اطلاعیه

مقاله انگلیسی ادغام هوش تجاری: تأثیر فشارهای خارجی و تعهد رهبران ارشد در بحران همه گیری

این مقاله علمی پژوهشی (ISI)  به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۱ صفحه انگلیسی با فرمت PDF می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی و بخشی از ترجمه فارسی مقاله موجود می باشد.

کد محصول: M1144

سال نشر: ۲۰۲۱

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله:   International Journal of Information Management

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۹ صفحه PDF

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ۲۰۲۱ :  ادغام هوش تجاری: تأثیر فشارهای خارجی و تعهد رهبران ارشد در بحران همه گیری

عنوان کامل انگلیسی:

Assimilation of business intelligence: The effect of external pressures and top leaders commitment during pandemic crisis

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

دانلود رایگان مقاله بیس انگلیسی

وضعیت ترجمه: این مقاله تاکنون ترجمه نشده برای سفارش ترجمه تخصصی مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (کد مقاله:M1144)

ثبت سفارش ترجمه تخصصی در تمامی رشته ها

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

مقالات انگلیسی مرتبط با این موضوع جدید

چکیده فارسی:

از هوش تجاری (BI) غالباً به عنوان برگ برنده ، خصوصاً در بحران همه گیری، استفاده می شود. اغلب مدیران با BI آشنا هستند و موافق این هستند که  BI باید در سازمان های آنها عملیاتی شود. BI در سازمان های پذیرنده به خوبی ادغام نشده است. این مطالعه بر اساس نظریه های نهادی و پلکان های بالاتر ، یک مدل نظری را ارائه می دهد که هدف آن تبیین ادغام BI است. برای جمع آوری داده ها از ۱۷۴ رهبر شرکت های تولیدی قطعات خودرو ( ۱۷۴ شرکت) در هند نظرسنجی کردیم. یافته ها نشان می دهد که عوامل هنجاری و تقلیدی (اما نه اجباری) به طور معناداری بر تعهد رهبر ارشد به طرح های BI تأثیر می گذارند. ما دریافتیم که تعهد رهبران ارشد از طریق پذیرش و روتین سازی بر ادغام BI تأثیر می گذارد. مطالعه ما تلاشی برای پاسخ به درخواست های تحقیقاتی قبلی مربوط به ادغام BI است. یافته های این مطالعه از طریق تحقیقات مبتنی بر تئوری در مورد پدیده های مربوط به انتشار BI پس از اتخاذ در طی یک بحران همه گیر ، به محققان مدیریت اطلاعات کمک می کند. متخصصان می توانند از نتایج مطالعه ما برای طراحی سیاست های خود که به ادغام BI کمک می کند، استفاده کنند ، به طوری که مزایای پیش بینی شده می تواند به طور کامل در یک زمان نامشخص تحقق یابد.

واژه های کلیدی: هوش تجاری ، نظریه نهادی ، ادغام هوش تجاری ، رهبری ، COVID-19

Abstract

The business intelligence (BI) has been often touted as a game-changer especially during the pandemic crisis. Although most managers are familiar with BI and agree that, it should be operationalized across their organizations. The BI is not well assimilated throughout adopting organizations. Rooted in institutional and upper echelon theories, this study proposes a theoretical model aimed toward explaining BI assimilation. We surveyed 174 respondents occupying leadership positions from174 auto-components manufacturing firms in India to gather data. The findings suggest that normative and mimetic (but not coercive) factors significantly influence top leader’s commitment to the BI initiatives. We found that the commitment of the top leaders influences the assimilation of BI via acceptance and routinization. Our study is an attempt to address the previous research calls related to BI assimilation. The findings of the study inform the information management scholars via theorybased research on phenomena related to post-adoption BI diffusion during a pandemic crisis. Practitioners can utilize the results of our study to design their policies that help assimilate BI such that forecasted benefits can be fully realized during an uncertain time.

Keywords: Business intelligence, Institutional theory, Business intelligence assimilation, Leadership, COVID-19

۱.Introduction

 “Necessity has been the mother of invention in the response to the COVID- 19 pandemic, triggering many an innovation, often without the luxury of time to test these makeshift solutions to pressing problems. But there is much to be learned from times of crisis for times of plenty” (Harris, Bhatti, Buckley, & Sharma, 2020, p. 814)

 The pandemic due to COVID-19 has seriously affected the small and medium enterprises (Dwivedi et al., 2020; Ivanov & Dolgui, 2020; Papadopoulos, Baltas, & Balta, 2020; Remko, 2020). Many organisations have significantly exploited the business intelligence (BI) capability to stay afloat in this unprecedented time (Kummitha, 2020; Queiroz, Tallon, Sharma, & Coltman, 2018; Ranjan & Foropon, 2021)…

۶.Conclusions

The study examines the role of external pressures and top leaders commitment in BI diffusion process. Informed by information management and organizational theories we have conceptualized a theoretical model. To validate our theoretical model and test our research hypotheses, we have gathered data from Indian auto component manufacturing sector to understand how external pressures and the top leaders have played a significant role in BI assimilation during pandemic crisis, which has affected the business worldwide. Despite of the poor operating margin, the sector has learnt a new way to deal such with such unprecedented time via investing in BI and exploiting them in an appropriate way. We hope our findings and limitations of our study provide enough food for thought…

مقالات مرتبط با این موضوع

دانلود رایگان مقالات انگلیسی رشته مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت بازرگانی

دانلود مقاله انگلیسی در مورد هوش تجاری

دانلود مقاله انگلیسی در مورد رفتار سازمانی

دانلود مقاله انگلیسی درباره تعهد سازمانی

دانلود مقاله انگلیسی در مورد رهبری سازمان

دانلود مقاله انگلیسی در مورد کووید-۱۹

دانلود مقاله انگلیسی در مورد مدیریت بحران

دانلود رایگان مقاله انگلیسی