خانه / مقالات انگلیسی با ترجمه / حسابداری و اقتصاد / مقاله ترجمه شده گزارش سالانه دپارتمان دولتی استرالیا: بررسی طولی انتقادی تغییر سازمانی و حسابداری

مقاله ترجمه شده گزارش سالانه دپارتمان دولتی استرالیا: بررسی طولی انتقادی تغییر سازمانی و حسابداری

دانلود رایگان مقاله بیس انگلیسی خرید و دانلود ترجمه ی مقاله انگلیسی

کد محصول: h156

قیمت فایل ترجمه شده ۱۹۰۰۰ تومان

تعداد صفحه انگلیسی: ۱۵

سال نشر: ۲۰۱۴

تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۳۷  صفحه  WORD

عنوان فارسی:

مقاله ترجمه شده گزارش سالانه دایره (دپارتمان) دولت استرالیا: بررسی طولی انتقادی تغییر سازمانی و حسابداری

عنوان انگلیسی:

Annual reporting by an Australian government department: 3 A critical longitudinal study of accounting and organisational 4 change

چکیده فارسی:

دوره جنگ جهانی دوم تا حال حاضر، پیشگام و منادی تغییر و اصلاحات در بخش دولتی استرالیا و در بخش ملل دیگر از لحاظ مدل ها، شیوه ها و روش های ارائه خدمت و اداره کار بوده است. در حالی که این تغییرات اثرات منتجه [۱]معنی داری برای رفتارهای مربوط به گزارشدهی سالانه دوایر دولتی در استرالیا داشته است، این تحقیق، ملحوظات اندکی از این جنبش به لحاظ شکل و محتوای گزارش های سالانه ارائه کرده و توضیحات کافی برای این تغییر در زمینه های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی در این تحقیق وجود نداشته است. هدف این بررسی تاریخی، شناسایی و تفسیر انتقادی این تغییرات در گزارشهای سالانه دایره امنیت/ خدمات اجتماعی با بررسی آرایش این تغییرات و گنجاندن گزارشات کلیدی از دهه ۱۹۴۰ تا اوایل ۱۹۹۰ با بکارگیری مفهوم عینی سازی مارکسی[۲] توسط لوکاس (۱۹۷۱) است.

مقدمه

به لحاظ تاریخی، رسومات بخش دولتی استرالیا (APS) پیوستگی شدیدی به وضع موجود داشت که بعدها با تلاش مداوم موفق به تغییراتی شد. تغییرات در فلسفه مدیریت در APS، نیاز دوایر دولتی به پاسخگویی را اصلاح کرد و درنتیجه در رفتارهای مربوط به گزارشدهی سالانه تغییر ایجاد کرد. مطالعات و پیشینه کافی در این زمینه بوِیژه در یک دوره متمادی وجود نداشته که بتواند تحلیل تفصیلی از محتوای گزارش های سالانه بخش دولتی ارائه دهد و تحقیقات اندکی وجود داشته که دیدگاه های انتقادی و نظری در این زمینه داشته باشند. این موضوعات با تحلیل محتوایی منتخبی از گزارشات سالانه از سال ۱۹۴۱-۱۹۴۲ تا ۱۹۹۱-۱۹۹۲ دایره خدمات اجتماعی و جایگزین آن دایره امنیت (تامین) اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار گرفته اند (از این به بعد هردو اصطلاح DSS نامیده می شوند).

DSS در قالب کنونی آن (پایه گذاری شده در سال ۱۹۹۷) تحت کنترل دایره خدمات انسانی (خلق شده در ۲۰۰۴) بسیار حائز اهمیت است و یکی از بزرگترین دوایر دولتی در کشورهای مشترک المنافع از لحاظ اعداد و ارقام مربوط به بودجه و کارمند و نقش منحصر به فرد آن به عنوان ارائه دهنده اصلی درآمد مالیاتی دولت (مالیات پردازنده)، بازنشستگی و استخدام و خدمات اجتماعی محسوب می شود. DSS یکی از معدود دوایری است که از زمان تاسیس خود گزارش سالانه منتشر کرده است.

از لحاظ اینکه چرا شکل و محتوای گزارش های سالانه سازمانی APS در طی زمان تغییر کرده است، مطالعات تحقیقی بویژه بازبینی های دولتی (مثل JCPA، ۱۹۷۹، ۱۹۸۶، ۱۹۸۹،SSCFPA ، ۱۹۸۹) بیان می دارد که تغییرات به این منظور رخ داده است که پاسخگوی دیدگاه های گسترده تری باشد که با بکارگیری مدل موجود در بخش دولتی در مدیریت جدید دولتی (NPM) بوجود آمده و با آن متناسب شده است. در این مقاله با اتخاذ دیدگاهی انتقادی و دیدگاه منطقی مارکسیستی در نماد عینی سازی لوکاس (۱۹۷۱) جنبه های گوناگون این تعبیر به چالش کشیده شده اند. این تحلیل و تفسیر طولی گزارش بخش دولتی با پیام هایی برای تحقیقات تاریخی حسابداری جهت بررسی مسائل مرتبط با تغییر در حسابداری همراه می شود (گومز ۲۰۰۸، مالت بی ۱۹۹۹، ناپیر ۲۰۰۱). نقش چنین پیشینه¬ای در حسابداری “بررسی چرایی و چگونگی تغییر در حسابداری” با یک ماموریت محوری، آن است که ماهیت و فرایند تغییر را تشریح کرده و آنها را به ترتیب تاریخی بیان می کند یا اینکه بیان می کند چطور یک رویداد موجب تغییر در حسابداری می شود یا اینکه چطور چندین عامل به تغییر کمک کرده اند (بیسمان ۲۰۱۲ صفحه ۱۶). در ارزیابی این چالش و دلایل تاکیدکننده آن پیامدهایی برای تفکر، سیاست و رویه کنونی و آینده حسابداری و برای روش هایی که گزارش سالانه بوسیله آنها آماده می شوند، وجود دارد و سهامداران کارکردها و فواید این گزارش ها را درک می کنند.

Abstract

The period from the Second World War through to the present has heralded change and reform in the Australian public sector, and the sector in other nations, in terms of models, modes and methods of administration and service delivery. While these changes have had significant flow-on effects for the annual reporting behaviours of Australian government departments, the literature has provided few accounts of this movement in terms of the format and content of annual reports, and a lack of piquant explanations for change that are embedded within societal, political and economic contexts. The purpose of this historical study is to identify and critically interpret changes to the annual reports of the Department of Social Services/Security by examining the layout and inclusions of selected, key reports from the 1940s through to the early 1990s, applying Lukács (1971) Marxian concept of reification.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.