پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: PRM3
عنوان فارسی:
پروپوزال رابطه بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان
عنوان انگلیسی:
The relationship between employees job satisfaction and communication skills of managers
قیمت : ۱۸۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۱۱ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
فرضیات اصلی:
۱) بین وضعیت موجود و مطلوب مهارت‌های ارتباطی مدیران تفاوت معنی‌داری وجود دارد.
۲) بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
فرضیات فرعی:
۱) بین خودگشودگی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۲) بین همدلی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۳) بین حمایتگری مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۴) بین مثبت گرایی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۵) بین خودنظمی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۶) بین مهارت اجتماعی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۷) بین نفوذ‌آرمانی و الهام بخشی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
۸) بین تحریک خردمندانه مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.
سر فصل ها:
مقدمه و بیان مساله:
اهمیت و ضرورت پژوهش:
پیشینه پژوهش:
اهداف و فرضیات (OBJECTIVE & HYPOTHESIS)
هدف کلی طرح (General objectives) :
اهداف اختصاصی طرح (Specific Objectives) :
فرضیات (یا سوالات تحقیق) :
فرضیات اصلی:
فرضیات فرعی:
مدل مفهومی
جامعه مورد مطالعه:
روش اجرای طرح:
شیوه گردآوری اطلاعات:
جدول متغیرها
روش تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی آماری:
منابع و ماخذ: