مقاله انگلیسی با ترجمه تأثیر پذیرش هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چند وجهی

عنوان فارسی:

تأثیر پذیرش هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چند وجهی

عنوان انگلیسی:

The Impact of Artificial Intelligence Adoption on Employee Unemployment: A Multifaceted Relationship

کد محصول: M1799

سال نشر: ۲۰۲۴

نام ناشر (پایگاه داده): WEP

نام مجله: International Journal of Social Sciences and Public Administration

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : ندارد

فرضیه: ندارد

مدل مفهومی: ندارد

پرسشنامه : ندارد

تعداد صفحه انگلیسی: ۷ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   ۱۲ صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  ۶۵۰۰۰ تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی

این مقاله به طور جامع تاثیر هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون را بر اشتغال کارکنان بررسی می‌کند. با تداوم پیشرفت و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی و اتوماسیون در بخش‌های مختلف، نگرانی‌هایی در مورد پتانسیل آن‌ها برای جایگزینی مشاغل و تشدید نابرابری درآمدی ایجاد شده است. این مقاله به بررسی ادبیات موجود در این زمینه می پردازد و در مورد پتانسیل جایگزینی شغل و تغییرات در ساختار اشتغال بحث می کند. همچنین مفهوم تحولات فن آوری مبتنی بر مهارت و پیامدهای آن برای بازار کار را بررسی می کند. این مطالعه نیاز به سیاست‌های پیشگیرانه برای رفع چالش‌های ناشی از اتوماسیون، مانند سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش، تقویت نوآوری و اشتغال زایی، و در نظر گرفتن معیارهایی مانند درآمد پایه جهانی را برجسته می‌کند. این مقاله با تأکید بر اهمیت درک و مدیریت تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون بر اشتغال برای اطمینان از آینده کاری عادلانه تر و موفق تر به پایان می رسد.

 کلمات کلیدی هوش مصنوعی; اشتغال؛ جایگزینی شغلی؛ تحولات فن آوری مبتنی بر مهارت؛ آینده کار؛ درآمد پایه جهانی

۱.مقدمه

 پیشرفت سریع و پذیرش گسترده فناوری‌های هوش مصنوعی نگرانی‌هایی را در مورد تأثیر بالقوه آنها بر اشتغال ایجاد کرده است. در حالی که برخی از کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی منجر به جایگزینی مشاغل و بیکاری قابل توجهی می‌شود [۹]، برخی دیگر استدلال می‌کنند که هوش مصنوعی مشاغل جدید ایجاد می‌کند و بهره‌وری را افزایش می‌دهد (نویسنده و سالومونز، ۲۰۱۸). این بحث توجه زیادی از سوی محققان، سیاست گذاران و عموم مردم به خود جلب کرده است، زیرا پیامدهای هوش مصنوعی برای آینده کاری بسیار گسترده و پیچیده است…

۳.چارچوب های نظری

چارچوب های نظری متعددی برای تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال ایجاد شده است. این چارچوب ها بینش های ارزشمندی را در مورد رابطه پیچیده بین تحولات فناورانه و بازارهای کار ارائه می دهند. این بخش سه چارچوب نظری کلیدی را مورد بحث قرار می‌دهد: نظریه بیکاری فناورانه ، نظریه تحولات فن‌آوری مبتنی بر مهارت، و نظریه قطبش شغل…

۶.نتیجه گیری و مسیرهای تحقیقات آینده

توسعه سریع و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی پیامدهای عمیقی بر بازار کار و اشتغال دارد. در حالی که برخی از مطالعات نشان می‌دهند که هوش مصنوعی می‌تواند منجر به از دست دادن مشاغل قابل توجهی ، به ویژه در بخش‌ها و مشاغلی که بیشتر در معرض اتوماسیون هستند، شود ، برخی دیگر استدلال می‌کنند که هوش مصنوعی می تواند مشاغل جدید ایجاد کند و بهره‌وری را افزایش ‌دهد. رابطه بین هوش مصنوعی و اشتغال پیچیده و وابسته به زمینه است و در کشورها، بخش‌ها و مشاغل مختلف ،  متفاوت است…

Abstract  

This article comprehensively reviews the impact of artificial intelligence (AI) and automation on employment. As AI and automation technologies continue to advance and be adopted across various sectors, concerns have been raised about their potential to displace jobs and exacerbate income inequality. The article examines the existing literature on the subject, discussing the potential for job substitution and changes in employment structure. It also explores the concept of skill-biased technological change and its implications for the labor market. The review highlights the need for proactive policies to address the challenges posed by automation, such as investing in education and training, fostering innovation and job creation, and considering measures like universal basic income. The article concludes by emphasising the importance of understanding and managing the impact of AI and automation on employment to ensure a more equitable and prosperous future of work.

KEYWORDS: Artificial Intelligence; Employment; Job Displacement; Skill-Biased Technological Change; Future of Work; Universal Basic Income.

۱.Introduction

The rapid advancement and widespread adoption of AI technologies have raised concerns about their potential impact on employment. While some experts predict that AI will lead to significant job losses and technological unemployment [9], others argue that AI will create new jobs and enhance productivity (Autor & Salomons, 2018). This debate has attracted considerable attention from researchers, policymakers, and the general public, as the implications of AI for the future of work are far-reaching and complex…

۶.CONCLUSION AND FUTURE RESEARCH DIRECTIONS

The rapid development and adoption of AI technologies have profound implications for labour markets and employment. While some studies suggest that AI could lead to significant job losses, particularly in sectors and occupations more susceptible to automation, others argue that AI will also create new jobs and boost productivity. The relationship between AI and employment is complex and context-dependent, varying across countries, sectors, and occupations…