مقاله انگلیسی با ترجمه بررسی آمادگی حسابداران دولتی برای اجرای استانداردهای بین‌المللی حسابداری بخش دولتی

مشخصات مقاله  فهرست مطالب نمونه ترجمه مقاله انگلیسی خرید ترجمه مقالات مرتبط

عنوان فارسی:

مجموعه داده‌های بررسی آمادگی حسابداران دولتی برای اجرای استانداردهای بین‌المللی حسابداری بخش دولتی (IPSAS) بر اساس پرسشنامه

عنوان انگلیسی:

Dataset on the questionnaire-based survey of the readiness of government accountants to implement international public sector accounting standards (IPSAS

کد محصول: H1091

سال نشر: ۲۰۲۵

نام ناشر (پایگاه داده): الزویر

نام مجله: Data in Brief

نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research Article)

متغیر : دارد

فرضیه: ندارد

مدل مفهومی:  ندارد

پرسشنامه : دارد

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۱ صفحه PDF

تعداد صفحه ترجمه فارسی:   16  صفحه WORD

قیمت فایل ترجمه شده:  83000 تومان

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)

مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه)  بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید

چکیده فارسی

این مقاله، مجموعه‌ای از داده‌ها را در مورد تاثیر منابع انسانی و فناوری اطلاعات بر آمادگی حسابداران دولتی برای اجرای استانداردهای حسابداری بخش دولتی (IPSAS) ارائه می‌دهد. داده‌ها از طریق یک پرسشنامه‌ی پنج‌گزینه‌ای لیکرت، از طریق مصاحبه‌ی حضوری جمع‌آوری شده‌اند. نمونه‌ی آماری شامل ۳۳۱ حسابدار دولتی در اردن است. پرسشنامه از سه بخش تشکیل شده است. بخش الف به ویژگی‌های جمعیتی پاسخ‌دهندگان می‌پردازد. بخش ب شامل دو قسمت است؛ قسمت اول منابع انسانی و قسمت دوم فناوری اطلاعات را اندازه‌گیری می‌کند. بخش ج آمادگی حسابداران دولتی برای اجرای IPSAS را اندازه‌گیری می‌کند. هر بخش شامل هفت تا هشت عبارت با مقیاس لیکرت ۱ تا ۵ است تا میزان موافقت یا مخالفت پاسخ‌دهندگان را ارزیابی کند. این مجموعه داده‌ی مفصل، همراه با پرسشنامه‌ی اصلی به زبان انگلیسی و عربی ارائه شده است. این مجموعه داده، ابزاری ارزشمند برای درک نقش منابع انسانی و فناوری اطلاعات در دستیابی به آمادگی برای اجرای IPSAS، تدوین فرضیه‌ها و طراحی پرسشنامه‌ی پژوهشی فراهم می‌کند.

کلیدواژه ها: پرسشنامه، IPSAS، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، بخش دولتی

۲.پیشینه

آمادگی حسابداران دولتی، که نشان‌دهنده تمایل آنها به تغییر روش نگهداری دفاتر توسط نهادهای دولتی است، عامل اصلی اجرای بهینه‌ی IPSAS است [۱]. باید منابع لازم برای تطبیق با سیستم جدید در اختیار این حسابداران قرار گیرد [۲]. به عنوان مثال، منابع انسانی (HR) باید به سیستم‌های فناوری اطلاعات بهینه مجهز  شوند[۳] و به طور موثر مدیریت و آموزش دیده باشند [۴] تا اطمینان حاصل شود که فرآیند پیاده‌سازی بدون نقص انجام می‌شود و تغییرات جدید به سمت IPSAS در نظر گرفته می شود. اگرچه دولت برنامه‌ای قوی برای اجرای IPSAS تدوین کرده است، اما تحقیقات اردنی در مورد این متغیرها هنوز کم است [۵]. اردن اولین کشور در خاورمیانه است که اجرای IPSAS را آغاز کرده است. در سال ۲۰۱۵، دولت اردن با موفقیت حسابداری نقدی مبتنی بر IPSAS را برای اجرای کامل IPSAS تا سال ۲۰۲۱ تصویب کرد. با این حال، اجرای کامل IPSAS هنوز طبق گزارش‌های صورت‌های مالی تهیه شده توسط وزارت دارایی اردن حاصل نشده است…

محدودیت‌ها

 یک محدودیت قابل توجه داده‌ها، سوگیری قابل مشاهده به دلیل اکثریت شرکت‌کنندگان مرد در جمعیت نمونه است. وجود سوگیری جنسیتی می‌تواند نتایج را تحت تأثیر قرار دهد و کاربرد آن را برای جمعیت‌های وسیع‌تر محدود کند. چندین عامل، از جمله روش کسب داده‌ها، معیارهای انتخاب نمونه و تأثیرات اجتماعی بر نرخ مشارکت، ممکن است به این سوگیری کمک کرده باشند. با وجود این، نتایج همچنان می‌توانند بینش ارزشمندی در مورد روندها ارائه دهند، شناسایی الگوهای تکراری را ممکن سازند یا به توسعه فرضیه‌ها برای تحقیقات آینده کمک کنند. علاوه بر این، تلاش برای کاهش سوگیری در تحقیقات بعدی می‌تواند منجر به یافته‌های تحقیقاتی جامع‌تر و به‌موقع‌تر شود. بنابراین، با وجود تشخیص این محدودیت، داده‌ها همچنان در پیشبرد درک در این رشته ارزشمند و مرتبط هستند…

Abstract  

This article presents a data set concerning the effect of hu- man resource and information technology on the readiness of government accountants to implement IPSAS. The data was collected by a face-to-face survey with a questionnaire using five point Likert scale. The survey sample involved 331 gov- ernment accountants in Jordan. The questionnaire consists of three sections. Section A addresses the demographic at- tributes of the respondents. Section B contains 2 parts; part (1) measures human resource, part (2) measures information technology. Section C measures the readiness of government accountants to implement IPSAS. Each section contains seven to eight statements with a 1-5 Likert scale in order to as- sess respondents’ level of agreement or disagreement. The detailed data set is accompanied by the original question- naire in English and Arabic. The data set is providing a valu- able tool to understand the contributions of human resource and information technology in achieving the readiness to im- plement IPSAS, develop hypotheses and design a question- naire survey.

Keywords: Questionnaire survey, IPSAS, Human resource, Information technology, Public sector

۲.Background

The readiness of government accountants, which implies their desire to change the way gov- ernment bodies keep their books, is a key determinant of optimal IPSAS implementation [ 1 ]. These accountants must be provided with the necessary resources to accommodate the new system [ 2 ]. For example, human resources (HR) must be equipped with optimal information technology (IT) systems [ 3 ] and effectively managed and educated [ 4 ] to ensure a seamless implementation process and accommodate the new change towards IPSAS. Although the gov- ernment has developed a robust plan to implement IPSAS, Jordanian research on these vari- ables remains lacking [ 5 ]. Jordan is the first country in the middle east started to implement IPSAS. In 2015, the government of Jordan successfully adopted cash accounting based on IPSAS towards the full implementation of IPSAS by 2021. However, the full IPSAS implementation is not achieved yet according to the financial statements reports establishing by Jordanian Ministry of Finance…

Limitations

A noteworthy limitation of the data is the observable bias towards male participants within the sample population. The presence of gender bias could potentially influence the results and restrict their applicability to the wider populations. Several factors, including the method of data acquisition, sample selection criteria, and societal influences on participation rates, may have contributed to this bias. Beyond that, the results may continue to offer valuable insights into trends, enable the identification of recurring patterns, or inspire the development of hypothe- ses for future investigations. Moreover, endeavors to acknowledge and alleviate bias in subse- quent investigations may result in research findings that are more comprehensive and timely. Therefore, despite recognizing the limitation, the data continue to be valuable and pertinent in furthering understanding within the discipline…