اطلاعیه

مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی سبز برای توسعه پایدار

این مقاله علمی پژوهشی (ISI)  به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۲ دارای ۴ صفحه انگلیسی با فرمت PDF می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی و بخشی از ترجمه فارسی مقاله موجود می باشد.

کد محصول: M1308

سال نشر: ۲۰۲۲

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Materials Today: Proceedings

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)

تعداد صفحه انگلیسی: ۴ صفحه PDF

عنوان کامل فارسی:

مقاله انگلیسی ۲۰۲۲ مدیریت منابع انسانی سبز برای توسعه پایدار

عنوان کامل انگلیسی:

Green HRM for Sustainable Development

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

دانلود رایگان مقاله بیس انگلیسی

وضعیت ترجمه: این مقاله تاکنون ترجمه نشده برای سفارش ترجمه تخصصی مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (کد مقاله:M1308)

ثبت سفارش ترجمه تخصصی در تمامی رشته ها

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

مقالات انگلیسی مرتبط با این موضوع جدید

۱.مقدمه

سناریوی کنونی جهان از نظر مصرف و متعاقب آن کاهش منابع طبیعی منجر به ظهور عبارتی(تکه کلام) به نام «HRM سبز» شده است. این مفهوم در درجه اول بر توسعه فرهنگ مردم محور برای رشد امکانات حفظ محیط زیست که به تدریج منجر به توسعه پایدار جهانی می شود، تمرکز دارد. در راستای توسعه کلان حاصل از انقلاب صنعتی، که از اواسط دهه ۱۷۰۰ آغاز شد، جهان شاهد گسترش تدریجی از نظر ظهور صنایع، رشد اقتصادی، استانداردهای بالاتر زندگی، در دسترس بودن محصولات در سطح جهانی و امکانات رفاهی، و غیره شد. ما برای هر چیزی به منابع زیست محیطی وابسته هستیم. از غذایی که می خوریم گرفته تا برقی که استفاده می کنیم و لباس هایی که می پوشیم، همه چیز از محیط زیست نشات می گیرد. اما جایی در میان همه ی این دستاوردها، جنبه زیست محیطی نادیده گرفته شده است و آسیب های زیادی تاکنون به محیط زیست وارد شده است که پیامدهای آن در سناریوی حاکم بسیار مشهود است…

۱.Introduction

 The current world scenario in terms of consumption and subsequent depletion of natural resources has led to the emergence of a buzz word called ‘‘GREEN HRM”. The concept primarily focuses on developing a people-oriented culture to foster possibilities of preserving the environment and gradually leading to sustainable development for the world at large. In line with the massive development resultant of the industrial revolution, which started somewhere in the middle of 1700 s, the world has witnessed gradual outbreaks in terms of emergence of industries, economic growth, higher standards of living, availability of world-class products and amenities, and what not. We rely on the environmental resources for everything; from the food we eat to the electricity we use and the clothes we wear, everything is derived from the environment. But somewhere in the crowd of all these achievements, the environmental aspect was taken for granted and a lot of harm has already been done to the environment, the consequences of which are very much evident in the prevailing scenario. Air pollution, water pollution, soil contamination and habitat destruction are the most evident consequences of industrial development. Mounting concerns regarding the environment have led to the emergence of several laws and legislations with respect to environmental issues, over the years, to regulate the impact of human activities on the environment. A summary of some of the related initiatives can be stated as follows: Table 1…

۵.Conclusion

The present conceptual paper places immense focus on incorporating well thought green HR practices and procedures as one of the ingredients of attaining overall organizational development. The role of HR in bringing about the green-led approach in the organizations is commendable, which allows for the implementation of sustainable initiatives through employee commitment and contribution. The organizations of Indian origin should have an inclination towards securing higher Green ratings which on the other hand should be incorporated as a major component of defining the overall employer branding.

مقالات مرتبط با این موضوع

دانلود مقاله ISI مدیریت

مقاله ISI در مورد رفتار سازمانی

مقاله ISI در مورد مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله ISI در مورد فرهنگ سازمانی

مقاله ISI در مورد مدیریت زیست محیطی با ترجمه

مقاله ISI در مورد توسعه پایدار با ترجمه

مقاله انگلیسی در مورد توسعه اقتصادی

دانلود مقاله ISI