پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
پروپوزال رابطه اجراي مدل تعالی سازمانی (EFQM) با ارتقاي بهره وري نیروي انسانی …….
عنوان انگلیسی:
The Relation to the European Foundation for Quality Management Model (EFQM) and impact on improving labor productivity in ……
کد محصول: PRM31
تعداد صفحه: 13 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 32000 تومان
فرضیات پژوهش:
فرضیه اصلی
بین اجراي مدل تعالی EFQM با ارتقاي بهره وري نیروي انسانی در کارکنان ………. رابطه سازمانی
معناداري وجود دارد.
فرضیه های فرعی
بین اجراي مدل تعالی سازمانی EFQM با افزایش توان کار )بلوغ حرفه اي (کارکنان ………… رابطه معنا داري وجود دارد.
بین اجراي مدل تعالی سازمانی EFQM با افزایش شناخت شغل توسط کارکنان …………… رابطه معنا داري وجود دارد.
بین اجراي مدل تعالی سازمانی EFQM با افزایش حمایت سازمانی کارکنان ………… رابطه معنا داري وجود دارد.
بین اجراي مدل تعالی سازمانی EFQM با افزایش انگیزش کارکنان در شرکت ………رابطه معنا داري وجود دارد.
بین اجراي مدل تعالی سازمانی EFQM با افزایش بازخور عملکرد کارکنان ………. رابطه معنا داري وجود دارد.
سر فصل ها:
مقدمه و بيان مساله:
اهمیت و ضرورت پژوهش:
پیشینه پژوهش:
هدف اصلی
اهداف فرعی
فرضیات
روش اجرای تحقیق:
شيوه گردآوري اطلاعات:
ابزار گردآوري اطلاعات:
پرسشنامه
ترکیب سؤالات پرسشنامه
روایی ابزار اندازهگیری
پایایی ابزاراندازهگیری
جمعيت مورد مطالعه:
حجم نمونه و روش نمونه گیری
جدول متغيرها
روش تجزیه و تحلیل داده ها و بررسي آماري:
قلمرو تحقیق
برنامه زمانبندی تحقیق
تعريف واژه ها و اصطلاحات:
منابع و ماخذ: