مقاله انگلیسی با ترجمه تأثیر ویژگی های مدیر عامل اجرایی و کمیته حسابرسی بر عملکرد مالی: شواهدی از عراق

سلام دوست من ، توی این پست براتون یه مقاله علمی جدید در زمینه حسابرسی منتشر کردیم. این مقاله یه مقاله ISI  و علمی پژوهشی  هست که توی پایگاه  الزویر در سال ۲۰۲۴ منتشر شده. فایل انگلیسی شامل ۱۰ صفحه PDF و فایل ترجمه ۲۸ صفحه WORD و قابل ویرایشه، مثل همیشه مقاله انگلیسی رو می تونید رایگان دانلود کنید. بخش هایی از ترجمه هم براتون رایگان گذاشتم که قبل از خرید ، کیفیت ترجمه رو بررسی کنید. از کیفیت ترجمه هم نگم براتون که مثل همیشه عالییییه. برای خرید ترجمه کامل مقاله روی گزینه خرید و دانلود آنی ترجمه کلیک کنید بعد از پرداخت لینک دانلود بهتون نشون داده میشه، به ایمیلتونم ارسال میشه. اگر سوالی بود می تونید زیر این پست کامنت بزارید سریع جوابتونو میدم.

عنوان فارسی:

تأثیر ویژگی های مدیر عامل اجرایی و کمیته حسابرسی بر عملکرد مالی: شواهدی از عراق

عنوان انگلیسی:

Influence of CEO characteristics and audit committee on financial performance: Evidence from Iraq

کد محصول: H999

سال نشر: ۲۰۲۴

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : دارد

فرضیه: دارد

مدل مفهومی:  دارد

پرسشنامه : ندارد 

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۰  صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۲۸ صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  ۹۷۰۰۰ تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی

هدف این مطالعه شناسایی تأثیر ویژگی های مدیر عامل اجرایی و کمیته حسابرسی بر عملکرد مالی است. برای دستیابی به این هدف، داده های پانلی مربوط به ۴۳ بانک خصوصی در عراق از سال ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲ شامل  ۲۱۵ مشاهده به کار گرفته شد. داده ها با استفاده از Stata مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از سه مدل استفاده شد و مدل ترجیحی با دنبال کردن چندین مرحله اعتبارسنجی انتخاب شد. یافته ها نشان داد که تحصیلات مدیر عامل، مالکیت مدیر عامل و تجربه مدیر عامل همگی بر موفقیت مالی تأثیر دارند. ویژگی‌های کمیته حسابرسی نیز نقش اساسی در پیوند بین ویژگی‌های مدیرعامل و عملکرد مالی ایفا کرد. این مطالعه یک مطالعه مهم برای مراجع نظارتی و تصمیم‌گیران می باشد، به‌ویژه که ذینفعان و تصمیم‌گیرندگان همواره به دنبال انتصاب مدیران عاملی با قابلیت‌ها و استعدادهایی هستند که بتوانند به اهداف ذینفعان دست یابند و رقابت پذیری بانک‌ها را در محیط‌های مختلف افزایش دهند.

کلیدواژه ها: ویژگی های مدیرعامل اجرایی، ویژگی های کمیته حسابرسی، عملکرد مالی، صنعت بانکداری

۱.مقدمه

عملکرد شرکت یک موضوع محبوب است که موضوع تحقیقات زیادی بوده است. یکی از نگرانی‌های مهم سرمایه‌گذاران، عملکرد مالی شرکت است که تحت تأثیر چندین متغیر است. با توجه به اهمیت مدیر عامل اجرایی در فرآیند تصمیم گیری استراتژیک شرکت، ویژگی های مدیرعامل به عنوان یکی از تأثیرگذارترین متغیرهای تأثیرگذار بر عملکرد مالی شرکت در نظر گرفته می شود (پاپاداکیس و بارویس، ۲۰۰۲؛ تانوس و پاپاداکیس، ۲۰۱۲). طبق گفته فلک و همکاران (۲۰۱۴)، مدیر اجرایی به عنوان تأثیرگذارترین و قدرتمندترین فرد در هر سازمان در نظر گرفته می شود. یکی از مطالعات قبلی نشان داده است که مدیر عامل می‌تواند با تغییر در انتخاب سایر اعضا، در صورتی که مالک بخش قابل توجهی از شرکت باشد، بر هیئت مدیره تسلط داشته باشد. مدیر عامل علاوه بر کنترل اکثر اعضای هیئت مدیره، ممکن است بر حفظ و پاداش اعضای هیئت مدیره نیز تأثیر بگذارد (گارسیا گومز و همکاران، ۲۰۲۳؛ رحمان و چن، ۲۰۲۳). علاوه بر این، توسعه حاکمیت شرکتی در دهه‌های اخیر، مدیران عامل را موظف کرده است که در تصمیم‌گیری در داخل سازمان، به‌ویژه زمانی که صحبت از مسائل مالی می‌شود، شرکت کنند (نسیم و همکاران، ۲۰۲۰). بنابراین، مدیر عامل یک عضو سازمانی مهم در شرکت‌های در حال رشد محسوب می‌شود (تانگ و یاپ، ۱۹۹۵). قدرت مدیر عامل معمولاً ناشی از نفوذ مشروع آنها در شرکت و همچنین آگاهی زیاد آنها از شرکتهایی که در آن کار می کنند می باشد (هاینز و هیلمن، ۲۰۱۰). طبق فرضیه رده های بالاتر، سن، جنسیت و پیشرفت تحصیلی یک مدیر عامل هنگام قضاوت های سخت مانند انتخاب های استراتژیک به طور فزاینده ای حائز اهمیت می شود (پلاکینگر و همکاران، ۲۰۱۶)…

۳.روش شناسی

طرح مناسبی برای آزمایش روابط با استفاده از لایه های تحقیقاتی بر اساس مطالعه ساندرز (۲۰۱۶) طراحی شد. به این منظور از رویکرد اثبات گرایی و قیاسی استفاده شد. جامعه مورد مطالعه بانک های عراقی فعال در بخش خصوصی می باشد. برای انتخاب نمونه از روش هدفمند استفاده شد. ساندرز (۲۰۰۹) پیشنهاد می کند که نمونه های هدفمند زمانی مناسب هستند که محققان نمونه خود را انتخاب کنند و بخواهند موضوع مطالعه را به طور دقیق درک کنند. بانک های خصوصی عراق به این دلیل انتخاب شدند که قانون حاکمیت شرکتی عراق با قوانین سایر کشورها متفاوت است و ساختار نهادی و سیستم گزارشگری مالی در عراق مشابه سایر کشورها نیست. عراق همچنین در یک محیط بانکی بسته فعالیت می کند که با فضای بانکی بخش های بانکی در سایر کشورها متفاوت است، به ویژه اینکه عراق تحت اشغال آمریکا بود و تا سال ۲۰۲۲ توصیه نامه هایی از جمله توصیه نامه های مالی بر آن اعمال شد…

۸.نتیجه گیری

 هدف اولیه بانک های خصوصی در کشورهای مختلف جهان کسب سود است. برای دستیابی به این هدف، تصمیم گیرندگان و تنظیم کننده ها در این بانک ها بر چگونگی دستیابی به هدف تعیین شده تمرکز می کنند. در واقع، دانشگاهیان و سیاستگذاران توجه بانک را به نیاز بانک به مدیر اجرایی با ویژگی‌های خاص که بتواند فعالیت‌ها را به گونه‌ای مدیریت کند که عملکرد مالی مثبت را حفظ و افزایش دهد، جلب کرده‌اند.  در این راستا، عملکرد مالی خوب نه تنها برای سهامداران و قانونگذاران از اهمیت بالایی برخوردار است، بلکه عملکرد مالی خوب نشان‌دهنده کارایی و اثربخشی مدیر عامل در مدیریت فعالیت‌های بانک است که در نهایت بر شهرت مدیر اجرایی و پاداش‌هایی که دریافت می‌کند تأثیر می‌گذارد. بنابراین، مطالعه حاضر بر نحوه ی تاثیر ویژگی‌های مدیرعامل (تحصیلات مدیر عامل، جنسیت مدیر عامل، دوره تصدی مدیرعامل، مالکیت مدیرعامل، تجربه مدیرعامل) بر عملکرد مالی بانک‌های خصوصی عراق تکیه داشت…

فرضیات

H1. سطح تحصیلات بالای مدیر عامل اجرایی بر عملکرد مالی تأثیر مثبت خواهد گذاشت.
H2. جنسیت مدیر عامل اجرایی بر عملکرد مالی تأثیر مثبت خواهد گذاشت.
H3. افزایش مدت تصدی مدیر عامل اجرایی بر عملکرد مالی تأثیر منفی خواهد گذاشت.
H4. مالکیت مدیر عامل اجرایی بر عملکرد مالی تأثیر مثبت خواهد گذاشت.
H5. تجربه مدیر عامل اجرایی بر عملکرد مالی تأثیر مثبت خواهد گذاشت.

مدل مفهومی

Abstract  

The study aims to identify the effect of the CEO and audit committee characteristics on financial performance. To achieve the study’s goal, panel data was adopted for 43 private Iraqi banks from 2018 to 2022 with 215 observations. The data was analyzed using Stata. Three models were used to analyze the data, and the preferred model was chosen by following several confirmation steps. The findings indicated that CEO education, CEO ownership, and CEO experience all influenced financial success. The audit committee’s characteristics also played an essential role in the link between the characteristics of the CEO and financial performance. This study is added to critical studies for regulatory authorities and decision-makers, especially since shareholders and decision-makers always seek to appoint CEOs with the capabilities and talents to enable them to achieve shareholders’ goals and enhance banks’ competitiveness in different environments.

Keywords: CEO characteristics, Audit committee characteristics, Financial performance, Banking industry

۱. Introduction

Corporate performance is a popular issue that has attracted a large number of research. Another area of worry for investors is a company’s financial performance, which is influenced by several variables. Given his centrality to the company’s strategic decision-making process, the CEO is regarded as one of the most influential variables influencing the company’s financial performance (Papadakis and Barwise, 2002; Thanos and Papadakis, 2012). According to Fleck et al. (2014), the chief executive officer is regarded as the most influential and potent individual within any organization. A prior study found that the CEO could dominate the board of directors by swaying the choice of other members if he owned a substantial portion of the firm. Along with controlling the majority of other board members, it may also affect board member retention and remuneration (García-G´omez et al., 2023; Rahman and Chen, 2023). Furthermore, the development of corporate governance in recent decades has mandated that CEOs take part in decision-making inside the organization, particularly when it comes to financial issues (Naseem et al., 2020). Therefore, the CEO is considered a vital organizational member in growing companies (Thong and Yap, 1995). The CEO’s power is usually linked to their legitimate influence in the company as well as their great awareness in the companies in which they work (Haynes and Hillman, 2010). According to the upper echelons hypothesis, an executive’s age, gender, and educational attainment become increasingly significant when making tough judgments, such as strategic choices (Pl¨ockinger et al., 2016)…