پارس پروژه (پرتال پروژه های دانشگاهی)

PRM12- پروپوزال رابطه اجراي مدل تعالي سازماني و ارتقاي بهره وري نيروي انساني

کد محصول:PRM12

عنوان فارسی:

پروپوزال رابطه اجراي مدل تعالي سازماني و ارتقاي بهره وري نيروي انساني

عنوان انگلیسی:

Relationship beetwen EFQM model and improve of human resources productivity

قیمت : 20000 تومان

تعداد صفحه: 14  صفحه فایل word

فرضیات پژوهش:

. فرضيه اصلي: بين اجراي مدل تعالي سازماني و ارتقاي بهره وري نيروي انساني در شركت .......... رابطه مثبت وجود دارد.

فرضيه فرعي 1: بين اجراي مدل تعالي سازماني و افزايش توان كار (بلوغ حرف هاي)كاركنان در شركت ....... رابطه مثبت وجود دارد.

فرضيه فرعي 2: بين اجراي مدل تعالي سازماني و افزايش شناخت شغل توسط كاركنان در ..... رابطه مثبت وجود دارد.

فرضيه فرعي 3: بين اجراي مدل تعالي سازماني و افزايش حمايت سازماني از كاركنان در ......رابطه مثبت وجود دارد.

فرضيه فرعي 4: بين اجراي مدل تعالي سازماني و افزايش انگيزش كاركنان در شركت ...... رابطه مثبت وجود دارد.

فرضيه فرعي 5: بين اجراي مدل تعالي سازماني و افزايش بازخور عملكرد به كاركنان در شركت ...... رابطه مثبت وجود دارد

سر فصل ها:

مقدمه و بيان مساله:

اهمیت و ضرورت پژوهش:

مدل مفهومی و تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته:

پیشینه ی تحقيق :

اهدف طرح (objectives) :

فرضيات (يا سوالات تحقيق) :

جامعه مورد مطالعه: 

نحوة گزينش نمونه

نوع تحقیق

شيوه گردآوري اطلاعات:

روش‌ها و ابزار گردآوري اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل داده ها و بررسي آماري:

منابع و ماخذ:

فهرست منابع فارسي :

فهرست منابع انگليسي :

 

راهنمای خرید

نحوه ی خرید

1- پرداخت اینترنتی: برای پرداخت اینترنتی اینجا کلیلک کنید

2.کارت به کارت: با استفاده از پایانه های خود پرداز مبلغ محصول را به شماره کارت زیر انتقال داده و سپس  4 رقم آخر کارت،ادرس ایمیل و کد محصول را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید  6104337867130005 به نام علی اصغر رحیمی موحد بانک ملت

3: واریز نقدی به شماره حساب  ۱۲۶۰۸۹۳۱۴۵ وسپس شماره فیش ادرس ایمیل و کد محصول  را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید

09372555240

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید