پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
نمونه پروپوزال مدیریت منابع انسانی: بررسي عوامل مؤثر بر سايبرلوفينگ کارکنان
عنوان انگلیسی:
Factors affecting on staff Cyber Loafing
کد محصول: PRM194
تعداد صفحه : 23 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 32000 تومان
فرضیات پژوهش:
فرضيه هاي اصلي تحقيق
فرضيه1) ابهام نقش به طور مثبت و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه2) خود کنترلي پايين به طور مثبت و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه3) تعهد سازماني به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه4) عدالت سازماني به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه هاي فرعي تحقيق
فرضيه1) ابهام نقش به طور مثبت و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه2) خود کنترلي پايين به طور مثبت و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه3) تعهد عاطفي به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه4) تعهد مستمر به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه5) تعهد هنجاري به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه6) عدالت تعاملي به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه7) عدالت توزيعي به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.
فرضيه8) عدالت رويه اي به طور معکوس و معنی داری با سايبرلوفينگ ارتباط دارد.