پروپوزال بررسی رابطه بین توانمند سازی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان…

عنوان فارسی:

پروپوزال بررسی رابطه بین توانمند سازی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان……..

عنوان انگلیسی:

The relationship between empowerment and organizational citizenship behavior between staff ……..

کد محصول: PRM49

تعداد صفحه: 13 صفحه 

فرمت فایل : WORD

قیمت : 32000 تومان

سوالات پژوهش:

•        آیا بین توانمند سازی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملی رابطه معنا داری وجود دارد؟

سوالات فرعی:

•        آیا بین هر یک از ابعاد توانمند سازی شامل(معنی داری ،شایستگی، حق انتخاب، موثر بودن، اعتماد به دیگران ) با هر یک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی شامل(نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، ادب و نزاکت، فضیلت مدنی) ارتباط معنی داری وجود دارد؟

 

•        چه ترکیبی از مولفه های توانمند سازی می تواند پیش بینی کننده مناسبی برای رفتار شهروندی سازمانی باشد؟

•        آیا بین دیدگاه کارکنان بانک ملی نسبت به توانمند سازی از لحاظ متغیر های دموگرافیکی تفاوت معنی داری وجود دارد؟

•        آیا بین دیدگاه کارکنان بانک ملی نسبت به رفتار شهروندی سازمانی از لحاظ متغیر های دموگرافیکی تفاوت معنی داری وجود دارد

سر فصل ها:

تعریف و بیان مساله اصلی پژوهش

ضرورت و اهمیت انجام پژوهش

سابقه انجام پژوهش

اهداف تحقیق:

سوالات پژوهش:

مدل مفهومی تحقیق

تعاریف مفهومی

تعریف عملیاتی

روش پژوهش

ابزار گردآوری اطلاعات با ذکر روایی و پایایی آنها

روایی ابزار اندازه‌گیری

پایایی ابزاراندازه‌گیری

جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه

مراحل اجرایی پژوهش

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

ملاحظات اخلاقی

فهرست منابع فارسی و انگلیسی