پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
پروپوزال رشته مدیریت بررسي روابط ميان معیارهای توانمندسازی و نتایج در مدل تعالی سازمانی EFQM و معيارهاي بهره وري با استفاده از روش همبستگی متعارف
عنوان انگلیسی:
The Relationship between enabler and result criteria in the EFQM excellence model and productivity criteria using canonical correlation
کد محصول:PRM163
تعداد صفحه : 24 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 31000 تومان
فرضیات پژوهش:
1- در سازمان، بین حوزه ي توانمندسازها و حوزه ي نتایج در مدل تعالي EFQMرابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
2- در سازمان، بین حوزه ي توانمندسازها در مدل تعالیEFQMو مجموعه ي شاخص هاي بهره وري رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
3- در سازمان، بین حوزه ي نتايج در مدل تعالي EFQMو مجموعه ي شاخص هاي بهره وري رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.
سر فصل ها:
بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي
مسأله اصلی تحقیق
تشریح و بیان موضوع
اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت كيفيتEFQM
روابط درونی حوزه ی توانمندسازها در مدل EFQM
روابط درونی حوزه ی نتایج در مدل EFQM
روابط میان توانمندسازها و نتایج در مدل EFQM
عوامل مؤثر بر بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری از دیدگاه ناکایاما:
عوامل مؤثر بر بهره وری از دیدگاه سومانث
عوامل مؤثر بر کاهش بهره وری
رابطه بهره وری و کیفیت
. سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته پیشینه تحقیق
مدل تعديل شده تعالي سازماني با رويكرد تيم مداري
چارچوب نظری اولیه
اهداف مشخص تحقيق
در صورت داشتن هدف كاربردي، نام بهره وران
سؤالات تحقیق
فرضيه هاي تحقیق:
تعريف واژه ها و اصطلاحات فني و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش برداري و غيره) گردآوري داده ها
جامعه آماري، روش نمونه گيري و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزيه و تحليل داده ها
منابع