پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: PRM144
عنوان فارسی:
پروپوزال مدیریت بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروند سازمانی
عنوان انگلیسی:
The effect of organizational justice Dimensions on organizational citizenship behaviors
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۲۵ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
۱.الف- عدالت توزیعی اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
۱.ب- عدالت توزیعی اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
۱.ج- عدالت توزیعی اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
۱.د- عدالت توزیعی اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
۱.ه- عدالت توزیعی اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
۲.الف- عدالت رویه ای اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
۲.ب- عدالت رویه ای اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
۲.ج- عدالت رویه ای اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
۲.د- عدالت رویه ای اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
۲.ه- عدالت رویه ای اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
۳.الف- عدالت مراوده ای اثرمستقیم بروجدان کاری دارد.
۳.ب- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برنوع دوستی دارد.
۳.ج- عدالت مراوده ای اثرمستقیم بررادمردی و گذشت دارد.
۳.د- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برادب و ملاحظه دارد.
۳.ه- عدالت مراوده ای اثرمستقیم برفضیلت مدنی دارد.
سر فصل ها:
بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
عدالت
پیش زمینه ها و پیامدهای درک عدالت
عدالت در سازمانها
پیشینه نظری پژوهش
پیشینه میدانی پژوهش
الف) پیشینه خارجی
ب)پیشینه داخلی
چهارچوب نظری تحقیق
مدل تحلیلی تحقیق
اهداف مشخص تحقیق
در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهره وران
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش برداری و غیره) گردآوری داده ها :
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها:
منابع فارسی
فهرست منابع انگلیسی