پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول hs129
فایل وورد
185 صفحه
20000 تومان
فهرست مندرجات
فصل اول : مقدمه
مقدمه
فصل دوم :بررسي پيشينه نگاشته
اهميت غذا
تاريخچه پرورش مرغ
نقش خوراك در پرورش طيور
ضايعات در مرغداري
فصل سوم :روش تحقيق و تعاريف
روش نمونه برداري
روش تحقيق مطالعه موردي
تعريف مفاهيم و متغيرها
فصل چهارم: يافته ها
انواع شخيت مديريتي
انواع مديريت
ديدگاه مرغداري رقابتي و تجارتي
نقش فناوري اطلاعات در توسع عرضه هاي مختلف كشاورزي
فصل پنجم : روش هاي هزينه يابي در حسابداري
انواع روش هاي هزينه يابي در حسابداري صنعتي
هزينه يابي كيفيت در پروژه ها
بررسي هزينه يابي جذبي و هزينه يابي مستقيم –
هزينه يابي بر مبناي فعاليتABC)) حسابداري متعارف و غير متعارف
حسابداري استهلاك
فصل ششم : بهاي تمام شده طيور
فصل هفتم : حسابداري گاوداري
چکیده:
مواد غذایی مورد نیاز انسان هم گیاهی و هم حیوانی می باشد. گوشت به دلیل تأمین اسیدهای آمینه ضروری بدن، از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد ولی تأمین آن برای تغذیه جمعیت کشور از طریق پرورش دام، به دلیل محدودیت تولید علوفه با مشکل روبرو می باشد. بنابراین پرورش طیور بویژه مرغ، بهترین راه تأمین نیازهای پروتئین حیوانی برای انسان میباشد. واحدهای مرغداری شامل گوشتی و تخمگذار است که در واحدهای گوشتی ضایعات بیشتر می باشد، به نحوی که بیش از 20 درصد ضایعات صنعت مرغداری، در این واحدها بوجود می آید.
در این پژوهش، ویژگی های شخصی و مهارتهای مورد نیاز مدیر و فن آوری های موجود در مرغداری و تأثیر آنها بر ضایعات بررسی شدند. مرغداری عضو تعاونی مرغداران استان، در آن شرکت کردند. داده¬ها به کمک پرسشنامه با سئوالات باز و بسته
نتایج نشان می دهند که علل ضایعات شامل سطح تحصیلات پایین، رشته های تحصیلی غیرکشاورزی، استفاده نکردن از منابع کسب اطلاعات مناسب، نداشتن مجوز پروانه بهره برداری، بی توجهی به نکات قبل و بعد از واکسیناسیون طیور، صرف وقت زیادتر در تعمیر لوازم و تجهیزات مرغداری، نداشتن کارشناس دامپروری و مسئول فنی و کمبود فناوریهای مورد نیاز نظیر دانخوری اتوماتیک، بالابر، کوره لاشه سوز، رطوبت سنج و موتور برق می باشد.
پیشنهاد میشود پروانه بهره برداری اجباری گردد و به افرادی داده شود که دارای مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر در رشته کشاورزی بویژه دامپروری باشند. برای انجام بهتر کار واکسیناسیون و سرعت عمل در تعمیرات، دوره های آموزشی برای مدیران و کارگران برگزار شود و مدیران نیز نسبت به استفاده از منابع اطلاعاتی نظیر شرکت در جلسات صنفی ترغیب شوند.