پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
پروپوزال رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان
عنوان انگلیسی:
The relationship between employees job satisfaction and communication skills of managers
کد محصول: PRM3
تعداد صفحه:11 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 320000 تومان
فرضیات پژوهش:
فرضیات اصلی:
1) بین وضعیت موجود و مطلوب مهارتهای ارتباطی مدیران تفاوت معنیداری وجود دارد.
2) بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
فرضیات فرعی:
1) بین خودگشودگی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
2) بین همدلی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
3) بین حمایتگری مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
4) بین مثبت گرایی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
5) بین خودنظمی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
6) بین مهارت اجتماعی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
7) بین نفوذآرمانی و الهام بخشی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
8) بین تحریک خردمندانه مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
سر فصل ها:
مقدمه و بيان مساله:
اهمیت و ضرورت پژوهش:
پیشینه پژوهش:
اهداف و فرضيات (OBJECTIVE & HYPOTHESIS)
هدف كلي طرح (General objectives) :
اهداف اختصاصي طرح (Specific Objectives) :
فرضيات (يا سوالات تحقيق) :
فرضیات اصلی:
فرضیات فرعی:
مدل مفهومی
جامعه مورد مطالعه:
روش اجرای طرح:
شيوه گردآوري اطلاعات:
جدول متغيرها
روش تجزیه و تحلیل داده ها و بررسي آماري:
منابع و ماخذ: