مقاله انگلیسی با ترجمه تأثیر حسابداری منابع انسانی بر شفافیت گزارشگری مالی و اعتماد سرمایه‌گذاران

مشخصات مقاله  فهرست مطالب نمونه ترجمه مقاله انگلیسی خرید ترجمه مقالات مرتبط سفارش پروپوزال

عنوان فارسی:

تأثیر حسابداری منابع انسانی بر شفافیت گزارشگری مالی و اعتماد سرمایه‌گذاران در شرکت سیترا مدیکا

عنوان انگلیسی:

The influence of human resource accounting on financial reporting transparency and investor trust at pt citra medika sidoarjo

کد محصول: h1187

سال نشر: 2026

نام ناشر (پایگاه داده): OJS

نام مجله: OJS

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : دارد

فرضیه: دارد

مدل مفهومی: دارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی: 12  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   19 صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  91000  تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده 

این مطالعه با هدف تحلیل تأثیر حسابداری منابع انسانی بر شفافیت گزارشگری مالی و اعتماد سرمایه‌گذاران در شرکت سیترا مدیکا انجام شده است؛ شرکتی که منابع انسانی را به‌عنوان یک دارایی راهبردی تلقی می‌کند، از این رو انتظار می‌رود بتواند کیفیت اطلاعات مالی را بهبود بخشد و اعتماد سرمایه‌گذاران را تقویت کند. این پژوهش از روش کمّی با رویکرد مبتنی بر روابط استفاده کرده است. داده‌های به‌کاررفته، داده‌های اولیه هستند که از طریق توزیع پرسشنامه میان پاسخ‌دهندگانی که با مدیریت و درک گزارشگری مالی شرکت مرتبط‌اند، به‌دست آمده‌اند. تکنیک‌های تحلیل داده با استفاده از نرم‌افزار IBM SPSS انجام شد که شامل آزمون‌های روایی، پایایی، فرضیات کلاسیک، تحلیل رگرسیون خطی، آزمون t، آزمون F و آزمون ضریب تعیین (R²) بودند. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که حسابداری منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارد و همچنین ثابت شده است که تأثیر مثبت و معناداری بر اعتماد سرمایه‌گذاران دارد. این پژوهش دلالت‌هایی ارائه می‌دهد مبنی بر این‌که اجرای بهینه حسابداری منابع انسانی می‌تواند شفافیت گزارشگری مالی را افزایش داده و اعتماد سرمایه‌گذاران را تقویت کند، به‌ویژه در شرکت‌های خدمات درمانی مانند سیترا مدیکا.

واژگان کلیدی: حسابداری منابع انسانی، شفافیت گزارشگری مالی، اعتماد سرمایه‌گذاران.

Abstract: This study aims to analyze the influence of Human Resource Accounting on Transparency of Financial Reporting and Investor Trust at PT Citra Medika Sidoarjo, that places human resources as a strategic asset of the company, so it is expected to be able to improve the quality of financial information and strengthen investor trust. This study uses a quantitative method with an associative approach. The data used are primary data obtained through distributing questionnaires to respondents related to the management and understanding of the company’s financial reporting. Data analysis techniques were carried out using IBM SPSS, including validity tests, reliability tests, classical assumption tests, linear regression analysis, t-tests, F-tests, and coefficient of determination (R²) tests. The results of the study indicate that Human Resource Accounting has a positive and significant effect on Transparency of Financial Reporting, it’s also proven to have a positive and significant effect on Investor Trust. This study provides implications that the optimal implementation of Human Resource Accounting can increase the transparency of financial reporting and strengthen investor confidence, especially in health service companies such as PT Citra Medika Sidoarjo.

Keywords: Human Resource Accounting, Financial Reporting Transparency, Investor Trust.

مقدمه

جهان کسب‌وکار روزبه‌روز رقابتی‌تر می‌شود، به‌گونه‌ای که شرکت‌ها باید نه تنها بر دارایی‌های فیزیکی، بلکه بر دارایی‌های نامشهود، به‌ویژه منابع انسانی، تکیه کنند. منابع انسانی به‌عنوان یک دارایی راهبردی تلقی می‌شود که نقشی حیاتی در ایجاد ارزش افزوده، بهبود عملکرد شرکت و حفظ پایداری کسب‌وکار ایفا می‌کند. با این حال، در روش‌های متعارف حسابداری، سهم منابع انسانی اغلب به‌طور کافی در صورت‌های مالی شناسایی و اندازه‌گیری نمی‌شود و این امر منجر به ارائه اطلاعاتی می‌گردد که وضعیت واقعی اقتصادی شرکت را به‌طور کامل منعکس نمی‌کند (فلامهولتز، 1999)…

INTRODUCTION The increasingly competitive business world requires companies to rely not only on physical assets but also on intangible assets, particularly human resources. Human resources are viewed as a strategic asset that plays a crucial role in creating added value, improving company performance, and maintaining business sustainability. However, in conventional accounting practices, the contribution of human resources is often not adequately recognized and measured in financial statements, resulting in information that does not fully reflect the company’s true economic condition (Flamholtz, 1999)…

مرور ادبیات

حسابداری منابع انسانی (HRA) یک مفهوم حسابداری است که بر شناسایی، اندازه‌گیری و گزارش ارزش منابع انسانی به‌عنوان یک دارایی شرکت متمرکز است. فلامهولتز (1999) بیان می‌کند که حسابداری منابع انسانی با هدف ارائه اطلاعات کمی در مورد هزینه و ارزش منابع انسانی برای کمک به مدیریت و طرف‌های خارجی در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی طراحی شده است. در این دیدگاه، منابع انسانی به‌عنوان دارایی‌های راهبردی تلقی می‌شوند که منافع اقتصادی آینده را فراهم می‌سازند. برومت، فلامهولتز و پایل (1968) بیان کردند که حسابداری منابع انسانی شامل اندازه‌گیری هزینه‌هایی است که شرکت برای جذب، آموزش و توسعه کارکنان، علاوه بر منافع ناشی از سهم آن‌ها در عملکرد سازمان متحمل می‌شود…

LITERATURE REVIEW  Human Resource Accounting (HRA) is an accounting concept focused on identifying, measuring, and reporting the value of human resources as a company asset. Flamholtz (1999) states that HRA aims to provide quantitative information on the cost and value of human resources to assist management and external parties in economic decision-making. In this view, human resources are treated as strategic assets that provide future economic benefits. Brummet, Flamholtz, and Pyle (1968) suggested that Human Resource Accounting encompasses the measurement of the costs a company incurs to recruit, train, and develop employees, as well as the benefits resulting from their contributions…

نتیجه‌گیری

بر اساس نتایج تحلیل و مباحث ارائه‌شده در خصوص تأثیر حسابداری منابع انسانی بر شفافیت گزارشگری مالی و اعتماد سرمایه‌گذاران در شرکت سیترا مدیکا، می‌توان نتایج زیر را استنتاج کرد:

1. حسابداری منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی شرکت سیترا مدیکا دارد. این امر نشان می‌دهد که اجرای حسابداری منابع انسانی می‌تواند به بهبود شفافیت و جامعیت اطلاعات ارائه‌شده در گزارش‌های مالی شرکت منجر شود.
2. حسابداری منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر اعتماد سرمایه‌گذاران دارد. افزایش شفافیت گزارشگری مالی ناشی از اجرای حسابداری منابع انسانی، سیگنالی مثبت در مورد اعتبار و چشم‌انداز شرکت به سرمایه‌گذاران ارائه می‌دهد.
3. به‌صورت هم‌زمان، حسابداری منابع انسانی قادر است تغییرات در شفافیت گزارشگری مالی و اعتماد سرمایه‌گذاران را تبیین کند، که نشان می‌دهد مدیریت منابع انسانی و افشای آن از عوامل مهم در بهبود کیفیت گزارشگری مالی و روابط شرکت با سرمایه‌گذاران است…

Conclusion Based on the results of the analysis and discussion regarding the influence of Human Resource Accounting on the transparency of financial reporting and investor confidence in PT Citra Medika Sidoarjo, the following conclusions can be drawn: 1. Human Resource Accounting has a positive and significant impact on the transparency of PT Citra Medika Sidoarjo’s financial reporting. This indicates that the implementation of human resource accounting can improve the transparency and completeness of information presented in the company’s financial reports. 2. Human Resource Accounting has a positive and significant impact on investor confidence. The increased transparency of financial reporting resulting from the implementation of Human Resource Accounting provides a positive signal to investors regarding the company’s credibility and prospects. 3. Simultaneously, Human Resource Accounting is able to explain variations in financial reporting transparency and investor confidence, which shows that human resource management and disclosure are important factors in improving the quality of financial reporting and corporate relations with investors…