مقاله انگلیسی با ترجمه رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی

مشخصات مقاله  فهرست مطالب نمونه ترجمه مقاله انگلیسی سایت ناشر خرید ترجمه مقالات مرتبط سفارش پروپوزال 

عنوان فارسی:

 رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی: شواهد تونس

عنوان انگلیسی:

The working relationship between internal and external auditors and the moral courage of internal auditors: Tunisian evidence

کد محصول: H881

سال نشر: 2023

نام ناشر (پایگاه داده): امرالد

نام مجله: Persian Gulf Journal of Scientific Research

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

فرضیه: دارد

متغیر: دارد

مدل مفهومی: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحه انگلیسی: 16 صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   26 صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  81000 تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده 

هدف – هدف این مقاله بررسی ارتباط همکاری بین حسابرسان داخلی و خارجی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی برای گزارش تقلب مدیریت در کشور تونس می باشد.

طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – داده‌ها از 163 حسابرس داخلی شاغل در شرکت‌های تونس جمع‌آوری شده و از مدل معادله ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) برای آزمون فرضیه مبنی بر تأثیر همکاری بین حسابرسان داخلی و خارجی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی استفاده می‌شود.

یافته‌ها – نتایج این مطالعه تأثیر مثبت رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی برای گزارش تقلب و رفتارهای غیراخلاقی مدیریت را تایید می کند.

دستاوردهای عملی – نتایج گزارش شده، آگاهی قانون گذاران تونس را برای تدوین قوانین افزایش می دهد که منجر به بهبود همکاری بین حسابرسان داخلی و خارجی شده و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی را تقویت می کند و در پی آن تقلب را محدود کرده و عملکرد سازمانی را در کشور تونس بهبود می بخشد.

نوآوری/ارزش – این مقاله یکی از شکاف های مهم تحقیقاتی در زمینه مطالعات حسابرسی داخلی و شجاعت اخلاقی را با آشکار کردن این نکته که رفتار شجاعانه حسابرسان داخلی را می توان با ابزارهای خاصی مانند رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی تقویت کرد، رفع می کند.

کلمات کلیدی: حسابرسان داخلی، حسابرسان خارجی، روابط کاری، شجاعت اخلاقی، تقلب، تونس

Abstract: Purpose – This paper aims to examine the association between the working relationship between internal and external auditors and the moral courage of internal auditors to report management fraud in the Tunisian setting.

Design/methodology/approach – Data are gathered from 163 internal auditors working in Tunisian companies and a partial least squares–structural equation model (PLS-SEM) is used to test the hypothesis regarding the effect of the cooperation between internal and external auditors on internal auditors’ moral courage.

Findings – The results of this study provide strong empirical support for the positive impact of the working relationship between internal and external auditors on internal auditors’ moral courage to report management fraud and unethical behaviors.

Practical implications – The reported results increase the awareness of Tunisian regulators to enact regulations that strengthen the collaboration between internal and external auditors to promote internal auditors’ moral courage and then limit fraud and improve organizational performance in the Tunisian setting.

Originality/value – This paper fills one of the major research gaps in internal audit and moral courage research streams by revealing that the courageous behavior of internal auditors can be fostered by specific means efficacy such as the working relationship between internal and external auditors.

Keywords: Internal auditors, External auditors, Working relationship, Moral courage, Fraud, Tunisia

1.مقدمه

رسوایی‌های مالی اخیر بر لزوم ایفای نقش حسابرسان داخلی در گزارش تقلب‌ها و تخلفات تأکید می کنند (خلیل، حسینی و نوبیگ، 2018؛ خلیل، 2022؛ اولریش و همکاران، 2021؛ مسیح و همکاران، 2021).با این حال، تصمیم گیری برای گزارش تقلب کشف شده به شایستگی های انسانی خاص و ویژگی های شخصی حسابرسان داخلی بستگی دارد. در این راستا، خلیل، حسینی و نوبیگ (2016) و خلیل، اکروت، حسینی و نوبیگ (2018) معتقدند که شجاعت اخلاقی عاملی کلیدی است که می تواند نیات حسابرسان داخلی را برای گزارش تقلب و رفتارهای غیراخلاقی تحریک کند. با توجه به اهمیت این موضوع، درک عوامل اصلی که ممکن است رفتارهای شجاعانه حسابرسان داخلی را تقویت کند، بسیار مهم است…

1.Introduction Recent financial scandals have emphasized the role played by internal auditors in reporting frauds and wrongdoings (Khelil, Hussainey, & Noubbigh, 2018; Khelil, 2022; Eulerich et al., 2021; Christ et al., 2021). However, the decision to report detected fraud is dependent on certain virtues and personal characteristics of internal auditors. In this regard, Khelil, Hussainey, and Noubbigh (2016) and Khelil, Akrout, Hussainey, and Noubbigh (2018) posit that moral courage represents a key factor that can stimulate internal auditors’ intentions to report fraud and unethical behaviors. Given this importance, it becomes crucial to understand the main factors that may enhance the courageous behaviors of internal auditors…

2.نظریه شناختی اجتماعی

  نظریه شناختی اجتماعی که نظریه باورهای کارآمد نیز نامیده می شود و توسط بندورا (1986) توسعه یافته است، باورهای کارآمد را به عنوان یک مفهوم مهمی که افراد را هدایت می کند و اقدامات آنها را برانگیخته می کند، نشان می دهد (بندورا، 1997؛ ادن، 2001، ادن، گانزاچ، فلومین). -گرانات، و زیگمن، 2010). به گفته بندورا (2000)، اثربخشی درک شده نقش کلیدی در عملکرد انسان ایفا می کند زیرا به طور مستقیم بر رفتار، انتظارات، آرزوها و اهداف، نتایج و درک فرصت ها در محیط اجتماعی و موانع تأثیر می گذارد…

2. Social cognitive theory Social cognitive theory also named as the theory of efficacy beliefs, which has been developed by Bandura (1986) reveals beliefs of efficacy as a crucial concept that guide people and motivate their actions (Bandura, 1997; Eden, 2001, Eden, Ganzach, Flumin-Granat, & Zigman, 2010). According to Bandura (2000), perceived efficacy plays a key role in human functioning because it directly influences behavior, expectations, aspirations and goals, outcomes and perception of opportunities in the social environment and impediments..

3.1 مقررات حسابرسی داخلی در تونس

برای تقویت شفافیت مالی و رویه‌های حاکمیت شرکتی شفافیت مالی در تونس، دستورالعمل عملکرد خوب برای حاکمیت شرکت‌های تونسی (2012) مستلزم ایجاد یک عملکرد حسابرسی داخلی و کمیته حسابرسی است (خیل، 2022). با این حال، بر خلاف حسابرسان خارجی که تحت یک چارچوب قانونی مشخص در قوانین شرکت‌های تجاری در تونس (از نظر وظایف، حقوق و انتصابات) فعالیت می‌کنند، حسابرسان داخلی تونس در یک خلأ قانونی و بدون قوانین رسمی برای تنظیم وظایف و نقش‌هایشان عمل می‌کنند. ما می‌توانیم انجمن حسابرسی داخلی تونس (IATA یا IIA Tunisia) را پیدا کنیم که در سال 1981 تأسیس شد و وابسته به مؤسسه بین‌المللی حسابرسان داخلی (IIA) است…

3.1 Internal auditing regulation in Tunisia To reinforce financial transparency corporate governance procedures and financial transparency in Tunisia, the guide to good practice for the governance of Tunisian companies (2012) requires the creation of an internal auditing function and audit committee (Khelil, 2022). However, unlike external auditors who operate under a clear jurisdictional framework in the code of commercial companies in Tunisia (in terms of duties, rights and appointments), Tunisian internal auditors function within a jurisdictional void with no formal rules regulating their duties and roles. We can find the Internal Audit Tunisian Association (IATA or IIA Tunisia) that is founded in 1981 and affiliated with the International Institute of Internal Auditors (IIA)..

4.1. جمع آوری داده ها

داده های این مطالعه از شرکتهای تونس که وظیفه حسابرسی داخلی را بر عهده داشتند و مالکان آنها در مدیریت شرکت دخالتی نداشتند جمع آوری شده است. سه نسخه از پرسشنامه ( الکترونیکی و حضوری) در بین 72 شرکت ثبت شده در بورس و 6 شرکت ثبت نشده در بورس در هر دو بخش مالی و غیر مالی توزیع شد. و بدین ترتیب، نمونه نهایی با 234 پاسخ دهنده بالقوه حاصل شد…

4.1 Data collection The data were collected from Tunisian firms that have an internal auditing function and where the owners are not applied in the management of the companies. Three copies of the questionnaire were administered (face-to-face and electronically) to 72 listed firms and 6 unlisted firms in both financial and nonfinancial sectors. By doing so, the final sample includes 234 potential respondents..

7.حمع بندی، مشارکت و دیدگاه های تحقیقات آتی

هدف این مطالعه بررسی موضوع این است که چگونه همکاری بین حسابرسان داخلی و خارجی ممکن است بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی در مورد گزارش تقلب و تخلف در محیط تونس تأثیر بگذارد. این مطالعه بر اساس 163 پرسشنامه جمع‌آوری‌شده از حسابرسان داخلی شاغل در شرکت‌های تونس و با استفاده از PLS-SEM، شواهد تجربی در مورد تأثیر معنادار رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ارائه می‌کند.

7.Conclusion, contributions and future research perspectives This study aims to investigate how the collaboration between internal and external auditors may influence internal auditors’ moral courage concerning fraud and wrongdoing reporting in the Tunisian setting. Based on 163 questionnaires collected from internal auditors working in Tunisian companies and using the PLS-SEM, this study provides empirical evidence on the significant effect of the working relationship between internal and external auditors on internal auditors’ moral courage….

فرضیات:

H1. شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی به طور مثبت با رابطه کاری قوی بین آنها و حسابرسان خارجی مرتبط است.

H1. The moral courage of the internal auditors is positively related to a strong working relationship between them and external auditors.