اطلاعیه

مقاله انگلیسی با ترجمه استراتژی اقیانوس سبز: دموکراتیک سازی دانش کسب و کار برای رشد پایدار

این مقاله علمی پژوهشی (isi) به زبان انگلیسی همراه با ترجمه تخصصی از نشریه اسپرینگر مربوط به سال ۲۰۲۰ دارای ۱۲ صفحه ی انگلیسی با فرمت PDF  و ۱۵ صفحه ترجمه فارسی به صورت فایل  WORD قابل ویرایش می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی ، بخشی از ترجمه فارسی مقاله و  لینک خرید آنلاین ترجمه ی کامل مقاله موجود می باشد.

کد محصول: M1076

سال نشر: ۲۰۲۰

نام ناشر (پایگاه داده): اسپرینگر

نام مجله:   Human Systems Engineering and Design II

نوع نگارش مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی:  ۱۲ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۱۵  صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده۲۲۰۰۰  تومان

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۰ :  استراتژی اقیانوس سبز: دموکراتیک سازی(مردم نهاد کردن) دانش کسب و کار برای رشد پایدار

عنوان کامل انگلیسی:

Green Ocean Strategy: Democratizing Business Knowledge for Sustainable Growth

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

دانلود رایگان مقاله بیس انگلیسی

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

خرید و دانلود ترجمه ی مقاله انگلیسی

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

مقالات انگلیسی مرتبط با این موضوع جدید

چکیده فارسی:

پایداری نه باید آوارشهر باشد ، نه آرمانشهر ، بلکه می تواند با کیفیت تر باشد. برای رسیدن به این هدف ، تفکر سبز برای منافع عمومی و سود همه برای همه ، نه تنها نیاز به تفکر هوشمندانه یا سبز دارد بلکه نیاز به هم فکری نیز دارد. این مقاله سعی دارد مجموعه جدیدی از فرآیندهای سازمانی مورد نیاز شرکت را برای دستیابی به استراتژی خلاقانه و پایدار پیوسته با استفاده از سرمایه فکری انسانی خود به روشی بی طرفانه و دموکراتیک تعریف کند. چنین رویکردی می تواند یک سازمان را به یک نوع مدیریت و رهبری جدید منتقل کند که به عنوان یک استراتژی اقیانوس سبز تعریف شود. این مقاله مفهوم استراتژی اقیانوس سبز را از طریق یک چارچوب تحول کسب و کار معرفی می کند که می تواند یک سازمان را از استراتژی های اقیانوس های قرمز به آبی و از آبی به سبز هدایت کند. این چارچوب از طریق فازها ، مراحل ، فرآیندها ، پیش شرط ها و پس شرط ها در جهت اتخاذ کارآمد آن پشتیبانی می شود.

واژه های کلیدی: استراتژی ، رهبری ، دانش ، مدیریت ، دموکراسی ، تحول ، نوآوری ، اقیانوس سبز ، اقیانوس آبی ، اقیانوس قرمز

۱.مقدمه

فضای کسب و کار امروزی دستخوش یکنواخت سازی کلی بازار در راستای جهانی سازی قرار گرفته است. آینده نگری اطلاعاتی که به طور مداوم رو به رشد است برای پایداری و رشد زیست محیطی ، اقتصادی و اجتماعی ، سازمان ها و مشتریان را به سمت فعالیت های تجاری و مصرف محصول مسئولانه تر و اخلاقی تر سوق داده است. بازارها و نیروهای محیط کسب و کار  در حال تغییر رقابت در سطح جهانی به سمت پایداری ، با هدف دستیابی به سطوح بالاتر نوآوری که بتواند نیازها و انتظارات اجتماعی ، سازمان و مشتری را برآورده کند، می باشند. پایداری باید فعالیت های شرکتی منصفانه ، با دوام ، زیست پذیر و قابل تحویل را تنظیم کند ، در حالی که رشد باید ارزش افزوده مشترک را برای همه ذینفعان درگیر در نظر بگیرد…

۹.نتایج

دانش ممکن است ارزشمندترین دارایی سازمانها باشد ، در عین حال شناسایی این دانش و استفاده از آن، به طور مناسب کاملا یک چالش هرکولی می شود. این مساله به معنی نبود دانش از منابع انسانی سازمانی نیست بلکه تقریبا کمبود یک فرهنگ دموکراتیک مناسب است که میتواند این منبع ارزشمند را به سوخت پاک فکری برای توسعه راهبرد سازمانی تبدیل نماید. حرکت از راهبردهای داده گرا و اطلاعات گرا به سوی راهبردهای دانش گرا، به سرمایه فکری انسانی کیفی و کمّی نیاز دارد. اقیانوس های آبی، فرصت های منحصر به فردی را برای رشد و توسعه ارائه می کنند که اغلب مستلزم سرمایه مالی و سرمایه گذاری های زمانی نسبی است…

Abstract 

Sustainability should neither be dystopian, nor utopian, but better protopian. To achieve this, thinking green for the common good and benefit for all from all, does not only require thinking smart or green but also thinking together. This paper attempts to define a new set of organizational processes needed for a company to reach a continuous innovative and sustainable strategy by utilizing primarily its own human intellectual capital in an unbiased and democratic way. Such an approach can transmit an organization into a new management typology and leadership that can be defined as a Green Ocean strategy. The paper introduces the Green Ocean Strategy concept via a business transformation framework that can lead an organization from the Red to the Blue and from the Blue to the Green Oceans strategies. The framework is supported by phases, stages, processes, preconditions, and postconditions towards its effective adaptation.

Keywords: Strategy , Leadership , Knowledge , Management , Democracy , Transformation , Innovation , Green Ocean , Blue Ocean , Red Ocean

۱.Introduction

Today’s business environment undergoes a general market uniformization led by globalization. The ever-increasing information providence for environmental, economic and social sustainability and growth has brought organizations and customers to a more responsible and ethical business operations and product consumption. Business environment forces and markets are shifting competition globally towards sustainability, aiming to achieve higher degrees of innovation that can meet the societal, corporate and customer needs and expectations. Sustainability should frame equitable, viable and livable corporate activities and deliverables, while growth should target adding shared value to all stakeholders involved…

۹.Conclusions

 Knowledge can be the most valuable resource organizations have, however identifying this knowledge and utilizing it properly turns out to be quite a Herculian challenge. It is not the absence of knowledge from the organization’s human recourses but mostly the lack on an appropriate democratic culture that can transform this valuable resource into clean, intellectual, fuel for organizational strategy development. Moving from data and information driven strategies to knowledge driven strategies and from open innovation to sustainable innovation requires qualitative and quantitative human intellectual capital. Blue oceans provide unique opportunities for growth and development which often requires the relative financial capital and time investments.

مقالات مرتبط با این موضوع

مقاله بیس رشته مدیریت با ترجمه تخصصی سال ۲۰۲۱

دانلود مقالات ۲۰۲۱ مدیریت استراتژیک با ترجمه

مقاله انگلیسی ۲۰۲۱ مدیریت کسب و کار با ترجمه

مقالات انگلیسی ۲۰۲۱ مدیریت بازرگانی با ترجمه

دانلود مقالات انگلیسی مدیریت دانش ۲۰۲۱ با ترجمه

دانلود مقالات انگلیسی درباره نوآوری ۲۰۲۱ با ترجمه

دانلود مقالات انگلیسی مدیریت تحول ۲۰۲۱ با ترجمه

دانلود  مقالات انگلیسی درباره توسعه پایدار با ترجمه

مقاله انگلیسی در مورد رشد اقتصادی