملیاتی ایمن ، خلبانان هواپیما
۱.مقدمه
از آنجا که ایمنی هوانوردی “حلقه نجات ” شرکت های هواپیمایی کشوری و حتی کل صنعت هواپیمایی یک کشور است ، رفتار عملیاتی ایمن (SOB) خلبانان تقریباً برابر با عملکرد شغلی آنها است. در آغاز مسیر ساخت هواپیما ، محدودیت های فنی و سطح اقتصادی منجر به سطح پایین اتوماسیون و دستکاری شدید هواپیماها شد. در نتیجه در آن زمان ، حوادث هوایی یا حوادث پرواز در بیشتر موارد به دلایل مکانیکی ایجاد شده است. با این حال ، از آنجا که هم تکنولوژی ساخت هواپیما و هم سطح اتوماسیون در دوران مدرن بسیار پیشرفت کرده است ، درصد حوادث هوایی ناشی از عوامل انسانی مرتبط با خلبانان به طرز چشمگیری افزایش یافته است. داده های مربوطه نشان می دهد که از ابتدای قرن بیست و یکم ، احتمال تصادفات هوایی به دلیل خرابی تجهیزات هواپیما از ۸۰٪ به ۳٪ کاهش یافته است (گروه هواپیماهای تجاری بوئینگ ، ۱۹۹۸ ؛ ویگمن و شاپل ، ۲۰۰۱ ؛ لی و تو ، ۲۰۱۴)، که نشان می دهد پایداری هواپیما به طور اساسی افزایش یافته است …
۵.جمع بندی
مهم ترین یافته این مطالعه مربوط به مدل نظری است که در آن هویت یابی سازمانی و تعهد سازمانی رابطه بین اعتماد سازمانی و SOB در خلبانان هواپیمایی را میانجی گری می کند. با این حال ، اعتماد سازمانی فقط از طریق هویت یابی سازمانی و تعهد سازمانی تأثیر غیرمستقیمی بر SOB خلبانان دارد.
Abstract
As an important issue for the sustainable development of a country, aviation security is important for either the development of aviation enterprises or the stability and orderliness of the whole society. Therefore, the main purpose of this study was to explore the roles of organizational trust, organizational identification, and organizational commitment in safety operation behavior (SOB) for one hundred forty-three airline pilots. Correlation analysis indicated that organizational trust, organizational identification, organizational commitment, and SOB were significantly correlated with each other. Bootstrap analysis showed that airline pilots’ organizational identification and organizational commitment mediated the relationship between their organizational trust and SOB in aviation. Implications for research and instructions for how to improve airline pilots’ SOB in aviation are discussed.
Keywords: Organizational trust, Organizational identification, Organizational commitmen,t Safety operation behavior, Airline pilots
۱.Introduction
As aviation safety is the “lifeline” of civil aviation enterprises and even the entire aviation industry of a country, the safety operation behavior (SOB) of pilots is almost equal to their job performance. At the very beginning of aircraft manufacturing, technical limitations and the economic level led to a low automation level and strenuous manipulation of aircraft. Consequently, air accidents or flight incidents at that time were caused by mechanical reasons in most cases. However, as both aircraft manufacturing technology and automation level have been enormously improved in modern times, the percentage of air accidents caused by human factors related to pilots has increased dramatically. The relevant data indicate that since the beginning of the 21st century, the probability of air accidents due to aircraft equipment failure has dropped from 80% to 3% (Boeing Commercial Airplane Group, 1998; Wiegmann and Shappell, 2001; Li and You, 2014), which signifies that the stability of aircraft has been radically enhanced…
۵.Conclusion
The most salient finding of this study pertains to the theory model in which organizational identification and organizational commitment mediate the relationship between organizational trust and SOB in airline pilots. However, organizational trust only has an indirect impact on pilots’ SOB via organizational identification and organizational commitment.