راهكارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

کد محصول:mo329

تعداد صفحات: 93 صفحه فایل وورد

قیمت: 15000 تومان

   عنوان تحقيق «راهكارهاي توسعه نيروي انساني نخبه و پيشگيري از فرار مغزها» است كه با روش فراتحليل (Meta-Analysis) انجام شده است.  هدف فراتحليل حاضر نيل به نتايج كلي و كاربردي از طريق تركيب منابع و مطالعاتي است كه در داخل كشور در زمينة « توسعه نيروي انساني نخبه و پيشگيري از فرار مغزها» صورت گرفته است.   اين فراتحليل كه از طريق بررسي و ارزيابي 48 اثر علمي انجام شد دو بُعد روش شناختي و محتوايي را مد نظر قرار داد. در بُعد روش شناختي نتايج نشان داد كه مطالعات مورد بررسي در عين حال كه انباشت خوبي از ايده‌هاي نظري و راهكارهاي عملي را ارائه مي‌كنند داراي اشكالات و نواقص متعددي هستند از جمله: عدم سازگاري بين اهداف، چارچوب نظري، روش تحقيق، نتايج و راهكارها- بديهي بودن بسياري از فرضيه‌ها- عدم استفاده از تكنيك‌هاي پيشرفتة تجزيه و تحليل- مناسب نبودن حجم نمونه – اتكا به روش‌هاي نظري و …

   از جنبة محتوايي نيز اين فراتحليل پس از آسيب شناسي مختصر مطالعات و مشخص نمودن مشكلاتي چون عدم تناسب نتايج با اهداف پژوهش، ضعف ارتباط و تناسب راهكارها با هدف تحقيق و … در جستجوي تئوري مشترك و بنيادين تحقيق برآمد. در اين بررسي مشخص گرديد 6/39 آثار مبتني بر تئوري جاذبه- دافعه و 4/37 درصد مبتني‌بر آموزه‌هاي نظري مشابه و مرتبط با آن بوده‌اند. در درجه سوم 6/16 درصد آثار به ساير تئوريها تكيه كرده‌اند كه آنها نيز عمدتاً تعارضي با گروه اول و دوم نداشته و به دليل وسعت و قابليت فراگيري كه تئوري جاذبه- دافعه دارد مي‌توان از آموزه‌هاي آنها چون مبحث «چرخش مغزها» به عنوان مكمل بهره گرفت.    در زمينة راهكارهاي پيشنهادي، اين تحقيق نشان داد كه 72% از 255 پيشنهاد ارائه شده، غير شفاف و كلي و تنها 28% آنها قابل اجرا و شفاف‌اند.

   سپس اين راهكارها به چهار سطح بين‌المللي، ملي (كلان) مياني ( سازماني) و خُرد (بازيگران) تقسيم گرديد. در اين ميان تأكيد اصلي محققان بر راهكارهاي سطح ملي (جامعه – كشور- دولت) بوده است.

   در بخش پيشنهادات تلاش شد ضمن استفاده از پيشنهادات محققان، الزامات اجرايي تئوري محوري تحقيق را در قالب پيشنهاد هفت سياست‌ و 9 برنامة عملي بيان كنيم.

• فهرست مطالب
  چكيده تحقيق:    3
  مقدمه:    5
  هدف تحقيق:    6
  روش تحقيق    8
  قلمرو تحقيق:    9
  سئوال تحقيق:    10
  كاربران تحقيق:    11
  كاربران اصلي اين تحقيق عبارتند از:    11
  وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش كشور    11
  كليه دستگاههاي اجرايي و توليدي كه متكي به مغزافزار و نيروي انساني نخبه هستند    11
  رياست جمهوري بويژه بنياد نخبگان    11
  شوراي عالي انقلاب فرهنگي    11
  مجلس شوراي اسلامي و قوة قضائيه    11
  روش گردآوري اطلاعات    12
  ابزار گردآوري اطلاعات    12
  جامعه آماري و حجم نمونه    12
  محدوديت‎هاي تحقيق    13
  1. مفهوم شناسي نخبگان    17
  چهار رويكرد عمده در مجموعه نظريات نخبگان از هم متمايز مي‎شوند    17
  نظريه‎ي كثرت‎گرايانه‎ي نخبگان    17
  نظريه نخبه‎گرايي    17
  نظريه دمكراتيك نخبگان    17
  ديدگاه مردم – نخبگان    17
  منابع فيزيكي مانند وسايل توليد و …    18
  منابع اقتصادي مثل سرمايه    18
  1- نظريه‎ي كثرت‎گرايانه‎ي نخبگان    20
  تغيير و توسعه جامعه‎ي ايران    20
  1-2- نظريه نخبه‎گرايي    22
  1-3- نظريه دمكراتيك نخبگان    22
  1-4- ديدگاه مردم – نخبگان    22
  3. گردش مغزها و مهاجرت نخبگان    24
  عوامل اقتصادي    25
  جدول 1 عوامل مؤثّر در مهاجرت نخبگان    28
  نظريه‎هاي توضيح‎دهنده جذب، نگهداشت و مهاجرت نخبگان    31
  نظرية سرمايه انساني    31
  2- نظرية سرمايه اجتماعي    31
  نظرية انتقال معكوس فنّاوري    32
  نظرية دوگانگي ساختار    33
  5. نظرية محروميت نسبي    33
  6. نظرية مركز – پيرامون    34
  8. نظرية تحصيل مغزها    34
  10. نظريه اجتماعات پژوهشي:    35
  12. نظريه نظام آموزش اقتباسي:    35
  13. نظريه بحران منزلتي:    35
  14. نظريه جاذبه – دافعه (Pull – Push)    36
  موانع بازدارنده    36
  الف- ارزيابي و فراتحليل قالب و روش شناسي آثار    38
  عدم استفاده از تكنيك‌هاي پيشرفتة تجزيه و تحليل بجز موارد معدودي از پژوهشها    39
  دورنماي وضعيت روش‌شناسي پژوهشها    41
  دورنماي وضعيت روش‌شناسي پژوهشها (ادامه)    41
  دورنماي وضعيت روش‌شناسي پژوهشها (ادامه)    45
  معرفي قالب آثار علمي    48
  جدول 1 معرفي قالب آثار علمي    48
  2- پراكندگي موضوعي آثار علمي    49
  جدول 2 ـ پراكندگي موضوعي آثار علمي    49
  3- دورة زماني انتشار تحقيق و اثر علمي    50
  جدول 3ـ دورة‌ زماني انتشار تحقيق و اثر علمي    50
  4- ميزان همكاري محققان در تهية اثر    50
  جدول 4ـ ميزان همكاري محققان در تهية اثر (ميزان هم‌ پژوهي و هم‌نويسي)    50
  5- قلمرو رشته‌اي آثار علمي    52
  جدول 5 ـ قلمرو رشته‌اي آثار علمي    52
  7- ميدان مطالعه    54
  12- بررسي ميزان اشتراك در تئوري و آموزه‌هاي نظري    60
  14- ميزان ارتباط و تناسب راهكارها وپيشنهادات    63
  15- ميزان شفافيت و قابل اجرا بودن راهكارها و پيشنهادات    64
  16- طبقه بندي سطوح پيشنهادات و راهكارها    65
  منابع فارسي:    86
  منابع لاتين:    90