پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:PRM163
عنوان فارسی:
پروپوزال رشته مدیریت بررسی روابط میان معیارهای توانمندسازی و نتایج در مدل تعالی سازمانی EFQM و معیارهای بهره وری با استفاده از روش همبستگی متعارف
عنوان انگلیسی:
The Relationship between enabler and result criteria in the EFQM excellence model and productivity criteria using canonical correlation
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۲۴ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
۱- در سازمان، بین حوزه ی توانمندسازها و حوزه ی نتایج در مدل تعالی EFQMرابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
۲- در سازمان، بین حوزه ی توانمندسازها در مدل تعالیEFQMو مجموعه ی شاخص های بهره وری رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
۳- در سازمان، بین حوزه ی نتایج در مدل تعالی EFQMو مجموعه ی شاخص های بهره وری رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
سر فصل ها:
بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی
مسأله اصلی تحقیق
تشریح و بیان موضوع
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیتEFQM
روابط درونی حوزه ی توانمندسازها در مدل EFQM
روابط درونی حوزه ی نتایج در مدل EFQM
روابط میان توانمندسازها و نتایج در مدل EFQM
عوامل مؤثر بر بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری از دیدگاه ناکایاما:
عوامل مؤثر بر بهره وری از دیدگاه سومانث
عوامل مؤثر بر کاهش بهره وری
رابطه بهره وری و کیفیت
. سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته پیشینه تحقیق
مدل تعدیل شده تعالی سازمانی با رویکرد تیم مداری
چارچوب نظری اولیه
اهداف مشخص تحقیق
در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهره وران
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش برداری و غیره) گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع