پارس پروژه (پرتال پروژه های دانشگاهی)

SA22- بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی کارکنان اداره تأمین اجتماعی

 کد محصول: SA22

فرمت فایل WORD

تعداد صفحات : 130 صفحه

قیمت : 35000 تومان

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه.....2

1-2 بیان مساله تحقيق....3

1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقيق....4

1-4 اهداف تحقيق...5

1-5 مدل تحليلي تحقيق6

1-6  فرضيه هاي تحقيق...10

1-7 قلمرو تحقيق...10

1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها....11

1-9 متغيرهاي تحقيق..11

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

بخش اول: ويژگيهاي شخصي....13

2-1 مراحل تكاملي سن...13

2-3 دوران شيرخوارگي و كودكي(Infancy and Childhood)....14

2-4 بلوغ(Adolescence)15

2-5 دوران جواني(Young Adulthood)16

2-6 ميانسالي(Middle Age).17

2-7 دوران از كار افتادگي(Retirement)..18

2-8 دوران پيري Old Age) )18

2-9 جنسيت20

2-10 نظريه تطوري و نظريه نقش اجتماعي....21

2-11 تفاوتهاي موجود ميان زنان و مردان در كار22

2-12 تفاوتهاي جنسيتي در حوزه مديريت.23

2-13 جنسيت و ابعاد مديريت منابع انساني.25

2-14 تصميم‌گيري25

2-15 عدم تمرکز...25

2-16 نظارت....26

2-17رسميت....26

2-18 نوع وظيفه....27

2-19 يادگيري و آموزش.27

2-20 آموزش و بهسازي..28

2-21 جبران خدمت....29

2-22 سطح تحصيلات29

2-23 سرمایه انسانی....31

2-24 اهمیت اقتصادی و اجتماعی سرمایه انسانی..32

2-25 چه کسی از سرمایه انسانی نفع می‌برد؟..33

2-26  اندازه‌گیری سرمایه انسانی ...34

2-27  سابقه خدمت....36

2-28 حقوق و دستمزد36

2-29 اصطلاحات حقوق ودستمزد حقوق.38

2-30  نظريه عرضه وتقاضا ...40

2-31  سندیکاها، اتحادیه ها وکنفدراسیونها ..40

2-32  نظریه قدرت پرداخت ....40

2-33 اجزای تشکیل دهنده حقوق ودستمزد ..43

بخش دوم:تعهد سازماني..44

2-34 تعاریف و مفاهیم تعهد سازماني..46

2-35 مراحل توسعه تعهد سازماني...49

2-36 اجزاء تعهد سازمانی50

2-37 اهمیت تعهد سازمانی...53

2-38 عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی .54

2-39 نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی56

2-40 تعهد سطح پایین57

2-41 جمع‏بندی66

2-42 شاخص هاي تعهد..67

2-43 ابعاد تعهد سازمانی..70

2-44 دیدگاه‌های تعهد سازمانی.74

2-45 مروري بر تحقيقات مرتبط84

فصل سوم : روش شناسي تحقيق

3-1 مقدمه...89

3-2 نوع تحقيق.90

3-3 جامعه آماري..90

3-4 حجم نمونه91

3-5 شرح پرسشنامه92

3-6 روايي پرسشنامه...92

3-7 اعتبار( پايايي ) پرسشنامه93

3-8 روشهاي آماري مورد استفاده براي تجزيه و تحليل داده ها95

فصل چهارم : روشها ي آماري و تجزيه و تحليل مشاهدات

4-1مقدمه....97

4-2 آمار توصيفي..97

وضعیت استخدامی

نوع استخدامی

جنسیت افراد:

وضعیت تأهل:

سن افراد:

تحصیلات افراد:

سابقه خدمت افراد:

وضعیت حقوق افراد:

آمار استنباطی

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

5-1نتيجه گيري...117

5-2 پيشنهادات....118

منابع ومآخذ....120

منابع فارسي....121

منابع لاتين.123

ضمائم و پيوستها..128

پرسشنامه...129

 

این پروژه پایانی پایان نامه کارشناسی مدیریت  در مورد بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی کارکنان  اداره تأمین اجتماعی می باشد شما  می توانید این پروژه و پایان نامه را خرید و دانلود نمایید این پروژه و پایان نامه مناسب برای استفاده به عنوان منبع در پایان نامه ها و روش تحقیق و پروژه های درسی  رشته مدیریت گرایش های مدیریت دولتی مدیریت صنعتی و سایر گرایش های مرتبط می باشد

 

 

 

ارسال نظر


کد امنیتی
بارگزاری مجدد

راهنمای خرید

نحوه ی خرید

1- پرداخت اینترنتی: برای پرداخت اینترنتی اینجا کلیلک کنید

2.کارت به کارت: با استفاده از پایانه های خود پرداز مبلغ محصول را به شماره کارت زیر انتقال داده و سپس  4 رقم آخر کارت،ادرس ایمیل و کد محصول را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید  6104337867130005 به نام علی اصغر رحیمی موحد بانک ملت

3: واریز نقدی به شماره حساب  ۱۲۶۰۸۹۳۱۴۵ وسپس شماره فیش ادرس ایمیل و کد محصول  را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید

09372555240

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید