پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:SA132
تعداد صفحات: 150 صفحه فایل WORD
قیمت: 30000 تومان
فصل اول
طرح تحقیق 1
1-1 مقدمه 2
1-2 بيان مسأله 3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 5
1-4 اهداف تحقيق 7
1-5 چارچوب نظری تحقیق: 7
1-6 مدل تحليلي تحقيق 8
1-7 فرضيههاي تحقيق 9
1-8 قلمرو مكاني تحقيق 10
1-9 محدوديت هاي تحقيق 10
1-10 تعريف مفهومی متغیرهاي تحقيق 10
1-10-1سلامت اداري: 10
1-11 متغير وجدان كاري 12
1-11-1پرکاری کارکنان 12
1-11-2کنترل دروني: 12
1-11-3 استفاده حداکثر از منابع: 13
1-11-4 انگیزه درونی: 13
1-11-5 کیفیت کاری: 13
1-11-6 ارزشهای اخلاقی : 13
1-12 تعاریف عملیاتی متغیرها : 14
فصل دوم 16
ادبيات تحقيق 16
2-1 مقدمه: 17
2-2 بخش اول : سلامت و فساد اداري 17
2-2-1 فساد اداری : 17
2-3 تعريف فساد بر مبناي افكار عمومي جامعه 18
2-4 انواع فساد اداري در روابط دولت با شهروندان: 19
2-4 انواع مختلف فساد اداري با توجه به روابط و مبادلات گوناگون موجود در داخل مجموعه دولت: 24
2-5 عوامل تهديد كننده سلامت نظام اداري (به تفکیک عوامل برون سازمانی و درون سازمانی ) 26
2-6 عوامل بيروني تهديد كننده نظام اداري (سازماني) 27
2-7 عوامل دروني تهديد كننده نظام اداري (متغيرهاي مديريتي) 30
الف- برنامهريزي 30
ب- سازماندهي 31
ج- كنترل و نظارت 32
سازمانهاي كارآمد و موفق 35
2-8 ويژگيهاي نظامهاي كارآمد: 35
2-9 راهكارهاي اداري و مديريتي ارتقاي سلامت نظام اداري: 36
2-10 عوامل اقتصادي بروز فساد اداري 36
2-11راهكارهاي اقتصادي ارتقاي سلامت نظام اداري 37
2-11-1 سلامت اداری : 37
راهحلها در جهت سلامت ادری و پيشگيري از بروز تخلفات اداري 37
عوامل مؤثر در كاهش فساد اداري 37
2-12 نقش مديريت عالي دستگاهها در كاهش فساد اداري . 40
2-13 نقشهاي رهبري در سازمانها 41
راهحلهاي اجرايي 50
اقدامات اجرايي 50
2-14 روشهاي رسیدن به سلامت اداری و مبارزه با فساد اداري 53
2-15 راهكارهايی برای سلامت اداری و پيشگيري از تخلفات اداري 54
2-15-1 فرهنگسازي 54
2-15-2 آموزش 55
2-15-3 بازخورد از بررسي پروندههاي متخلفين 55
2-15-4 برقراري سيستم مشاركت بين كاركنان 55
2-15-5 شفافسازي در سيستم اطلاعرساني 56
2-15-6 سيستم نظارت در سازمان 56
2-15-7 سياستها و مقررات سازماني 56
2-16 نقش آموزشهاي جامع در سلامت نظام اداري و كاهش تخلفات 57
5- آموزشهاي اخلاقي 61
2-17 توجه به احیا و آموزش ارزشهای اخلاقی 64
2-18حمایت از مطبوعات و آزادی بیان برای انعکاس مطالب مربوط به فساد اداری 65
2-19 نتیجهگیری و راهحلها 65
بخش دوم : ارزشهای اخلاقی و وجدان كاري 68
اخلاق در سازمان 68
2-20 مقدمه: 68
2-21 عناصر ارزش اخلاقی 70
2-22 معیار ارزش اخلاقی 71
2-23 نظام ارزشهای اخلاقی در محیط کار 83
2-24 وجدان کاری 85
تعريف وجدان كار 86
نشانههاي وجدان كار 87
فطرت انسان و كار 89
منشاء وجدان كار 90
2-24 عوامل مؤثر بر وجدان كار افراد 92
ب – ارزشهاي فرهنگي 94
ج-ارزشهاي شخص 95
2-25 بخش سوم: تاثير وجدان کاری و ارزشهای اخلاقی بر سلامت اداری 95
2-26 بخش چهارم: پيشينه تحقيق 101
2-27 پیشینه خارجی 105
2-28 جمعبندی از فصل دوم : 106
فصل سوم 108
روش شناسي تحقيق 108
3-1 مقدمه: 110
3-2 روش تحقيق: 110
3-3 جامعه آماري: 110
3-4 حجم نمونه و روش نمونهگيري: 111
3-5 روش نمونهگيري 111
3-6 ابزار جمع آوري دادهها: 111
3-7 روشهاي تجزيه و تحليل دادههاي آماري 113
فصل چهارم 114
تجزيه و تحليل داده ها 114
4-1 مقدمه : 115
4-2 بخش اول: تحلیل توصیفی داده ها 116
4-2-2 سابقه خدمت 118
4-3 بخش استنباطی 131
فصل پنجم 138
نتايج وپيشنهادات تحقيق 138
5-1 مقدمه : 140
5-2 بحث و نتیجه گیری : 141
5-3 پیشنهادهای تحقیق : 144
5-4 پيشنهاد براي محققين آينده : 146
فهرست منابع و مآخذ 147
منابع انگليسي 150
پيوستها 152