پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول : SAN41
تعداد صفحات: ۹۰ صفحه فایلWORD
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
چکیده
در اینمقاله به بررسی رابطه بین پنج اس و اثربخشی کارکنان کارخانجات ایران مرینوس قم پرداختیم. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی می باشد و برای تجزیه تحلیل فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج تحلیل فرضیات نشان داد میزان پیاده سازی پنج اس و اثربخشی کارکنان را رابطه ی معنی داری ندارند همچنین وجود رابطه ی معنی دار در هر کدام از پارامترهای (ساماندهی ،پاکیزه سازی و انظباط ) با اثربخشی کارکنان کاملا رد شد در حالی که پارامترهای نظم و ترتیب ، استاندارد سازی با اثربخشی کارکنان رابطه ی معنی دار ضعیفی مشاهده شد .
فهرست مطالب
فصل اول. ۱
کلیات… ۱
۱-۱مقدمه. ۲
۱-۲ بیان مسئله. ۳
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق.. ۵
۱-۴ اهداف تحقیق.. ۶
۱-۵ فرضیات تحقیق.. ۷
۱-۶سوالات پژوهش…. ۸
۱-۶-۱سوال اصلی.. ۸
۱-۷ قلمرو تحقیق.. ۸
۱-۸ : تعاریف… ۹
اثربخشی.. ۱۰
۱-۹ پیشینه ی تحقیق.. ۱۰
فصل دوم. ۱۳
نظریه ها و پشینه ی تحقیق.. ۱۳
بخش اول: پنج اس… ۱۴
۲-۱ پنج اس چیست؟. ۱۴
۲-۲ ساماندهی (سازماندهی، تفکیک و تعمیر) ۱۵
۲-۲-۱ ساماندهی در نظام پنج اس (۵s) 16
۲-۲-۱-۱ هدف از اجرای اصلS1. 16
۲-۲-۱-۲ مثال هایی از اجرای اصلS1. 17
۲-۲-۱-۳ S1 در دفتر کار یا محیط اداری.. ۱۷
۲-۳ نظم و ترتیب… ۱۸
۲-۳-۱ هدف از اجرای اصلS2. 20
۲-۳-۲ S2 در محیط کار یا محیط اداری.. ۲۱
۲-۴ پاکیزه سازی.. ۲۲
۲-۴-۱ هدف از اجرای اصلS3. 24
۲-۵ استانداردسازی.. ۲۵
۲-۵-۱ هدف از اجرای اصلS4. 26
۲-۵-۲ S4 در محیط کار یا محیط اداری.. ۲۷
۲-۶ انضباط.. ۲۷
۲-۶-۱ هدف از اجرای اصل ۵s. 28
۲-۷ نمودار سازمانی۵s. 29
۲-۸ وظایف بخشهای مختلف : ۲۹
۲-۹ پیاده سازی نظام آراستگی( ۵S ) 31
۲-۱۰ تاریخچه شکل گیری ۵S : 31
۲-۱۱ اجرای نظام آراستگی در صنایع ایران : ۳۲
۲-۱۲ ۵S و هزینه اجرای آن. ۳۷
۲-۱۳ آنچه می تواند استقرار نظام ۵S را تضمین کند عبارتند از : ۳۷
بخش دوم: اثربخشی.. ۳۹
۲-۱۴تعریف اثربخشی.. ۳۹
۲-۱۵ معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی.. ۳۹
۱) مدل هدف… ۴۴
۲) مدل سیستمی.. ۴۵
۳) مدل ذی‌نفعان استراتژیک…. ۴۶
۴) مدل ارزش‌های رقابتی.. ۴۷
۵) مدل عدم اثربخشی ۴۷
۲-۱۷ ادغام معیارهای اثربخشی.. ۴۹
۲-۱۸ مفهوم اثربخشی در مدیریت… ۴۹
فصل سوم. ۵۱
روش تحقیق.. ۵۱
۳-۱ مقدمه. ۵۲
۳-۲ روش تحقیق.. ۵۲
۳-۳ جامعه ی آماری تحقیق.. ۵۳
۳-۴ نمونه و روش نمونه گیری.. ۵۳
۳-۵ ابزار جمع آوری داده ها ۵۴
۳-۵- ۱پایایی ابزار. ۵۴
۳-۵-۲ روایی پرسشنامه. ۵۵
۳-۶ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۵۶
فصل چهارم. ۵۷
تجزیه و تحلیل داده ها ۵۷
۴-۱مقدمه. ۵۸
۴-۲آمار توصیفی.. ۵۹
۴-۲-۱بررسی وضعیت پاسخگویان از لحاظ جنسیت… ۵۹
۴-۲-۲بررسی وضعیت تحصیلات پاسخگویان. ۶۰
۴-۲-۳بررسی وضعیت پاسخگویان از لحاظ سمت سازمانی.. ۶۱
۴-۳آمار استنباطی.. ۶۲
۴-۳-۱بررسی فرضیه اهم.. ۶۲
۴-۳-۲بررسی فرضیات اخص…. ۶۳
۴-۳-۳الویت بندی عوامل پنج اس… ۶۸
فصل پنجم.. ۶۹
نتایج و پیشنهادات… ۶۹
۵-۱ مقدمه. ۷۰
۵-۲ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم.. ۷۱
۵-۳ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اول. ۷۱
۵-۴ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه دوم. ۷۲
۵-۵ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه سوم. ۷۲
۵-۶ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه چهارم. ۷۳
۵-۷یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه پنجم.. ۷۳
۵-۸موانع و مشکلات اجرای نظام ۵S در کارخانجات ایران مرینوس قم.. ۷۴
۵-۹پیشنهادات… ۷۴
۵-۹-۱پیشنهادات کاربردی.. ۷۴
۵-۹-۲ پیشنهادات برای پژوهشگران آینده. ۷۵
منابع. ۷۶
منابع فارسی.. ۷۶
منابع انگلیسی: ۷۸
پرسشنامه اثربخشی
پرسشنامه ۵ اس