پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
عنوان فارسی
پروپوزال بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان در….
عنوان انگلیسی
Consideration of relationship between managers personality type and their effectiveness of Beneficiary view
کد محصول:PRM2
تعداد صفحه: 25 صفحه
فرمت فایل : WORD
قیمت : 15000 تومان
فرضیات پژوهش
فرضيه ي اصلي:
بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنها رابطه معني دار وجود دارد
فرضيههاي فرعي:
-مديراني كه داراي تيپ شخصيتي (ESTJ) هستند از اثر بخشي بالايي برخوردارند.
-مديراني كه داراي تيپ شخصيتي (ISTJ) هستند از اثر بخشي بالايي برخوردارند.
-مديراني كه داراي تيپ شخصيتي (ESTP) هستند از اثر بخشي متوسط برخوردارند.
-مديراني كه داراي تيپ شخصيتي (ISTP) هستند از اثر بخشي پايين برخوردارند.
سر فصل ها:
مقدمه و بيان مساله:
اهمیت و ضرورت پژوهش:
متغيرها و تعاريف آنها
تعاريف نظري متغيرها
تعاريف عملياتي متغيرها
پیشینه پژوهش:
تحقيقات انجام گرفته در مورد تيپ شناسي يونگي
تحقيقات انجام گرفته در مورد اثربخشی
اهداف و فرضيات (OBJECTIVE & HYPOTHESIS)
اهدف طرح (objectives) :
فرضيات (يا سوالات تحقيق) :
جامعه مورد مطالعه:
برآورد حجم نمونه
روش انجام طرح:
شيوه گردآوري اطلاعات:
روش تجزیه و تحلیل داده ها و بررسي آماري:
منابع و ماخذ: