تبیین رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان آموزش و پرروش

کد محصول: OL228

تعداد صفحات: 40 صفحه فایلword

قیمت: 10000 تومان

فهرست مطالب

چکیده:
بیان مساله :
2. ضروررت و اهمیت تحقیق :
1-3- اهداف تحقیق
1-3-1 هدف اصلی
1-3-2 اهداف فرعی :
1-4 سئوالات تحقیق :
1-4-1 سوال اصلی
1-4-2 سوالات فرعی

فصل دوم :
پیشینه تحقیق :
2-2 تحقیقات خارجی :
جمع بندی

فصل سوم
پیشینه نظری
3-1 رضایت شغلی
3-1-1 رضایت از کار به دو دلیل اهمیت دارد :
3-1-2 عوامل سازنده رضایت شغلی
ویژگیهای اجتماعی مشابه نگرشها و باورهای مشابه باشند جوی را به وجود می آورند که در سایه آن
3-1-3  عوامل موثر در رضایت شغلی
3-1-3-1 سن:
3-1-3-2 جنسیت :
3-1-3-3  تحصیلات:
3-1-3-4  پاداش:
3-1-3-5 حقوق و دستمزد:
3-2 سرمایه اجتماعی
3-2-1 انواع سرمایه های اجتماعی یک سازمان
3-2-1-1  اعتماد اجتماعی
3-2-1-2  مشارکت اجتماعی
3-2-1-1 اعتماد اجتماعی
3-2-1-1-1 ابعاد اعتماد
3-2-1-2 مشارکت اجتماعی
جمع بندی
3-3 فرضیه های تحقیق
3-3-1 فرضیه ی اصلی
3-3-2 فرضیه های فرعی
3-4 مدل تحلیلی
جدول1-1 مدل تحلیل رابطه ی سرمایه ی اجتماعی با رضایت شغلی

فصل چهارم :
(روش تحقیق)
4-1روش تحقیق
4-2 جامعه آماری
4-3 حجم نمونه
4-4 روش نمونه گیری
4-5 متغیرها ( مستقل و وابسته )
4-6 ابزار تحقیق و روش جمع آوری داده ها
4-7 اعتبار
4-8 تعریف نظری
4-8-1 تعریف رضایت شغلی
4-8-2 تعریف اعتماد اجتماعی
4-8-3 تعریف مشارکت اجتماعی
4-9 تعریف عملیاتی
4-9-1 رضایت شغلی
4-9-2 مشارکت اجتماعی
4-9-3 اعتماد اجتماعی
نحوه  سنجش
4-9-4- واحد تحلیل
واحد تحلیل معلمان می باشد
ضمائم و پیوست ها
منابع :