مقاله انگلیسی با ترجمه ارزیابی روابط بین استرس کاری، تعارض کار و خانواده، فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی آتش نشانان

مشخصات مقاله  فهرست مطالب نمونه ترجمه مقاله انگلیسی خرید ترجمه مقالات مرتبط

عنوان فارسی:

 ارزیابی روابط بین استرس کاری، تعارض کار و خانواده، فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی آتش نشانان

عنوان انگلیسی:

Assessment of relationships between work stress, work-family conflict, burnout and firefighter safety behavior outcomes

کد محصول: M1974

سال نشر: 2018

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Safety Science

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

متغیر : دارد

فرضیه: دارد

مدل مفهومی:  دارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی:  6  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   19 صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  43000 تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده

مقدمه: فرسودگی شغلی، در قالب خستگی عاطفی، بدبینی و زوال شخصیت، منجر به اثرات مخربی بر کارکنان شده است. با این حال، رابطه آن با پیامدهای ایمنی  به ویژه در آتش نشانان ایالات متحده به طور کامل مورد بررسی قرار نگرفته است. تمرکز اصلی این مطالعه، ترسیم روابط بین استرس کاری، تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی آتش نشانان است.

روش‌ها: داده‌ها از آتش نشانان حرفه‌ای در جنوب شرقی ایالات متحده (208 نفر) جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل مسیر، که امکان مدل‌سازی همزمان روابط رگرسیونی را فراهم می‌کند، برای ارزیابی روابط بین استرس کاری، تعارض کار-خانواده و فرسودگی شغلی و روابط بین فرسودگی شغلی و پیامدهای متعدد رفتار ایمنی آتش نشانان، از جمله رعایت دستورالعمل‌های تجهیزات حفاظت فردی، اقدامات ایمن در کار و گزارش دهی ایمنی و رفتار ارتباطی، انجام شد.

نتایج: تجزیه و تحلیل ها نشان داد که هم استرس کاری و هم تعارض کار-خانواده فرسودگی شغلی را پیش بینی می کنند و فرسودگی شغلی به طور منفی بر رعایت اضول تجهیزات حفاظت فردی، رعایت اقدامات ایمنی در کار و گزارش دهی و ارتباطات ایمنی تأثیر می گذارد.

نتیجه گیری: فرسودگی شغلی آتش نشانان به طور معناداری بر عملکرد ایمنی آتش نشانان تأثیر می گذارد. احتمال کمی دارد که آتش نشانان رفتارهای انطباق گرا و خود محافظتی از خود نشان دهند، که ممکن است پیامدهایی بر ایمنی کلی، سلامت و بهزیستی آتش نشانان داشته باشد.

کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی، آتش نشان، رفتار ایمنی، استرس، تعارض کار و خانواده

Abstract: Introduction: Burnout, in the context of emotional exhaustion, cynicism and depersonalization, has resulted in detrimental effects to workers. The relationship with safety outcomes, however, has not been fully explored, particularly in the American fire service. The main focus of this study is to delineate the relationships between work stress, work-family conflict, burnout and firefighter safety behavior outcomes.

Methods: Data were collected from career firefighters in the southeastern United States (n=208). Path analysis, which allows for the simultaneous modeling of regression relationships, was completed to assess the relationships between work stress, work-family conflict and burnout and the relationships between burnout and multiple firefighter safety behavior outcomes including compliance with personal protective equipment procedures, safe work practices and safety reporting and communication behavior.

Results: Analyses indicated that both work stress and work-family conflict predicted burnout and burnout negatively influenced personal protective equipment compliance, adherence to safety work practices, and safety reporting and communication.

 Conclusions: Firefighter burnout significantly impacts firefighter safety performance. Firefighters are less likely to exhibit compliance oriented and self-protective behaviors, which may have implications on overall firefighter safety, health and wellbeing.

Keywords: Burnout, Firefighter, Safety behavior, Stress, Work-family conflict

1.مقدمه

تقریباً یک میلیون آتش نشان در ایالات متحده هر روز جان خود را برای رفاه جامعه به خطر می اندازند. این آتش نشانان آتش را خاموش می کنند، به عنوان امدادگران اورژانس عمل می کنند، در موقعیت های بحرانی حاضر می شوند و وظایف متعدد دیگری را که توسط سازمان ها، شهرداری ها، سازمان های تجاری و عموم مردم از آنها خواسته می شود، انجام می دهند. این نقش ها و مسئولیت های کاری از خطرناک ترین مواردی است که هر نیروی کار با آن مواجه می شود و هم از نظر روانی و هم از نظر جسمی طاقت فرسا است (دی جوی و همکاران، 2017). در این زمینه و محیط، شیوه ها و رفتارهای ایمنی مناسب برای به حداقل رساندن خطرات آسیب، بیماری یا مرگ بسیار مهم است، به ویژه از آنجا که ما شاهد کاهش پایدار در مرگ و میر و جراحات در چند دهه گذشته نبوده ایم. با وجود پیشرفت محدود در چند سال، روندهای اخیر بار دیگر نشان می دهد که سالانه حدود 100 آتش نشان در اثر عملیات های حین انجام وظیفه جان خود را از دست می دهند و حدود 70000 نفر یا بیشتر در سال مجروح می شوند (هینز و مولیس، 2016؛ USFA، 2016،2002)…

1.Introduction Approximately one million firefighters in the United States risk their lives daily for the benefit of society. These firefighters extinguish fires, function as emergency responders, respond to disaster situations and perform numerous other duties requested of them by their organizations, municipalities, business organizations and the public. These work roles and responsibilities are some of the most hazardous encountered by any workforce and are both psychologically and physically demanding (DeJoy et al., 2017). In this context and environment, proper safety practices and behaviors are critical to minimize risks of injury, illness or death, especially since we have not witnessed sustained reductions in fatalities and injuries over the past few decades. Despite limited progress over a few years, recent trends again illustrate that approximately 100 firefighters die from line-of-duty operations each year and around 70,000 or more are injured each year (Haynes and Molis, 2016; USFA, 2002, 2016)…

2.1. شرکت‌کنندگان

داده‌های مقطعی از 208 آتش‌نشان حرفه‌ای از یک اداره آتش‌نشانی و نجات شهری واقع در جنوب شرقی ایالات متحده جمع‌آوری شد. قبل از جمع‌آوری داده‌ها، تأییدیه‌های هیئت بازبینی نهادی توسط محققان درگیر در مطالعه و دانشگاه‌های مربوطه آن‌ها در زمان مطالعه اخذ شد. همچنین، پس از یک فرایند بررسی، تأییدیه اضافی از دفتر انطباق نظارتی وزارت امنیت داخلی نیز دریافت شد. قبل از جمع‌آوری داده‌ها، از تمامی شرکت‌کنندگان رضایت آگاهانه گرفته شد. داده‌های مقطعی به صورت آنلاین از طریق ابزار نظرسنجی Qualtrics جمع‌آوری شد. نرخ مشارکت کلی 60 درصد بود. سن آتش‌نشانان بین 22 تا 60 سال متغیر بود، با میانگین سنی 40.34 سال (انحراف معیار=9.29)…

2.1.Participants Cross-sectional data were collected from 208 professional firefighters from a city fire and rescue department located in the southeastern United States. Prior to collecting data, Institutional Review Board approvals were obtained by the researchers involved in the study and their respective universities at the time of the study. Also, additional approval was granted, following a review procedure, from the Department of Homeland Security Regulatory Compliance Office. Prior to data collection, consent was obtained from all participants. Crosssectional data were collected online via a Qualtrics survey tool. The overall participation rate was 60%. Firefighters ranged in age from 22 to 60, with a mean age 40.34 (SD=9.29)…

2.2 معیارها

شش سازه در مدل فرضی و تحلیل‌ها گنجانده شد. روابط در این مطالعه از طریق تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزار Mplus نسخه 7.2 ارزیابی شد. آلفای کرونباخ برای هر یک از شش سازه به همراه همبستگی‌ها و آمار توصیفی آنها در جدول 1 آورده شده است…

2.2. Measures Six constructs were included within the hypothesized model and the analyses. Relationships were assessed in this study via path analysis using Mplus version 7.2. Cronbach’s alphas for each of the six constructs are included in Table 1 along with their correlations and descriptive statistics…

4.بحث

در طی ۲۰ تا ۳۰ سال گذشته، برنامه‌های متعدد ایمنی و کنترل برای بهبود ایمنی و سلامت آتش‌نشان‌ها اجرا شده است. اگرچه برخی از این طرح ها مفید بوده‌اند، اما هنوز هم تعداد زیادی از آسیب‌ها، بیماری‌ها و مرگ‌ومیرها در حین عملیات و وظایف آتش‌نشانی رخ می‌دهد. به همین دلیل، در بیش از دو دهه گذشته، هیچ کاهش پایداری در آسیب‌ها و مرگ‌ومیرهای آتش‌نشان‌ها مشاهده نشده است (USFA, 2002, 2016). در این مدت، تأکید بیشتری بر ارزیابی روابط بین عوامل سازمانی و روان‌سنجی و نتایج ایمنی و سلامت شغلی، از جمله رفتارهای ایمنی، داشته‌ایم. متأسفانه، مطالعات کمی در این زمینه در خدمات آتش‌نشانی انجام شده است. امروزه، ذینفعان خدمات آتش‌نشانی همچنان بر این باورند که عوامل روان‌سنجی و سازمانی مرتبط با ایمنی آتش‌نشان‌ها باید توسط محققان و کارورزان مورد بررسی و توجه قرار گیرد (National Fallen Firefighters Foundation, 2015; USFA, 2015). علاوه بر این، با توجه به اینکه عملیات خدمات آتش‌نشانی به‌طور قابل‌توجهی با بسیاری از نقش‌ها و مسئولیت‌های شغلی متفاوت است، به ویژه در ارتباط با قرار گرفتن در معرض خطرات و کار در محیط‌ها و شرایط با ریسک بالا، نیاز به تحقیقات بیشتری وجود دارد تا روابط بین عوامل روان‌سنجی و سازمانی که هنوز مورد بررسی قرار نگرفته‌اند و پیامدهای ایمنی در خدمات آتش‌نشانی به‌طور کامل درک شود. این موضوع شامل بررسی روابط بین استرس شغلی، تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی است…

4. Discussion Numerous safety initiatives and control programs have been implemented over the past 20 to 30 years to improve firefighter safety and health. Although some of these initiatives have been beneficial, far too many injuries, illnesses and fatalities still occur during fire service operations and line-of-duty tasks. As such, there has been no sustained reduction in firefighter injuries and fatalities for more than two decades (USFA, 2002, 2016). During this period, we have seen an increased emphasis on assessing the relationships between organizational and psychosocial factors and occupational safety and health outcomes, including safety behaviors. Unfortunately, little of this work has been completed in the fire service. Today, fire service stakeholders continue to contend that psychosocial and organizational factors associated with firefighter safety should be explored and addressed by researchers and practitioners (National Fallen Firefighters Foundation, 2015; USFA, 2015). Further, given that fire service operations significantly differ from many job roles and responsibilities, especially with regard to exposures and work in high-risk environments and situations, more research needs to be completed to fully understand the relationships between unexplored psychosocial and organizational factors and safety outcomes in the fire service. This includes the examination of relationships between work stress, work-family conflict, burnout and safety behavior outcomes…