کد محصول: PRM42
عنوان فارسی:
پروپوزال رابطه رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان
عنوان انگلیسی:
realationship between spiritual leadership and employee’s behavior
in organization(case study of bank saderat of ghazvin)
قیمت :۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۱۵ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۱-۱) ارزش محور بودن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۲-۱) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۳-۱) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۴-۱) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۵-۱) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
۲) رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
۱-۲) ارزش محور بودن رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
۲-۲) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
۳-۲) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
۴-۲) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
۵-۲) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد
سر فصل ها:
بیان مساله
سوابق مربوط
پژوهش های داخلی
پژوهش های خارجی
فرضیه ها
.اهداف تحقیق
جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق
روش کار
نوع روش تحقیق
مدل مفهومی پژوهش
روش گردآوری
ابزار گردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
منابع