پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:PRM223
عنوان فارسی:
نمونه پروپوزال مدیریت : طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت
عنوان انگلیسی:
design & specify a model for provide context for creativity
قیمت : ۳۷۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۵۰ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
الف – فرضیه های مدل معادلات اندازه گیری:
۱- شاخص توانمندی مفهوم عوامل فردی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۲- شاخص شخصیت مفهوم عوامل فردی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۳- شاخص تنوع گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۴- شاخص انسجام گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۵- شاخص ارتباطات گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۶- شاخص سبک رهبری مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۷- شاخص سیستم پاداش مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۸- شاخص جو سازازمانی مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
۹- شاخص ساختار سازمانی مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.
ب- فرضیه های مدل ساختاری:
۱۰- عوامل فردی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.
۱۱- عوامل گروهی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.
۱۲- عوامل گروهی بطور مستقیم موثر بر عوامل فردی می باشند.
۱۳- عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.
۱۴- عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر عوامل فردی می باشند.
۱۵- عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر عوامل گروهی می باشند.
۱۶- عوامل گروهی بطور غیر مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.
۱۷- عوامل سازمانی بطور غیر مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.
سر فصل ها:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت
ادبیات و سوابق
مشتقات خلاقیت
تعاریف خلاقیت
اطلاعات ذهنی
تعارض
مدل والاس
مدل کونتز و همکاران
مدل فریتز
مدل پارنز
مدل پلسک
نمودار ۲-۱ : مدل فرآیند خلاقیت پلسک.
پیشینه عوامل موثر بر خلاقیت
پیشینه خارجی تحقیق
پیشینه داخلی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
نمودار۲-۵ : رابطه دانش کاری و خلاقیت.
نمودار۲-۶ : رابطه مهارت فنی و خلاقیت.
نمودار۲-۷ : رابطه سخت کوشی و خلاقیت.
نمودار۲-۸ : رابطه تصور خلاق از خود و خلاقیت.
نمودار۲-۹ : رابطه موفقیت طلبی و خلاقیت.
نمودار۲-۱۰ : رابطه اعتماد بنفس و خلاقیت.
نمودار۲-۱۱ : رابطه استقلال طلبی و خلاقیت.
نمودار۲-۱۲ : رابطه ابهام پذیری و خلاقیت.
نمودار۲-۱۳ : رابطه ریسک پذیری و خلاقیت.
نمودار۲-۱۴ : رابطه سبک شناختی و خلاقیت.
نمودار۲-۱۵ : رابطه هوشمندی و خلاقیت.
نمودار۲-۱۶ : رابطه اندازه گروه و خلاقیت.
نمودار۲-۱۷ : رابطه تنوع گروه و خلاقیت.
نمودار۲-۱۸ : رابطه انسجام گروه و خلاقیت.
نمودار۲-۱۹ : رابطه سیستم ارتباطات و خلاقیت.
نمودار۲-۲۰: رابطه سبک رهبری و خلاقیت.
نمودار۲-۲۱: رابطه سیستم پاداش و خلاقیت.
نمودار۲-۲۲: رابطه ساختار سازمانی و خلاقیت.
نمودار۲-۲۳: رابطه جو سازمانی و خلاقیت.
نمودار ۲-۲۴ : متغیرهای فردی ، گروهی و سازمانی موثر بر خلاقیت.
نمودار۲-۲۵ : متغیرهای گروهی و سازمانی موثر بر خلاقیت.
نمودار ۲-۲۶ : مدل مفهومی تحقیق
نام بهره وران
سؤالات
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش تحقیق
ابزار
گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع و ماخذ