کد محصول: PRM194
عنوان فارسی:
نمونه پروپوزال مدیریت منابع انسانی: بررسی عوامل مؤثر بر سایبرلوفینگ کارکنان
عنوان انگلیسی:
Factors affecting on staff Cyber Loafing
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۲۳ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
فرضیه های اصلی تحقیق
فرضیه۱) ابهام نقش به طور مثبت و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۲) خود کنترلی پایین به طور مثبت و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۳) تعهد سازمانی به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۴) عدالت سازمانی به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه های فرعی تحقیق
فرضیه۱) ابهام نقش به طور مثبت و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۲) خود کنترلی پایین به طور مثبت و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۳) تعهد عاطفی به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۴) تعهد مستمر به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۵) تعهد هنجاری به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۶) عدالت تعاملی به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۷) عدالت توزیعی به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.
فرضیه۸) عدالت رویه ای به طور معکوس و معنی داری با سایبرلوفینگ ارتباط دارد.