پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
پروپوزال رابطه رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان
عنوان انگلیسی:
realationship between spiritual leadership and employee’s behavior in organization(case study of bank saderat of ghazvin)
کد محصول: PRM42
تعداد صفحه: 15 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت :32000 تومان
فرضیات پژوهش:
رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
1-1) ارزش محور بودن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
2-1) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
3-1) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
4-1) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
5-1) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.
2) رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
1-2) ارزش محور بودن رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
2-2) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
3-2) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
4-2) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.
5-2) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد
سر فصل ها:
بيان مساله
سوابق مربوط
پژوهش های داخلی
پژوهش های خارجی
فرضيه ها
.اهداف تحقيق
جنبه نوآوري و جديد بودن تحقيق
روش کار
نوع روش تحقيق
مدل مفهومی پژوهش
روش گردآوري
ابزار گردآوري اطلاعات
روش تجزيه و تحليل اطلاعات
منابع