پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: h93
قیمت فایل ترجمه شده 18000 تومان
تعداد صفحه انگلیسی: 6
سال نشر: 2014
تعداد صفحه ترجمه فارسی: 9 صفحه WORD
عنوان فارسی:
مقاله ترجمه شده آیا خصوصیات جبرانی هیئت مدیره شرکت ها تحت تاثیر عملکرد مالی شرکت ها فهرست شده قرار میگیرد
عنوان انگلیسی:
:Do corporate board compensation characteristics influence the financial performance of listed companies
چکیده فارسی:
همانطور که عملکرد مالی اشخاص از اهمیت فوق العاده ای برای سهامداران عام و سهامداران خاص )با کمک به حفظ تداوم و افزایش ارزش کسب و کار( برخوردار است , به صورت ساده به نظر می رسد که شناسایی و تجزیه و تحلیل آن دسته از عوامل )عوامل(که بر عملکرد مالی تاثیر می گذارند , ارتباط زیادی هم با عملکرد و هم با جهان علمی. داشته باشد . این منطقی است )با این حال مسلم نیست(که فرض کنیم که توانایی های مدیریتی هیئت مدیره تاثیر قابل توجهی در عملکرد مالی واحد مورد رسیدگی داشته باشد. با این حال کاملا مشخص نیست که آیا ویژگی های خاص هیئت مدیره در مورد پرداخت غرامت , به طرز چشمگیری عملکرد مالی واحد مورد رسیدگی را تحت تاثیر قرار می دهد یا خیر. در این زمینه، هدف از این پژوهش بررسی )بر اساس مدل رگرسیون اقتصاد سنجی( تاثیر ۵ ویژگی اداره شرکت مربوط به پاداش هیئت مدیره بر اساس عملکرد سال معاصر و آینده ) اندازه گیری شده به عنوان ROA / ROE )با استفاده از یک نمونه از گروه های وسیعی که در بین سال های ۲۰۱۰ و ۲۰۱۱ در بورس اوراق بهادار لندن.فهرست شده می باشد . از طریق این مطالعه ما قصد داریم تا سهم مقالات علمی را در مورد این مسئله حل و فصل نشده مربوط به رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت. بررسی کنیم . نتایج تجربی , ارتباط معنی داری، را بین هزینه اولیه مدیران غیر اجرایی , هزینه های پرداخت شده در سهام و پاداش اضافی برای عضویت در کمیته هیئت مدیره (به عنوان ویژگی جبرانی هیئت مدیره شرکت های بزرگ (و عملکرد فعلی و متعاقب شرکت های مالی یافته اند .
کلمات کلیدی: اداره امور شرکت، جبران هیئت مدیره، عملکرد مالی، بورس اوراق بهادار لندن
مقدمه
عملکرد مالی اشخاص از اهمیت فوق العاده اي براي سهامداران عام و سهامداران خاص، برخوردار است به طوري كه به انها کمک می کند تا تداوم وضع موجود را حفظ كرده و به افزایش ارزش کسب و کار، و پایه و اساس سود توزیع شده سهام ، بپردازند که به نوبه خود ممکن است سرمایه گذاران)و ديگر وجوه ) را جذب كند . بنابراین، به نظر می رسد كه به صورت ساده , شناسایی و تجزیه و تحلیل آن دسته از عوامل که عملکرد مالی را تحت تاثیر قرار مي دهند بسيار به موضوع مرتبط باشد . . با آنکه از یک سو منطقی )اما مسلم نیست(است که فرض کنیم که توانایی های مدیریتی هیئت مدیره تاثیر قابل توجهی در عملکرد مالی واحد مورد رسیدگی دارد، از سوی دیگر روشن نیست که آیا ویژگی های خاص هیئت مدیره در مورد پاداش قابل توجه , عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار مي دهد . هدف از این پژوهش بررسی )بر اساس مدل رگرسیون اقتصاد سنجی( تاثیر 5 ویژگی اداره شرکت مربوط به پاداش هیئت مدیره بر اساس عملکرد سال معاصر و آینده ) اندازه گیری شده به عنوان ROA / ROE )با استفاده از یک نمونه از گروه های وسيعي كه در بین سال های 2010 و 2011 در بورس اوراق بهادار لندن.فهرست شده مي باشد . از طریق این مطالعه ما قصد داریم تا سهم مقالات علمی را در مورد این مسئله حل و فصل نشده مربوط به رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت بررسي كنيم . چندین مقاله علمی به منظور بررسی رابطه میان ویژگی های حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت تاليف شده است. گامپرز و همکاران. (2003) در مقاله خود اغلب تاثیر حاکمیت شرکتی را بر عملکرد شرکت در سال 1990 ذکر نمودند .. با استفاده از 24 قانون حکومتي، نویسندگان یک شاخص حکومتي را برای سطح حقوق سهامداران. ايجاد نمودند . نتيجه اين شد كه نویسندگان نشان دادند که در شرکت هایي با حقوق سهامداران قوی , ارزش شرکت بیشتر، عملکرد بالاتر و رشد فروش بالاتر از شرکت هایي با حقوق سهامداران ضعیف است. با این حال، در مقاله های بعدی، كري و همکاران. (2006) نشان دادند که در دهه اول این قرن، شرکت هايي با حقوق سهامداران قوی از لحاظ عملكرد بهتر از شرکت هایی که در انها حقوق سهامداران ضعیف است نمي باشند . یکی دیگر از مقاله هاي بنيادي در مورد رابطه بین حاکمیت شرکت و عملکرد شرکت توسط Bhagat و بولتون (2008). ارائه شده است . با توجه به رابطه بین حاکمیت شرکت، عملکرد گروه، ساختار سازمانی و ساختار مالکیت، نویسندگان دریافتند که حکومت بهتر شرکت ها همبستگی معنادار مثبتي با عملكرد فعلي و متعاقب شركت ها خواهد داشت . )اما نه با عملکرد بازار سهام( . . Bauwhede (2009) در مقاله خود، رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت ها، را كه توسط یک مطالعه در اروپا قبلا بررسي شده بود )بائر و همکاران، 2004 و شواهدی از ارتباط منفی بین این سازه گزارش شده بود را مجددا بررسي نمود .
Abstract
As the financial performance of entities is of extreme importance to stakeholders in general and shareholders in particular (by helping to maintain a going concern and to increase the value of the business), it should appear as straightforward that identifying and analyzing those factors (determinants) that influence the financial performance is of great relevance both to practice and the academic world. It is logical (however not undisputed) to suppose that the managerial abilities of the board of directors would have a significant impact on the entity’s financial performance. It is however not clear-cut whether certain board characteristics regarding its compensation would significantly influence the financial performance of the entity. Within this context, the aim of this research is to investigate (based on econometric regression models) the impact of 5 corporate governance characteristics related to board remuneration on the contemporaneous and next year’s performance (measured as ROA/ROE) using a sample of large groups listed on the London Stock Exchange between 2010 and 2011. Through this study we intend to make a contribution to the academic literature on the unsettled issue concerning the relationship between corporate governance and corporate performance. The empirical results proved a significant relationship between non-executive directors’ basic fee, fees paid in shares and additional remuneration for board committee membership (as corporate board compensation characteristics) and both contemporaneous and subsequent financial firm performance.