پروپوزال رابطه بین نو آوری سازمانی با مدیریت دانش در کارکنان ادارات

کد محصول: PRM57

عنوان فارسی:

پروپوزال رابطه بین نو آوری سازمانی با مدیریت دانش در کارکنان ادارات

عنوان انگلیسی:

The relationship between organizational innovation and knowledge management in staff departments

قیمت : ۲۰۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

تعداد صفحه:  ۱۱ صفحه فایل word

فرضیات پژوهش:

۱- وضعیت مدیریت دانش در شرکت …………. به طور معنی‌داری بالا است.

۲- وضعیت نوآوری سازمانی در شرکت …………. به طور معنی‌داری بالا است.

۳- بین مؤلفه‌های مدیریت دانش و مؤلفه‌های نوآوری سازمانی ارتباط معنی‌داری وجود دارد.

۴- مؤلفه‌های کیفیت خدمات تاثیر معنی داری بر نوآوری سازمانی دارند.

سر فصل ها:

تعریف و بیان مساله اصلی پژوهش:

ضرورت

و اهمیت انجام پژوهش:

سابقه انجام پژوهش (مبانی نظری و پیشینه):

هدف های انجام پژوهش

اهداف اصلی

فرضیه ها یا سوال های پژوهش:

تعاریف مفهومی

روش پژوهش

ابزار گردآوری اطلاعات با ذکر روایی و پایایی آنها:

جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه:

مراحل اجرایی پژوهش:

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات:

۱۴ملاحظات اخلاقی

فهرست منابع فارسی و انگلیسی