پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: PWH34
قیمت: 32000 تومان
موضوع سمینار:
پاورپوینت آماده درباره حسابداری منابع انسانی
تعداد اسلاید: 41 اسلاید پاورپوینت + 25 صفحه فایل WORD
بخشی از پاورپوینت
حسابداری کمابیش سه مرحله اول را طی کرده است و چالش آینده حسابداران، پیاده‌سازی مرحله چهارم حسابداری است که «حسابداری منابع انسانی» از این مقوله انجمن حسابداری امریکا چنین بیان می کند:
حسابدار باید گوش به‌زنگ باشد تا روشهای جدید اندازه‌گیری را که می‌تواند اطلاعات اضافه‌تر و مفیدتری برای استفاده‌کنندگان ایجاد کند، به‌کار گیرد. این اطلاعات ممکن است در مورد روحیه کارکنان، رضایت مشتریان، کیفیت محصول و یا شهرت و اعتبار یک سازمان باشد یا چیزی اضافه بر اینها؛ به هرحال حل این مشکل برعهده حسابداری است
حسابداري منابع انساني عبارتست از فرآيند ارزيابي کارکنان يا گروههايي از افراد يك واحد تجاري در قالب ارقام پولي و تجديدنظر در اين گونه ارزيابيها در طي زمان. به عبارت ساده‌تر يك موسسه تجاری بايد از ارزش سرمايه‌گذاري در نيروي انسانی خود آگاه باشد. همچنين بتواند نرخ بازگشت اين سرمايه را نيز محاسبه كند و بداند كه آيا بازده سرمايه گذاري رضايت بخش است يا خير؟ ترديدي نيست كه منابع نيروي انساني نيز بايد قيمتگذاري و به عنوان بخشي از دارايي‌هاي شركت‌ها در ترازنامه منعكس شوند و استهلاك اين منابع نيز به شيوه خاص محاسبه و منظور شود.
بر طبق بيانيه انجمن حسابداري آمريكا (AAA) در سال 1970:
حسابداري منابع انساني شامل شناسايي منابع انساني و اندازه گيري فرآيند ها و همچنين انتقال اين اطلاعات به گروه هاي مرتبط و علاقه مندمي باشد.
Flamholtz در سال 1971 تعريفي مشابه ارائه كرده بود :
فهرست مطالب:
مقدمه
سیر تحولات حسابداری
سیر تحولات حسابداری منابع انسانی
تعریف
ضرورت واهداف حسابداري منابع انساني
اندازه گیری منابع انسانی
گزارشگری منابع انسانی
حسابداري منابع انساني در ايران و چالش های موجود
نتیجه گیری
پیشنهادات