پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی:
پروپوزال مدیریت بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروند سازمانی
عنوان انگلیسی:
The effect of organizational justice Dimensions on organizational citizenship behaviors
کد محصول: PRM144
تعداد صفحه : 25 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 32000 تومان
فرضیات پژوهش:
1.الف- عدالت توزیعی اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
1.ب- عدالت توزیعی اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
1.ج- عدالت توزیعی اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
1.د- عدالت توزیعی اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
1.ه- عدالت توزیعی اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
2.الف- عدالت رویه ای اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
2.ب- عدالت رویه ای اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
2.ج- عدالت رویه ای اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
2.د- عدالت رویه ای اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
2.ه- عدالت رویه ای اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
3.الف- عدالت مراوده ای اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
3.ب- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
3.ج- عدالت مراوده ای اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
3.د- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
3.ه- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
سر فصل ها:
بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي
اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
عدالت
پیش زمینه ها و پیامدهای درک عدالت
عدالت در سازمانها
پیشینه نظری پژوهش
پیشینه میدانی پژوهش
الف) پیشینه خارجی
ب)پیشینه داخلی
چهارچوب نظری تحقیق
مدل تحلیلی تحقیق
اهداف مشخص تحقيق
در صورت داشتن هدف كاربردي، نام بهره وران
سؤالات تحقیق
فرضيه هاي تحقیق:
تعريف واژه ها و اصطلاحات فني و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش برداري و غيره) گردآوري داده ها :
جامعه آماري، روش نمونه گيري و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزيه و تحليل داده ها:
منابع فارسی
فهرست منابع انگلیسی