اطلاعیه

بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها

کد محصول:MO53

تعداد صفحات: ۱۵۰ صفحه word

قیمت: ۱۴۰۰۰ تومان

فصل ۴ ناقص می باشد

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

فهــرست مطالب

چکـــیده
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه  …۲
عنوان تحقیق  …۴
تعریف موضوع تحقیق(بیان مساله)…۴
اهمیت و ضرورت تحقیق .۵
قلمرو تحقیق ۶
اهداف تحقیق  .۹
سؤالهای تحقیق   ۹
فرضیه های تحقیق   .۱۰
متغیرهای تحقیق   .۱۳
تعریف مفهومی واژه ها…۱۳
تعریف عملیاتی واژه ها ..,.,,۱۴

فصل دوم   :  مبانی نظری تحقیق
مقدمه ..    ۱۸
بخش اول : ادبیات تحقیق .    ۱۹
تعریف مدیریت …    ۱۹
سطوح مدیریت .. ۲۰
وظایف مدیران     ۲۲
مهارتهای مدیریتی  ۲۶
سبکهای مدیریت و رهبری .  ۲۹
تعریف موفقیت   …۳۱
ویژگیهای رؤسای موفق از دید ، دبرا-ای-بنتون …  ۳۲
عوامل موفقیت درمدیریت از دیدگاه برخی از صاحبنظران مدیریت ..  ۳۵
عوامل موفقیت مدیران (از دیدگاه اسلامی)…  ۳۸
عوامل محیطی مؤثربرموفقیت مدیران   ۴۱
عوامل سازمانی مؤثربرموفقیت مدیران ۴۴
جمع بندی عوامل مؤثربرموفقیت مدیران (مدل اولیه)…۴۶
عوامل مؤثربرموفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها
(ازدیدگاه تعدادی ازکارشناسان و مدیران حوزه برق منطقه ای غرب) . ۴۷
جمع بندی عوامل مؤثربرموفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها (مدل اصلاح شده)…۴۹
بخش دوم : تاریخچه سازمان .  ۵۰
بخش سوم : پیشینه پژوهش .  ۵۱

فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه  .  ۵۵
انواع روشهای تحقیق  ۵۶
تعریف روش تحقیق (در این پژوهش )  ۵۷
جامعه آماری   .  ۵۸
ججم نمونه و روش نمونه گیری .  ۵۸
روش جمع آوری داده ها و اطلاعات ..  ۵۸
چگونگی تنظیم پرسشنامه   ..  ۵۹
شیوه سنجش روایی پرسشنامه   .  ۶۱
شیوه سنجش پایایی پرسشنامه .. ۶۲
روش اجرایی پرسشنامه و نحوه استخراج اطلاعات .. ۶۲
روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها  ۶۳

فصل چهارم   : تجزیه و تحلیل  اطلاعات
مقدمه .  ۶۵
اطلاعات مربوط به شناخت نمونه آماری . .  ۶۶
وضعیت سنی نمونه آماری ..  ۶۶
وضعیت تحصیلات نمونه آماری ..  ۶۷
وضعیت سابقه کارنمونه آماری .  ۶۹
سابقه مدیریت نمونه آماری .  ۷۰
تحلیل فرضیه اول   ۷۲
تحلیل فرضیه فرعی (۱-۱) … ۷۵
تحلیل فرضیه فرعی (۲-۱)   .. ۷۶
تحلیل فرضیه فرعی (۳-۱)   . ۷۸
تحلیل فرضیه فرعی (۴-۱)   . ۷۹
تحلیل فرضیه فرعی (۵-۱)   . ۸۱
تحلیل فرضیه فرعی (۶-۱)   . ۸۲
تحلیل فرضیه دوم   … ۸۴
تحلیل فرضیه فرعی (۱-۲)    ..  ۸۷
تحلیل فرضیه فرعی (۲-۲)   …  ۸۸
تحلیل فرضیه فرعی (۳-۲)   …  ۹۰
تحلیل فرضیه فرعی (۴-۲)   …  ۹۲

فصل ۴ ناقص می باشد

فصل پنــجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه   ۱۲۷
نتایج فرضیه اول …  ۱۵۶
نتایج فرضیه دوم .  ۱۶۱
نتایج فرضیه سوم .  ۱۶۷
نتایج فرضیه چهارم ..  ۱۷۲
پیشنهادات …  ۱۷۷
توصیه به سایر محققین   ۱۸۴
محدودیتهای تحقیق   ۱۸۴
خلاصه فصل پنجم   . ۱۸۵
منابع و ماخذ
فهرست منابع و ماخذ  ۱۸۹
ضمیمه  .. ۱۹۲
پرسشنامه

فهــرست جداول
جدول ۱-۱-۴  : توزیع فراوانی نمونه آماری برحسب سن   ۶۶
جدول ۲-۱-۴  : توزیع فراوانی نمونه آماری برحسب سطح تحصیلات .  ۶۷
جدول ۳-۱-۴  : توزیع فراوانی نمونه آماری برحسب رشته تحصیلی  ۶۸

جدول ۴-۱-۴  : توزیع فراوانی نمونه آماری برحسب سابقه کار  ۶۹
جدول ۵-۱-۴  : توزیع فراوانی نمونه آماری برحسب سابقه مدیریت …   ۷۰
جدول (۱-۲-۴)الف : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه اول . . ۷۳
جدول (۱-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۱-۱). ۷۵
جدول (۲-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۲-۱). ۷۷
جدول (۳-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۳-۱). ۷۸
جدول (۴-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۴-۱)…  ۸۰
جدول (۵-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۵-۱). ۸۱
جدول (۶-۱-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۶-۱). ۸۲
جدول (۲-۲-۴)الف : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه دوم … ۸۵
جدول (۱-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۱-۲)  ۸۷
جدول (۲-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۲-۲)  ۸۹
جدول (۳-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۳-۲). ۹۰
جدول (۴-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۴-۲)  ۹۲
جدول (۵-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۵-۲)  ۹۴
جدول (۶-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۶-۲)  ۹۵
جدول (۷-۲-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۷-۲)  ۹۷
جدول (۳-۲-۴)الف : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه سوم …۹۹
جدول (۱-۳-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۱-۳)…  ۱۰۱
جدول (۲-۳-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۲-۳)  ۱۰۳
جدول (۳-۳-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۳-۳)  ۱۰۵
جدول (۴-۳-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۴-۳)  ۱۰۶
جدول (۵-۳-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۵-۳)… ۱۰۷
جدول (۴-۲-۴)الف : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه چهارم …  ۱۱۰
جدول (۱-۴-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۱-۴)  ۱۱۲
جدول (۲-۴-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۲-۴)  ۱۱۴
جدول (۳-۴-۲-۴) : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه (۳-۴)  ۱۱۵
جدول (۱-۲-۴)ب : اطلاعات مربوط به فرضیه اول وفرضیات فرعی زیر مجموعه آن (میانگین امتیازات پاسخ دهندگان به سؤالات فرضیات) ۱۱۸
جدول (۱-۲-۴)ج : نتایج آزمون دو جمله ای فرضیـه اول و فرضیـات فـرعـی زیـر                              مجموعه آن .   ۱۱۹
جدول (۲-۲-۴)ب : اطلاعات مربوط به فرضیه دوم وفرضیات فرعی زیر مجموعه آن (میانگین امتیازات پاسخ دهندگان به سؤالات فرضیات) ۱۲۵
جدول (۲-۲-۴)ج : نتایج آزمون دو جمله ای فرضیـه دوم و فرضیـات فرعـی زیـر مجموعه آن..   ۱۲۶
جدول (۳-۲-۴)ب : اطلاعات مربوط به فرضیه سوم وفرضیات فرعی زیر مجموعه آن (میانگین امتیازات پاسخ دهندگان به سؤالات فرضیات) ..۱۳۳
جدول (۳-۲-۴)ج : نتایج آزمون دو جمله ای فرضیـه سوم و فرضیـات فرعـی زیـرمجموعه آن    ۱۳۴
جدول (۴-۲-۴)ب : اطلاعات مربوط به فرضیه چهارم وفرضیات فرعی زیر مجموعه آن  (میانگین امتیازات پاسخ دهندگان به سؤالات فرضیات) …  ۱۴۰
جدول (۴-۲-۴)ج : نتایج آزمون دو جمله ای فرضیـه چهارم و فرضیـات فرعـی زیـرمجموعه آن .   ۱۴۱
جدول ۱-۳-۴ : اولویت بندی عوامل اصلی مؤثر بر موفقیت مدیران  ۱۴۴
جدول ۲-۳-۴ : اولویت بندی عوامل فردی مؤثر بر موفقیت مدیران ۱۴۶
جدول ۳-۳-۴ : اولویت بندی عوامل عملکردی مؤثر بر موفقیت مدیران .. ۱۴۸
جدول ۴-۳-۴ : اولویت بندی عوامل سازمانی مؤثر بر موفقیت مدیران ۱۵۰
جدول ۵-۳-۴ : اولویت بندی عوامل محیطی مؤثر بر موفقیت مدیران. ۱۵۲
جدول ۱-۱-۵ : خلاصه نتایج فرضیه اول و فرضیات فرعی زیرمجموعه آن  ۱۵۷
جدول ۲-۱-۵ : خلاصه نتایج فرضیه دوم و فرضیات فرعی زیرمجموعه آن  ۱۶۲
جدول ۳-۱-۵ : خلاصه نتایج فرضیه سوم و فرضیات فرعی زیرمجموعه آن ..۱۶۸
جدول ۴-۱-۵ : خلاصه نتایج فرضیه چهارم و فرضیات فرعی زیرمجموعه آن…۱۷۲

فهرست نمودارها:
نمودار ۱-۲ : مهارتهای مدیریتی لازم در سطوح مختلف سازمانی   ۲۷
نمودار ۱-۱-۴ : ترکیب سنی نمونه آماری   ۶۷
نمودار۲-۱-۴ : سطح تحصیلات نمونه آماری  …  ۶۸
نمودار۳-۱-۴ : نوع تحصیلات نمونه آماری  .  ۶۹
نمودار۴-۱-۴ : وضعیت سابقه کار نمونه آماری . ۷۰
نمودار۵-۱-۴ : سابقه مدیریت نمونه آماری ..  ۷۱
نمودار۱-۲-۴ : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه اول   ۷۴
نمودار۲-۲-۴ : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه دوم …  ۸۶
نمودار۳-۲-۴ : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه سوم .۱۰۰
نمودار۴-۲-۴ : توزیع فراوانی پاسخ به سؤالات فرضیه چهارم . ۱۱۱
نمودار۱-۳-۴ : مقایسه رتبه میانگین عوامل اصلی ..۱۴۵
نمودار۲-۳-۴ : مقایسه رتبه میانگین عوامل فردی  ۱۴۷
نمودار۳-۳-۴ : مقایسه رتبه میانگین عوامل عملکردی   ۱۴۹
نمودار۴-۳-۴ : مقایسه رتبه میانگین عوامل سازمانی …  ۱۵۱
نمودار۵-۳-۴ : مقایسه رتبه میانگین عوامل محیطی …۱۵۳

چکیـده  :
موضوع تحقیق عبارت است از : « بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها در حوزه شرکت برق منطقه ای غرب » . این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها و نیز ارائه پیشنهادات لازم در جهت بهبود مدیریت انجام گرفته است .
نیروی انسانی و در راس آن مدیران هر سازمان از مهمترین ارکان آن سازمان محسوب می شوند . بطور کلی اهمیت تحقیق به جهت شناسایی و اولویت بندی عواملی است که در موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها و به تبع آن شرکتهای توزیع برق در دستیابی به اهداف سازمانی مؤثراست . شناسایی این عوامل می تواند بعنوان راهنمایی با ارزش برای مسئولین و برنامه ریزان شرکتهای توزیع برق و نیز مدیران برق شهرستانها مورد استفاده قرار گیرد .
عوامل متعددی بر موفقیت مدیران تاثیر گذارند ، بخشی از این عوامل به ویژگیها و خصوصیات شخصی مدیر مربوطند که از آن جمله می توان به شخصیت مدیر ( برونگرایی ، اعتماد به نفس ، ریسک پذیری ، مسئولیت پذیری و  ) ، تحصیلات و تخصص مدیر ، مهارتها و تجربه مدیر ، هوش و استعداد و اشاره کرد . بخشی دیگر، عوامل سازمانی هستند که از جمله این عوامل ، اهداف ، برنامه ها و منابع سازمان را می توان نام برد . پاره ای دیگر از عوامل تاثیرگذار بر موفقیت مدیران عوامل محیطی و خارج از سازمان می باشند که از آن جمله می توان به عوامل اقتصادی ، عوامل فرهنگی ـ اجتماعی و عوامل قانونی ـ سیاسی اشاره کرد .   همچنین علاوه بر عوامل فوق الذکر موفقیت هر مدیر تابعی از نحوه عملکردش در جایگاه و پست مدیریت نیز می باشد . روش تحقیق در این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی است و حجم نمونه برابر۳۲  نفراز مدیران برق شهرستانها در شرکتهای توزیع                                  برق کرمانشـاه ، کردستـان و ایـلام در دوره زمانـی ۱۳۸۲-۱۳۸۱ مـی باشـد .  متغیـرهـای
مستقل در این تحقیق شامل ویژگیهای فردی مدیران ، عوامل سازمانی ، عوامل محیطی و عوامل عملکردی بوده و متغیر وابسته نیز ، ًموفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها  ً می باشد . در این پژوهش جهت آزمون فرضیه ها از آزمون دوجمله ای و جهت اولویت بندی عوامل نیز از آزمون تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است .
نتایج تحقیق نشان می دهد که  عوامل سازمانی ، عوامل فردی ، عوامل عملکردی و عوامل محیطی بر موفقیت مدیران برق شهرستانها مؤثر بوده و از نظر میزان تاثیر، به ترتیب فوق الذکردر اولویتهای اول تا چهارم قرار دارند .
با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می گردد ، مسئولین و برنامه ریزان شرکتهای توزیع برق خصوصاً در مورد تامین پرسنل کافی برای برق شهرستانها و ارتقاء کیفی پرسنل و نیزتجهیز شهرستانها به امکانات مناسب کاری و اجرایی ، برنامه ریزی و اقدامات لازم بعمل آورند ، اختیارات کافی به مدیران برق شهرستانها تفویض ، و به عوامل انگیزشی و آموزش آنان توجه بیشتری نموده و افرادی را برای مدیریت برق شهرستانها انتخاب نمایند که از تجربه مدیریتی کافی ، مهارت و توانایی فکری لازم ، انگیزه و ویژگیهای مثبت شخصیتی برخوردار باشند .
همچنین مدیران برق شهرستانها می بایست توجه و اهمیت ویژه ای برای امر برنامه ریزی و کنترل ونظارت فعالیتها قائل بوده و ضمن توجه به نیازهای پرسنل ، اقدامات لازم در خصوص انگیزش آنها از طریق انگیزاننده های مادی و غیر مادی بعمل آورند و در جلب حمایت و همکاری مسئولین سیاسی شهرستان و نیز مسئولین سایر سازمانها و ارگانها ، جهت انجام فعالیتها و اجرای پروژه ها کوشا باشند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.