اطلاعیه

تبیین رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان آموزش و پرروش

کد محصول: OL228

تعداد صفحات: ۴۰ صفحه فایلword

قیمت: ۱۰۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

فهرست مطالب

چکیده:
بیان مساله :
۲. ضروررت و اهمیت تحقیق :
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۳-۱ هدف اصلی
۱-۳-۲ اهداف فرعی :
۱-۴ سئوالات تحقیق :
۱-۴-۱ سوال اصلی
۱-۴-۲ سوالات فرعی

فصل دوم :
پیشینه تحقیق :
۲-۲ تحقیقات خارجی :
جمع بندی

فصل سوم
پیشینه نظری
۳-۱ رضایت شغلی
۳-۱-۱ رضایت از کار به دو دلیل اهمیت دارد :
۳-۱-۲ عوامل سازنده رضایت شغلی
ویژگیهای اجتماعی مشابه نگرشها و باورهای مشابه باشند جوی را به وجود می آورند که در سایه آن
۳-۱-۳  عوامل موثر در رضایت شغلی
۳-۱-۳-۱ سن:
۳-۱-۳-۲ جنسیت :
۳-۱-۳-۳  تحصیلات:
۳-۱-۳-۴  پاداش:
۳-۱-۳-۵ حقوق و دستمزد:
۳-۲ سرمایه اجتماعی
۳-۲-۱ انواع سرمایه های اجتماعی یک سازمان
۳-۲-۱-۱  اعتماد اجتماعی
۳-۲-۱-۲  مشارکت اجتماعی
۳-۲-۱-۱ اعتماد اجتماعی
۳-۲-۱-۱-۱ ابعاد اعتماد
۳-۲-۱-۲ مشارکت اجتماعی
جمع بندی
۳-۳ فرضیه های تحقیق
۳-۳-۱ فرضیه ی اصلی
۳-۳-۲ فرضیه های فرعی
۳-۴ مدل تحلیلی
جدول۱-۱ مدل تحلیل رابطه ی سرمایه ی اجتماعی با رضایت شغلی

فصل چهارم :
(روش تحقیق)
۴-۱روش تحقیق
۴-۲ جامعه آماری
۴-۳ حجم نمونه
۴-۴ روش نمونه گیری
۴-۵ متغیرها ( مستقل و وابسته )
۴-۶ ابزار تحقیق و روش جمع آوری داده ها
۴-۷ اعتبار
۴-۸ تعریف نظری
۴-۸-۱ تعریف رضایت شغلی
۴-۸-۲ تعریف اعتماد اجتماعی
۴-۸-۳ تعریف مشارکت اجتماعی
۴-۹ تعریف عملیاتی
۴-۹-۱ رضایت شغلی
۴-۹-۲ مشارکت اجتماعی
۴-۹-۳ اعتماد اجتماعی
نحوه  سنجش
۴-۹-۴- واحد تحلیل
واحد تحلیل معلمان می باشد
ضمائم و پیوست ها
منابع :

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.