اطلاعیه

پروپوزال رابطه رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان

کد محصول: PRM42

عنوان فارسی:

پروپوزال رابطه رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان 

عنوان انگلیسی:

realationship between spiritual leadership and employee’s behavior

 in organization(case study of bank saderat of ghazvin)

قیمت :۱۵۰۰۰  تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

تعداد صفحه: ۱۵  صفحه فایل word

فرضیات پژوهش:

رهبری معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۱-۱) ارزش محور بودن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۲-۱) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۳-۱) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۴-۱) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۵-۱) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی با رفتار کارکنان در سازمان رابطه معناداری دارد.

۲) رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.

۱-۲) ارزش محور بودن رهبری معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.

۲-۲) ایجاد خودباوری و امید توسط رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.

۳-۲) دغدغه دیگران داشتن رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.

۴-۲) مسئولیت پذیری رهبرمعنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد.

۵-۲) ایجاد احساس مالکیت رهبر معنوی بر رفتار کارکنان در سازمان تاثیر معناداری دارد

سر فصل ها:

بیان مساله

سوابق مربوط

پژوهش های داخلی

پژوهش های خارجی

فرضیه ها

.اهداف تحقیق

جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق

روش کار

نوع روش تحقیق

مدل مفهومی پژوهش

روش گردآوری

ابزار گردآوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

منابع

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.