مقاله انگلیسی تصورات جنسیتی نسبت به حسابداران مدیریت

سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله انگلیسی جدید که در دسته مقالات حسابداری مدیریت هست، منتشر کردیم. این مقاله یه مقاله ISI و علمی پژوهشی هست که توی پایگاه  الزویر در سال ۲۰۲۴ منتشر شده. فایل انگلیسی ۱۸ صفحه PDF هست بخش هایی از مقاله انگلیسی ترجمه شده که قبل از سفارش می تونید کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. برای سفارش ترجمه کامل مقاله روی گزینه ثبت سفارش ترجمه کلیک کنید بعد از ثبت سفارش پیش فاکتور از طریق ایمیل و پیامک خدمتتون ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.

عنوان فارسی:

حسابداران مدیریت – تصورات جنسیتی

عنوان انگلیسی:

Management accountants—A gendered image

کد محصول: H1063

سال نشر: ۲۰۲۴

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Critical Perspectives on Accounting

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : ندارد

فرضیه: ندارد

مدل مفهومی:  ندارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۸ صفحه PDF

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله تاکنون ترجمه نشده برای سفارش ترجمه تخصصی مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (کد مقاله:H1063)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی

یک مطالعه موردی کیفی با رویکرد انتقادی به عنوان مناسب‌ترین روش برای مطالعه پدیده‌هایی که نیاز به «حساسیت قاعده مند» دارند انتخاب شد (باکستر و چوا، ۱۹۹۸، ص ۸۴). رویکرد انتقادی اتخاذ شده با هدف تشریح تنش در این زمینه از طریق بررسی یک شرکت با انجام تجزیه و تحلیل از طریق یک  بینش انتقادی برای کمک به گفتگو در زمینه توسعه تحقیقات حسابداری انجام شد (دیگان، ۲۰۱۳؛ گالهوفر و هاسلم، ۲۰۱۹؛ مدلل، ۲۰۱۵).

بر اساس ایده نمونه‌گیری هدفمند (موزر و کورستینز، ۲۰۱۸)، هدف ما یافتن یک نمونه موردی آموزنده بود که از ویژگی‌های خاص زیر برای انتخاب آن استفاده شد. در مرحله اول، ما شرکتی را انتخاب کردیم که برای مدت طولانی فعالیت می کند و سابقه ای بیش از ۱۰۰ سال دارد و بنابراین این شرکت نماینده سابقه در زمینه تجارت خود است. شرکت بین المللی انتخاب شده در زمینه فناوری صنعتی فعالیت می کند…

۵.بحث

این مطالعه یک تحلیل جنسیتی انتقادی از تصورات جنسیتی نسبت به حسابداران مدیریت ایده‌آل ارائه کرد زیرا این حوزه‌ نیاز به توضیح و بررسی عمیقی دارد (ر.ک. هاینز، ۲۰۱۷). با استفاده از تئوری اتخاذ شده «کنش جنسیتی» و داده‌های آگهی‌های استخدام و مصاحبه‌ها با یک شرکت تجاری بین المللی، بحث را در مورد تصورات جنسیتی از حسابداران مدیریت، به ویژه با افزایش درک مردگونگی در حسابداری مدیریت، توسعه دادیم (رجوع کنید به کانل، ۱۹۹۸؛ ادلی، ۲۰۰۱؛ هرن و کالیسون، ۲۰۱۷؛ جی اناری و همکاران، ۲۰۱۸؛ کانگاس و همکاران، ۲۰۱۹؛ پوجیو، ۲۰۰۶؛ پوتانن و همکاران، ۲۰۱۶). ما نوع تصورات جنسیتی از حسابدار مدیریت ایده‌آل را در این کسب‌وکار بین المللی، تحلیل کردیم. ما به طور ویژه به سؤالات زیر پرداختیم: آیا مفهوم مرگونگی هژمونیک در تصورات جنسیتی از حسابدار مدیریت ایده‌آل غالب است و چگونه ممکن است این تصویر توسعه پیدا کند…

Abstract  

It has been argued that masculinity in the field of accounting is in flux and that new gendered expectations may be emerging. This study takes an important step toward a discussion on management accountants’ gendered image and broadens understanding of masculinity in the field of management accounting. The question it raises is whether the notion of hegemonic masculinity is dominant in the image and whether the image might be expanding. A qualitative case study of a global technology company was conducted, drawing on 100 of its job advertisements for management accountants and 31 semi-structured interviews with its management accountants and operational managers. The findings revealed that even though some caring attributes, such as empathy, were constructed as important, causing the hegemonic masculinity to seem softer, the image of the ideal management accountant predominantly aligns with hegemonic masculinity, more specifically with transnational business masculinity and entrepreneurialism, which emphasize business performance and maximization of the self. The dominance of hegemonic masculinity leads to the colonization of “othered” bodies, namely women in management accounting. The results critique mainstream management accounting research, which considerably lacks gender analysis.

Keywords: Management accounting, Care, Gender, Image, Management, Masculinity

۳.Research design

A qualitative case study with a critical approach was selected as the most suitable for studying phenomena requiring “a disciplined sensitivity” (Baxter & Chua, 1998, p. 84). The adopted critical approach also aimed to explain the tension in the field through one single case company by imbuing and integrating our analysis with critical intent and insights to contribute to the dialog on engendering emancipation in accounting research (Deegan, 2013; Gallhofer & Haslam, 2019; Modell, 2015)…

۵. Discussion

This study delivered a critical gender analysis of management accountants’ ideal image—an area that needs considerable clarification and consideration (cf. Haynes, 2017). By utilizing the adopted “doing gender” theory and data from job advertisements and interviews with a global business company, we promoted discussion on management accountants’ gendered image, in particular by increasing understanding of masculinity in management accounting (cf. Connell, 1998; Edley, 2001; Hearn & Collinson, 2017; J¨ann¨ari et al., 2018; Kangas et al., 2019; Poggio, 2006; Poutanen et al., 2016). We analyzed the kind of gendered image of the ideal management accountant was produced in the studied global business. We were especially interested in the following questions: whether the notion of hegemonic masculinity was dominant in the image and how the image might be expanding.