پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
این مقاله علمی پژوهشی (ISI) به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۲۰ صفحه انگلیسی با فرمت PDF و ۴۵ صفحه ترجمه فارسی به صورت فایل WORD قابل ویرایش می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی ، بخشی از ترجمه فارسی مقاله و لینک خرید آنلاین ترجمه ی کامل مقاله موجود می باشد.
کد محصول: H647
سال نشر: ۲۰۲۱
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Contemporary Accounting and Economics
نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۲۰ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۴۵ صفحه WORD
قیمت فایل ترجمه شده: ۶۹۰۰۰ تومان
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ : توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری
عنوان کامل انگلیسی:
Managerial ability and accounting conservatism
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
چکیده فارسی:
در حالی که محافظه کاری حسابداری، معیار سنجش سوگیری گزارشگری (تورش گزارشگری) می باشد که ممکن است درآمدها را با کیفیت بالا یا پایین منعکس کند ، با این حال رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری تاکنون بررسی نشده است. مدیرانی با توانمندی بالا برای بهبود کارایی قراردادها ، جلوگیری از تعارضات نمایندگی از طریق گزارش به موقع زیان های آینده و اعتباربخشی به گزارشگری محافظه کارانه ، ممکن است گزارش ها را به صورت محافظه کارانه ارائه کنند. برعکس ، آنها ممکن است گزارش ها را به صورت محافظه کارانه ارائه نکنند ، در حدی که محافظه کاری منعکس کننده سوگیری درآمد باشد و منجر به کیفیت پایین درآمد شود. با انگیزه ی ناشی از این استدلال های متضاد ، ما رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری را برای شرکت های استرالیایی برای دوره ۲۰۰۴ تا ۲۰۱۳ بررسی می کنیم. نتایج ما نشان می دهد که توانمندی مدیریتی با محافظه کاری حسابداری ارتباط مثبت دارد. این نتایج این فرضیه را تایید می کنند که مدیرانی با توانمندی بالا محافظه کاری را در حسابداری اعمال می کنند زیرا به نفع شرکت و سهامداران است. نتایج ما برای طیف گسترده ای از شاخص های توانمندی مدیریتی و محافظه کاری ، از جمله آزمون سوگیری خودانتخابی هکمن (۱۹۷۶) همچنان استوار است. مطالعه ما باید مورد توجه ذینفعان متعددی باشد ، از جمله شرکتهایی که به دنبال انتصابات مدیریتی هستند.
واژه های کلیدی: توانمندی مدیریتی ، محافظه کاری حسابداری ، کیفیت درآمد
۱.مقدمه
این مطالعه رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری را بررسی می کند. از آنجا که محافظه کاری حسابداری معیار سوگیری است ، ممکن است منکس کننده کیفیت درآمد بالا یا پایین باشد.. حسابداری محافظه کارانه منجر به درآمد های سوگیرانه و درآمد های انباشته رو به پایین می شود و موجب گزارشگری کمتر درآمد ها (انباشته) می شود (احمد و همکاران ، ۲۰۰۲). مدیرانی با توانمندی بالا ممکن است محافظه کاری حسابداری را به دلیل مزایای آن برای سهامداران شرکت انتخاب کنند. به عنوان مثال ، محافظه کاری کارایی قراردادهای بین مدیریت و ذینفعان را افزایش می دهد ، مسائل نمایندگی را کاهش می دهد و نظارت بر مدیریت را بهبود می بخشد (بال و شیواکومار ، ۲۰۰۵). به طور مشابه، محافظه‌کاری همچنین به عنوان محافظی در برابر فرصت‌طلبی پسا مدیریتی عمل می‌کند (گائو، ۲۰۱۳)، قراردادهای بدهی را بهینه می‌کند (بیتی و همکاران، ۲۰۰۸؛ نیکولایف، ۲۰۱۰) و محدودیت‌های نظارتی را کاهش می‌دهد (آلام و پتروسکا، ۲۰۱۲؛ لوبو و ژو، ۲۰۰۶، ). علاوه بر این، مدیران توانمند ممکن است محافظه کاری حسابداری را برای تقویت شهرت خود در برابر شیوه های حسابداری محافظه کارانه و جلوگیری از شهرت نامطلوب بالقوه در برابر پنهان کردن عملکرد ضعیف آتی خود انتخاب کنند. هر گونه از دست دادن اعتبار به دلیل پنهان کردن اخبار بد می تواند آینده شغلی آنها را تحت تأثیر قرار دهد. علاوه بر این، تحقیقات نشان می‌دهد که مدیران توانمند، مهارت‌ها و تخصص‌های استثنایی برای بهبود عملکرد شرکت دارند (دمرجیان و همکاران، ۲۰۱۳)، مذاکره کننده های بهتری در مورد معاملات مزایده هستند (کاستودیو و متزگر، ۲۰۱۳) و تغییرات در عملکرد آتی شرکت را دقیق تر برآورد می کنند (بایک و همکاران، ۲۰۱۱)…
۷.جمع بندی
ما رابطه بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری را بررسی می کنیم. نتایج نشان داد که محافظه کاری حسابداری در شرکتهایی که توانمندی مدیریتی بالاتری دارند به طور معناداری بالاتر است. ما از رابطه مثبت بین توانمندی مدیریتی و محافظه کاری حسابداری دو تفسیر برداشت می کنیم. اول ، مدیران با توانمندی بالا از مهارت و تخصص منحصر به فرد خود برای گزارش حسابداری محافظه کارانه بر اساس قراردادهای کارآمد استفاده می کنند. دوم ، مدیرانی با توانمندی بالا از محافظه کاری پیروی می کنند تا از نابودی شهرت و آینده شغلی خود جلوگیری کنند …
Abstract
Since accounting conservatism is a measure of biased reporting which may or may not reflect high quality earnings, the relation between managerial ability and accounting conservatism is unclear ex ante. High-ability managers may report conservatively to improve the efficiency of contracts, avoid agency conflicts by the timely reporting of future losses, and build reputations for conservative reporting. Conversely, they may not report conservatively to the extent that conservatism reflects biased, and consequently, low-quality earnings. Motivated by these opposing arguments, we examine the relationship between managerial ability and conservatism for Australian firms for the period 2004 to 2013. Our results show that managerial ability is positively associated with accounting conservatism. These results support the notion that high ability managers apply conservatism in accounting because it benefits the firm and stakeholders. Our results are robust to a wide range of proxies for both managerial ability and conservatism, including the Heckman’s (1976) self-selection bias check. Our study should be of interest to numerous stakeholders, including firms seeking to make managerial appointments.
Keywords: Managerial ability, Accounting conservatism, Earnings quality
۱.Introduction
This study examines the relationship between managerial ability and accounting conservatism. Because accounting conservatism is a measure of bias, it may or may not reflect high quality earnings. Conservative accounting results in downwardly biased earnings and retained earnings amounts and leads to lower (cumulative) reported earnings (Ahmed et al., 2002). High ability managers may choose to apply accounting conservatism due to its benefits to the firm’s stakeholders. For instance, conservatism increases the efficiency of contracts between management and shareholders, reduces agency problems, and improves monitoring of management (Ball and Shivakumar, 2005). Similarly, conservatism also acts as a safeguard against managerial ex post opportunism (Gao, 2013), streamlines debt contracting (Beatty et al., 2008; Nikolaev, 2010) and lowers regulatory restrictions (Alam and Petruska, 2012; Lobo and Zhou, 2006). In addition, high-ability managers may choose to incorporate accounting conservatism to bolster their reputation for conservative accounting practices and avoid a potentially adverse reputation for concealing future poor performance. Any loss of reputation due to hiding bad news could also affect their future career prospects. In addition, research suggests that high-ability managers have exceptional skills and expertise to improve firm performance (Demerjian et al., 2013), negotiate auction deals in a better way (Custodio and Metzger, 2013) and more precisely estimate the variation in future firm performance (Baik et al., 2011). Hence, highly able managers, having better skills and expertise, should be able to better predict the future losses and incorporate these on a timely basis…
۷.Conclusion
We examine the relationship between managerial ability and accounting conservatism. We find that accounting conservatism is significantly higher for firms with higher managerial ability. We draw two interpretations from the positive association between managerial ability and accounting conservatism. First, high-ability managers use their exceptional skills and expertise to report conservative accounting on the basis of efficient contracts. Second, high-ability managers follow conservatism to also avoid the loss of any reputation and future careers…