پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
این مقاله علمی پژوهشی (ISI) به زبان انگلیسی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۵ صفحه انگلیسی با فرمت PDF و ۵۲ صفحه ترجمه فارسی به صورت فایل WORD قابل ویرایش می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی ، بخشی از ترجمه فارسی مقاله و لینک خرید آنلاین ترجمه ی کامل مقاله موجود می باشد.
کد محصول: H648
سال نشر: ۲۰۲۱
نام ناشر (پایگاه داده): الزویر
نام مجله: Journal of Behavioral and Experimental Finance
نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles)
تعداد صفحه انگلیسی: ۱۵ صفحه PDF
تعداد صفحه ترجمه فارسی: ۵۲ صفحه WORD
قیمت فایل ترجمه شده: ۶۷۰۰۰ تومان
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ : مدیریت سرمایه در گردش و سن مدیر عامل اجرایی
عنوان کامل انگلیسی:
Working capital management and CEO age
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)
مقالات مرتبط با این موضوع: برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع (با ترجمه و بدون ترجمه) بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید
چکیده فارسی:
ادبیات موجود شواهد مستحکمی مبنی بر این که مدیریت سرمایه در گردش بر عملکرد و ارزش شرکت تأثیر می گذارد، را نشان می دهند. در این مقاله ، بررسی می کنیم که چگونه سن مدیرعامل بر تصمیمات سرمایه در گردش شرکت تأثیر می گذارد. با استفاده از نمونه ای از ۲۸،۲۴۳ مشاهده سال – شرکت های آمریکایی از سال ۱۹۹۳ تا ۲۰۱۸ ، دریافتیم که سرمایه در گردش عملیاتی خالص با افزایش سن مدیر عامل افزایش می یابد و شرکت هایی که مدیرعامل جوانتری دارند ، سطح میزان موجودی را پایین تر و سطح حساب های پرداختنی را بالاتر نگه می دارند. نتایج بر اساس مشخصات مختلف مدل و تعاریف متغیر همچنان استوار است ، و همچنین نتایج شواهد مستحکمی ارائه می دهد که مدیران جوان تر تمایل به اجرای سیاست های مدیریت سرمایه در گردش متهوارنه تری دارند (فرضیه استراتژی متهورانه). این یافته ها بینش های مهمی را برای هیئت مدیره ، سرمایه گذاران و گروه های نظارتی مختلف ارائه می کند.
واژه های کلیدی: سن مدیر عامل ، سطح نگرانی های شغلی ، سرمایه در گردش عملیاتی خالص ، استراتژی متهوارنه (تهاجمی) ، استراتژی محافظه کارانه
۱.مقدمه
مدیرعامل یک شرکت نقشی اساسی در جهت گیری کلی تیم مدیریتی به سمت سیاستگذاری های شرکت ایفا می کند ، که به نوبه خود بر عملکرد روزانه شرکت تأثیر می گذارد. در این مطالعه ، بررسی می کنیم که چگونه سن مدیر عامل شرکت بر سیاست های سرمایه در گردش شرکت تأثیر می گذارد. مدیریت سرمایه در گردش (WCM) ، به عبارت ساده ، مدیریت دارایی های جاری و بدهی های یک شرکت است ، به عنوان مثال ، مدیریت تصمیمات مرتبط با سرمایه گذاری کوتاه مدت و تأمین مالی که برای فعالیت های روزمره شرکت ضروری است. با این حال ، تصمیمات سرمایه در گردش کوتاه مدت متمرکز دارای تأثیر بلند مدت بر یک شرکت هستند. WCM ارتباط مستقیمی با کنترل هزینه ، بهره وری ، رشد شرکت و عملکرد شرکت دارد. WCM یک مولفه مهم در مدیریت مالی عمومی شرکت است و یک ابزار مهم مدیریت ریسک می باشد. بویسجولی و همکاران (۲۰۲۰) بیان می کنند که WCM می تواند یک مزیت رقابتی برای شرکت ها ایجاد کند. به عنوان مثال ، گروه هاکت معتقد است که یکی از استراتژی های اساسی در واکنش به بحران های مالی ، آزاد سازی جریان های نقدی مربوط به سرمایه در گردش می باشد …
۵.جمع بندی
مدیریت سرمایه در گردش یکی از کارکردهای اساسی شرکت است. مدیریت کارآمد سرمایه در گردش می تواند از طریق خلق ارزش به سود مدیریت و سهامداران باشد. در این مقاله ، ما به دنبال درک بهتری از عوامل تعیین کننده بر رفتار سرمایه گذاری در سرمایه در گردش عملیاتی خالص شرکت ها هستیم. به طور خاص ، ما استدلال می کنیم که مدیران ممکن است از مدیریت سرمایه در گردش به عنوان ابزاری موثر برای برجسته کردن خود استفاده کنند. مدیران جوانتر افق شغلی طولانی تری دارند و از این رو سطح بالاتری از نگرانی در مورد آینده شغلی خود دارند، که ممکن است برای انجام اقدامات هدفمند برای حفظ امنیت شغل فعلی خود و افزایش رقابت در بازارهای کار و سرمایه در آنها انگیزه ایجاد کند…
Abstract
The existing literature provides strong evidence that working capital management affects a firm’s performance and value. In this paper, we examine how CEO age affects firms’ working capital decisions. Using a sample of 28,243 firm-year observations of U.S. firms from 1993 to 2018, we find that net operating working capital increases with CEO age, and firms with younger CEOs hold lower levels of inventory and higher levels of payables. The results are robust to various model specifications and variable definitions, providing strong and robust evidence that younger CEOs tend to implement more aggressive working capital management policies (Aggressive strategy hypothesis). The findings provide important insights to the board of directors, investors, and various monitoring groups.
Keywords: CEO age, Level of career concerns, Net operating working capital, Aggressive strategy, Conservative strategy
۱.Introduction
The CEO of a firm plays a vital role in establishing the management team’s general orientation towards policymaking, which in turn affects the firm’s daily operations. In this study, we examine how CEO age affects a firm’s working capital policies. Working capital management (WCM), simply speaking, is the management of a firm’s current assets and current liabilities,1 i.e., dealing with short-term investing and financing decisions that are essential to a firm’s daily operations. However, short-term-focused working capital decisions have a long-term impact on a firm. WCM has direct links with cost control, productivity, firm growth, and, hence, firm performance.2 WCM is a critical component of a firm’s overall financial management and is an important risk management tool. Boisjoly et al. (2020) posit that WCM can create a competitive advantage for firms. For example, The Hackett Group posits that one of the essential strategies in response to financial crises is to free up cash flows from working capital…
۵.Conclusion
Working capital management is an essential function of a firm. Efficient working capital management can benefit both the management and shareholders through value creation. In this paper, we seek a better understanding of the determinants of firms’ net operating working capital investment behavior. Specifically, we argue that managers may use working capital management as an effective tool to distinguish themselves. Younger CEOs have a longer career horizon, and hence a higher level of career concerns, which may motivate them to take purposeful actions to secure their current job and increase their competitiveness in the labor and capital markets…
| مقالات مرتبط با این موضوع |