کد محصول: PRM135
عنوان فارسی:
پروپوزال مدیریت بررسی فرهنگی چالشها و موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی
عنوان انگلیسی:
Factors and obstacles of success of womens in managerial levels
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۴۰ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
فرضیه اصلی پژوهش
نظام فرهنگی جامعه (شامل فرهنگ و شبکه سازمانی، فرهنگ باورهای قالبی و عمیق و فرهنگ خرد اجتماعی) نظر کنشگران جامعه آماری را برای دستیابی زنان به سطوح مدیریتی تعیین میکند.
فرضیه¬های توصیفی پژوهش
۱- بین فرهنگ خرد اجتماعی (فرهنگ خانوادگی و ساختار شخصیتی زنان) با دستیابی زنان به سطوح مدیریتی در درون سازمان تفاوت معنیداری وجود دارد.
۲- بین عوامل و موانع سازمانی (فرهنگ و شبکه سازمانی) با عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی رابطه وجود دارد.
۳- فرهنگ باورهای عمیق و قالبی (از طریق باورهای عمیق و تفکرات قالبی تاریخی- اجتماعی و دینی) دستیابی زنان را به سطوح مدیریتی دچار چالش میکند.
فرضیه های مقایسهای- ترجیحی پژوهش
پژوهش حاضر برای مقایسه دووجهی عاملها و متغیرها و برای توصیف و مقایسه آنها فرضیههای مقایسهای – ترجیحی را تدوین نموده است تا نشان دهد ایستارها و نگرشهای افراد نمونه جامعه آماری (پاسخگویان) در مقایسه موانع و چالشهای فرهنگی در دستیابی زنان به سطوح مدیریتی چگونه است و پاسخگویان در مقایسه عوامل، موانع و متغیرها کدام یک را در اولویت قرار داده و ترجیح میدهند و آیا متغیر زیستی – اجتماعی مانند جنسیت در ترجیح و اولویتبندی متغیرها مؤثر است.
-فرضیههای دووجهی
– به نظر میرسد رتبهبندی ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به موانع و چالشهای فرهنگی «فرهنگ باورهای عمیق» در دستیابی زنان به سطوح مدیریتی در دو حوزه تاریخی- اجتماعی و دینی متفاوت است.
– از بین موانع و چالشهای فرهنگی، تاریخی- اجتماعی در عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی موانع و چالشهای تاریخی در اولویت قرار دارد.
– به نظر میرسد رتبهبندی ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به موانع و چالشهای فرهنگی «فرهنگ و شبکه سازمانی» در دستیابی زنان به سطوح مدیریتی در دو حوزه فرهنگ و شبکه سازمانی متفاوت است.
– از بین موانع و چالشهای سازمانی در عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی شبکه سازمانی در اولویت قرار دارد.
– به نظر میرسد رتبهبندی ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به موانع و چالشهای فرهنگی «فرهنگ خرد اجتماعی» در دستیابی زنان به سطوح مدیریتی متفاوت است.
– از بین موانع و چالشهای فرهنگ خرد اجتماعی در عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی، ساختار شخصیتی زنان در اولویت قرار دارد.
فرضیههای مقایسهای- ترجیحی و جنسیت
– کارکنان زن سازمان، موانع فرهنگ و شبکه سازمانی را در عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی در اولویت می دانند.
– کارکنان مرد سازمان، موانع و چالشهای فرهنگ خرد اجتماعی را در عدم دستیابی زنان به سطوح مدیریتی در اولویت می دانند.
سر فصل ها:
بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی
طرح موضوع
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
پیش درآمد
توسعه؛ تعاریف و نظریات
مبانی نظری
چارچوب نظری پژوهش
مدل مفهومی پژوهش
اهداف مشخص تحقیق
در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهرهوران
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش برداری و غیره) گردآوری داده ها :
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها:
منابع
الف- منابع فارسی
ب- منابع انگلیسی